现代农业科技园区科学管理

点赞:10635 浏览:44862 近期更新时间:2024-01-21 作者:网友分享原创网站原创

摘 要阐述了实现现代农业科技园区科学管理的对策,包括制度、人员及用工方面的管理,以期为更好地管理代科技园区提供参考.

关 键 词现代农业科技园区;科学管理;对策

中图分类号F323.4文献标识码A文章编号1007-5739(2013)19-0309-01

现代农业科技示范园区是集现代工业、现代农业、现代科学技术及现代科学管理为一体的综合示范园区,涉及到农艺、农机、试验、示范及高效管理等各个方面.实现园区的科学管理,就必须做好制度的管理、人员的管理及用工的管理,并建立科学的长效机制实现农机、农工和日常运作的简单高效化.

1加强管理,重视专业技术人员的培训工作

1.1制订规章制度并严格执行

要做好管理园区,首先必须制定严格的规章制度,并要求每个人都必须遵守与执行,不能有任何的偏袒,对于违反规章制度的人要按规章严格执行处罚,以体现制度的威慑力,同时对于在执行中发现的不足,要不断地加以改进[1].

1.2加强技术人员培训

对农民工,主要是以青年妇女为主体的当地农业人员,要进行科学的培训,包括思想认识的改进和农业技术水平的提高,梨树县现有的几个农业试验示范园区中,都是以妇女为主体的农业人员,她们是园区的主要劳动者,没有她们,园区的一切工作都难以进行.因此,她们的整体素质的提高,对园区的高速发展至关重要,也是实现园区科学现代化的重要举措,从而达到简单高效化[1-2].

2挑选合格的管理人才

2.1选用高标准的现代科学管理人员

现代农业科技示范园区,要求有现代化的科学管理人才,其要求管理者不仅要具有丰富的管理经验,更要有先进的管理理念,及与时俱进的改革创新精神,同时要懂技术、懂生产[2].只有管理者的管理水平得到提升,才能更好地去要求自己、别人.只有这样,才能统筹谋化好全局,使园区能够有序的进行.

2.2选用懂技术、懂业务的担任工作小组负责人

由于现代化园区往往试验地面积大,承担试验示范多,因此用人用工都较多,特别是在农忙季节,有时日需工时达100人次以上.因此,如何有效地组织好这些人进行工作尤其重要.既要做到保质,又要做到保量.要做到这点,就要挑选合适的人来担当各工作小组的负责人.

3园区明确分工,责任明确

3.1各项工作、工种及工序有效分类、分工

以中国农业大学梨树工作站为例,园区占地逾30hm2,承担了中国农业大学、中科院、吉林农科院、吉林农业大学、吉林师大及一些相关农资厂家的试验示范,同时园区涉及到农艺、农机及基础设施维护等多项工作,每年需大量的工人,导致用工量大,因此就要进行明确的分工,实行包保制,而对于各具体实施点,包括每个试验示范点、小区等,做好相应记录,具体包保到每个工作组、每个工人身上,做到目标明确,终身包保,必要时,引进奖惩机制,以增强工人的主观积极性,同时增强了责任感.

3.2确定工作量,实行包工制

园区的管理者或小组负责人在进行分工时,首先要做到事前对劳动量的充分估算,以确定用工量,从而进行合理分工,以避免人多效率低和延误工时的现象.

4高目标,高质量追求

4.1追求高效率的农业生产

在现代农业园区中生产,一定要有与时间赛跑的观念,做到早谋化、抢农时,这样才能搞好园区生产[3].由于农业生产是环环相扣的,因此只要有一步闪失,就会搞乱全局.同时农业试验示范又要求层次的一致性,战线拉的太长,受温度、湿度等客观因素的影响,试验本身就失去了可比性.中国农业大学梨树实验站,在每年的春秋农忙季节,每天的用工量都在100人以上,这一时期用工量大,而农民自身又有责任田,所以人员特别紧张,因此可通过提高工作效率来解决该问题.

4.2追求高标准高质量的科学试验示范园区

现代农业科技示范园区,是展示现代农业科学技术的展台,是农业科技推广和传播的载体,它的良好的试验示范,对现代农业的发展起着至关重要的作用.可以说,没有高标准、高质量的科学示范园区,就不会有现代农业的全新飞速的发展,也就不会有农业经济及整个国民经济的腾飞.因此,在建设现代化的农业科技示范园区时,一定要立足于高起点,立足于长远,立足于发展,才能满足今后农业发展的需要[3].

4.3建长效机制,有效解决劳动和短缺问题

随着社会的发展,劳动力的资源优势已不复存在,以老人儿童和妇女为代表的“6931”成为农业生产的主力军,这也给园区的工作带来了困难.突出表现为对新技术和劳动技能的掌握和农忙时人工的短缺,另外工时费的日益上涨.那么如何解决这个问题,首先要提高劳动效率,以减少劳动力的不足.一是需要从技术手段上加以改进,体现科技的作用;二是加强管理,用科学的统筹方法,合理分工,合理运


作,提高工人的劳动效率,从而减少用工量;三是建立长效机制,每个农业科技示范园区的建立,不是一时存在的,是一个长期性农业工程,园区需一定量的稳定的、懂技术的工人[4].因此,园区要招用一定量的长期工人,签订用工合同.从而保证了各个时期、各个阶段的用工,不至于发生在农忙季节,因工资上涨,园区雇不到人的现象.总之,现代农业科技示范园区,是一个要求科学高效化的园区,在建立和管理的过程中,一定要用科学化、规模化、标准化现代管理模式,管理者用发展的眼光去经营和谋化,才能更有效地发展和发挥重大作用.

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5参考文献

[1]陈栋,甄双七,刘建峰,等.我国农业科技园区建设现状与发展对策[J].广东农业科学,2006(12):116-120.

[2]王为农.农业科技园区是发展现代农业的重要举措[J].宏观经济管理,2007(4):23-26.

[3]吴学大,梁文芳,李顺雨,等.威宁现代农业科技园区的建设——科技农业与休闲农业的完美创意[J].农业科技通讯,2013(4):20-22.

[4]徐胜,姜卫兵,翁忙玲,等.江苏省现代农业园区的建设现状与发展对策[J].江苏农业科学,2010(3):465-468.