国有企业改革与完善社会保险制度探析

摘 要：随着我国经济水平的不断发展,我国国有事业单位对企业员工实行了社会保险的统一制度,与国家的政治、经济制度相适应.在具体实施保险制度后,企业的资金管理以分散化和多元化的方式呈现,本文就国有企业实行社会保险制度改革后出现的问题进行了分析,并对如何完善社会保险制度进行了进一步的探究,提出了自己的一些看法和观点.

关 键 词 ：国有企业 社会保险制度 改革 完善

1.前言

社会保险制度是可以确保人们安全和生活的一种重要手段,在当今的社会发展中,企业员工不断的提高对精神与物质的需求,为了适应员工的需求,就需要不断的完善国有企业社会保险制度,建设和谐的社会主义社会,更是促使当今社会快速发展的关键[3].国有事业单位是实施社会保险管理制度的重要部门,提高社会保险制度的管理工作,保证企业参与社会保险的员工在社会享受各项保险待遇,对企业的建设和快速发展有着重要的意义.

2.国有企业社会保险制度在改革中存在的问题

2.1企业员工缺乏参保意识

企业在实施社会保险制度的过程中,企业员工缺乏参保意识,有很多员工对参加社会保险认识不足,因此对企业实行按照规定参与社保缴费时有明显的抵触心理,不愿意参加社会保险或者仅仅参加社会保险的其中某个保险.其次,一些企业员工没有做到维护自己的权益,在知道企业不帮自己参加社会保险属于侵犯自己的权利的行为,也没有任何怨言.还有一些企业员工觉得企业没有帮员工社会保险而是发给员工等方法是好的,自己本身就没有参保意识,所以当这些员工一旦发生重大事故时,社会和家庭经常会承受着较大的负担.

2.2社会保险制度的相关规定比较落后

社会保险制度进行改革,最主要的任务就是提高相关法律.社会保险制度的相关法律是国家立法并且强制实行,互相帮助互相救济,由政府来指导实行挥着直接组织企业员工参与每一项社会保险项目[1].根据相关法律的颁布实施,让我国国有企业以及个人可以依照法律参加社会保险工作,使法律颁布之前依靠政府颁布的通知、办法、规定等情况得到了统一解决,使社会保险制度的真正的走上发展的轨道.

2.3没有明确的运行机制

国有企业目前的保险工作中,虽然在表面上是呈现部门联动、政府推动的形式,但实际上所有的运行机制仍然是靠社会劳动保障部门来完善,首先是宣传力度不够,达不到家喻户晓的效果,在宣传上缺少着有效性和针对性.其次,对企业怎么写作力度不够,因为人员不够,没办法对每个企业做到深入怎么写作.最后,没有对员工进行细致讲解保险内容,和保险公司对比,缺少细致讲解的精神和作风

2.4尚未形成责任体系

社会保险制度的责任没有落实到每个员工的身上,因为国有企业在员工保险主管部门和相关部门没有明确自身担负着的责任,所以在实施社会保险工作时对员工运用经济的、行政的、法律的方法也是难以达到效果.其次,企业相关部门的相关责任机制没有建立,导致没有良好互动的制约和促进体系,一些比较好的方法因此没有得到实施.

3.完善国有企业社会保险制度

3.1扩大社会保险怎么写作范围,提高影响力

国有企业在对待员工参与社会保险这件事情上,要不断的相企业员工做到广角度、全方位、多形式、多层次的宣传工作,从三个方面来扩大社会保险的怎么写作范围,提高影响力,其中主要包括：（1）国有企业的上级部门要在企业员工社会保险的工作中发挥带头作用,保证做到“应收尽收,应保尽保”.（2）做好企业员工的社会保险工作,保证企业的员工在参加社会保险后能够享受应得的实惠.（3）动员企业员工积极参加社会保险,提高企业的社保基金,有效的避免出险的风险.

3.2完善企业的运行机制,保证信息畅通

企业应该加大社会保险的宣传,认真实施相关法律法规,提高监督劳动的力度,使社会保险制度的真正的走上发展的轨道[2].企业内部的审计、财务、劳动等部门要充分发挥自身的职能,定期的将企业的经营状况、员工的实际工资、职工岗位调动等具体情况递送到劳动保障部门,增强社会保险工作的针对性.企业的每个部门,要把新的项目及信息及时的传送到劳动保障部门,从根本上鼓励员工积极参加社保.

4.结束语

我国的社会经济体系中,社会保障制度是重要的部分,是不断的完善相关法律法国的过程,随着社会经济水平的不断发展,人们在不断提高物质需求的同时也提高着对社会保险制度的要求,为了适应人们的需求,就需要不断的完善国有企业社会保险制度,建设和谐的社会主义社会,社会保险制度对我国的社会经济发展有着保护和促进的作用,国有事业单位是实施社会保险管理制度的重要部门,提高社会保险制度的管理工作,鼓励社会全体成员积极支持与参与社会保险工作的建设,可以加快社会经济健康快速发展.