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关于安全管理相关毕业论文格式范文,与煤矿群众安全工作相关论文范文

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煤矿安全是一个永恒的主题,是企业经济效益得以保证的基础,是矿区社会稳定的前提,是实现煤矿安全生产的必然选择,是和谐社会的呼唤.煤矿作为一个高危行业,由于生产环境的特殊性、条件多变性和不可知性,发生事故的机率较高,安全工作历来成为全社会和煤矿行业关注的话题.因此,加强煤矿企业的群众安全工作,建全群众安全监督网络,发挥基层单位群监员的现场安全监督作用势在必行.

一、群众安全工作的认识和现状

煤矿是典型的劳动密集型产业,其特点是参与人员多,工作环境复杂,地质条件变化无常,这些客观因素的存在致使人员伤亡事故频发.为此,安全成了煤矿的头等大事.要保证煤矿安全生产,搞好群众安全工作就十分必要.这也就是说,煤矿的安全工作是为了职工群众搞的,必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好.这些就奠定了群众参与管理安全的重要性,所以,离开了职工群众的参与谈安全管理则是无本之木.

1、当前煤矿群众安全工作存在的主要问题.

(1)职工队伍整体素质偏弱.一是文化素质偏弱.当前,随着企业用工制度呈现多元化,从业人员频繁更换,以及外包工队劳务输出性质的职工队伍的介入,使之初中文化和“亚初中”文化程度人员增多,其理解问题和考虑问题的能力偏弱,给安全工作带来诸多不稳定因素,职工队伍文化素质的偏弱与煤矿机械化程度的矛盾也越来越突出.


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二是思想觉悟偏弱.随着“80后、90后”以及家庭独生子女的逐渐步入工作岗位,他们大部分存在着好逸恶劳,拈轻怕重,不主动学、练业务技能,在遇到急、难、险、重的工作任务时,存在畏难逃避心理,缺乏责任意识,处理问题不积极主动,能推则推,能拖就拖,很容易延误事故处理的最佳时机,给安全工作带来隐患.

三是技能素质偏低.由于用工形式、管理机制等多方面的原因,导致一些人仍存在着“大锅饭”的思想,在工作岗位上不想吃苦、不愿吃苦、不能吃苦的行为表现,在提升个人技能上不思进取,工作中明显懒散,反映缓慢,存在侥幸心理,缺乏自我保安的超前意识.

(2)安全责任落实不到位,安检员、群监员、青岗员对出现的安全隐患排查整改不及时,出了事故互相包庇追查不彻底,有老好人讲情面思想,事故责任划分不明确,处理问题有互相扯皮,对安全事故“四落实”原则没有真正落到实处.

(3)安全质量标准化管理不到位.职工安全自保互保意识不强,干安全活,干标准活,干放心活的思想意识没有真正形成.同时,工作考核和制约机制不够完善,激励机制不够健全,使考核工作流于形式,效果不明显.

(4)职工安全技能培训措施落实不到位.职工安全培训机构对安全培训工作重视不够,只求效益或数量,不求培训效果,接受培训的单位对培训工作有应付现象,具体管理部门对参加培训人员,监督不力,只要安排有人来参加培训就行了,职工安全教育培训中心,坚持每年对职工进行全员培训,注重发个学习资料,抄抄笔记,试卷答案一发一抄一交就行了,使安全培训工作达不到预期目的和效果.

二、群众安全工作的实现途径

群安虽属安全管理范畴,但它又有别于行政安全管理.群安工作主要要体现“群众”性质,因此它的实现途径和行政安全管理有很大区别.

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1、监督职能的落实

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.群安对行政安全的监督,也体现了工会的监督维护职能.既然要实现对行政安全管理的监督,必须有一定的组织,这就要求成立“安全监督网络”.由工会牵头,从上至下,辐射到行政安全管理的各个方面,即矿、区队、班组都要有“网”.如今,许多矿的群监,没有体现在监督上,而是将群监和行政安全管理混为一谈,管理的多而监督少,有的甚至只管理不监督.因此,作为工会和工会组织领导下的群监组织,在这关键时刻,一定要维护职工的权利,维护职工的生命安全,去监督、阻止一切冒险蛮干的行为,避免对职工人身造成伤害,这样才能真正体现出“群监”组织的作用.


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2、引导职工自觉地搞好安全.工会在抓群安工作中,为使职工明白安全工作是其自觉的行为,应创新性的开展以下两项工作.一是狠抓企业的文化建设.以各类团体为载体,常年不间断地开展活动.要想让职工参与,就要经常性地开展以安全内容为主题的征文、演讲、书画展和文艺节目.其内容要丰富多彩,形式灵活多样,并开展方便,以让更多的职工群众参与进来,自编自演、自乐,也就是让群众真正地“热”起来,最后达到“自己受教育”的目的.二是旁敲侧击.把女工家属这“半边天”动员起来,通过做鞋垫、手绢,送热茶;送温暖话安全等.这些需要投入一定的感情、亲情,是行政安全管理无法完成的任务,群安则是轻车熟路,而且也能起到事半功倍的作用.

(3)走制度建设与思想工作相结合的路子.安全管理既要靠制度,又要经常性地做好思想工作,把用制度约束职工的行为变为职工的自觉行动,使其主动地参与安全管理,自觉约束自己,监督别人.

三、在开展群众安全工作时值得思考的几个问题

(1)群安不等于行政安全管理,更不是行政安全管理部门下设的一个安全管理机构.群安要体现群众性,这就是我们工作中常讲的谁牵头谁配合的问题.只有将这方面的思路理清,才不会把行政安全管理的工作推给群安,群安的工作也不会让行政管理去唱主角.

(2)群监不等于群安.群监是群安的一个组成部分.但有些矿认为群监就是群安,只要成立了群监机构,该矿的群安工作就算到位了.其实,仅有群监网,群安的氛围还不能说就已经形成.群安工作是动员所有职工参与、管理.只有所有职工都参与到安全管理的全过程和安全活动中来,这个矿的群安工作的气氛才可算基本形成.

(3)群安工作任重道远.搞好群安工作是以劳永逸的事情.所以,在加强群安的组织建设中,应在坚持开展活动上下大功夫,让扎实的群安工作为安全打下坚实的基础.

群众安全工作是一个大课题,是工会参与安全管理的重要载体.对此,工会只有长久地抓,坚持不懈地抓,才能抓出成效.只有这样,才能使群安工作的管理走向科学化和理性化,建立起一套完善的制度,使群众安全工作成为煤矿安全管理中不可或缺少的一部分.

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