在设备维修中如何发挥维修工的积极性

摘 要无论是私企还是国企,无论是重工业还是轻工业,无论是外企还是中外联合企业,机器设备在整个企业生产运营当中占据着至关重要的地位,整个企业生产运营主要是依靠机器来支撑的.然而,在企业运营当中,机器设备会在一定程度上受到磨损,甚至出现故障和损坏,严重阻碍企业生产的顺利开展.因此,加强对企业机器设备的维修至关重要.企业机器设备的维修过程中,通过提高维修工的积极性、主动性,可以极大地提高机器维修效率,为企业生产节约时间,使企业可以通过积累更多的时间运用机器设备进行生产,增加企业盈利收入,促进企业再生产的顺利开展.本文旨在研究企业维修工在机器设备维修过程中出现的问题,针对出现的问题提出相应的解决策略,为提高我国企业维修工机器维修的积极性、主动性方面提供一些可行性的思路.

关 键 词设备维修；维修工；积极性；存在问题；解决策略

中图分类号F426文献标识码A文章编号1673-9671-(2012)101-0231-01

机器设备是企业正常运转的关键,维修工是机器设备正常运行的关键,因此,在一定程度上讲,维修工在企业设备及企业正常运营过程当中起着极为重要的作用.企业机器设备出现故障时,通过提高维修工的积极性、主动性,可以极大地提高机器维修效率,使企业可以通过积累更多的时间运用机器设备进行生产,促进企业再生产的顺利开展.我国各中小企业在提高维修工维修积极性方面取得了重大进展,但是在实际的机器维修过程中,维修工机器维修仍存在着各种问题.本文主要研究企业维修工在机器设备维修过程中出现的问题,针对出现的问题提出相应的解决策略,为提高我国企业维修工机器维修的积极性、主动性方面提供借鉴.

1设备维修中发挥维修工工作积极性的意义

维修工是机器设备正常运行以及企业正常经营的关键,因此,在一定程度上讲,维修工在企业设备及企业正常运营过程当中起着极为重要的作用.加强对设备维修工思想道德、职业道德以及技术水准的培训,提高设备维修人员福利待遇水平,对于提高设备维修工工作积极性有着重要作用.设备维修工工作积极性的提高能够促进企业生产的顺利开展.首先,设备维修工工作积极性的提高有助于机器故障的顺利高效解决,可以极大地提高机器维修效率,改善机器运转状况,为企业生产节约时间.其次,设备维修工工作积极性的提高还可以使企业通过积累更多的时间运用机器设备进行生产,增加企业盈利收入.最后,设备维修工工作积极性的提高能够调动所有员工工作积极性,使整个企业员工团结一致,为实现企业目标共同努力.总之,设备维修工工作积极性的提高对于企业盈利,对于企业正常运转以及提高企业与员工工作状态有着关键的作用.

2车间设备维修人员问题与现状

2.1设备维修人员青黄不接,人员结构不合理

近几年来,随着技术的不断进步,老设备逐渐淘汰,新设备数量不断增加,技术含量越来越高,对于设备维修人员的素质要求也逐渐增高,需求量不断增加.然而由于烟草行业的特殊性及经济危机大背景下,企业因为改革或者人员分流的需要,相当大一批富有丰富实践经验的设备维修技术人员提前告别技术岗位,有的走上管理岗位,有的提前退休,导致设备维修人员队伍老龄化,没有形成老、中、青结合的维修队伍,设备维修人员青黄不接,人员结构不合理.

2.2部分设备维修工人工作思想不端正,积极性较低

由于烟草行业的特殊性,生产一线经常加班加点和延长劳动时间,没有双休日,工作压力大,许多进厂的大中专毕业生,都有一定的社会背景,不愿意在一线从事工作,都想进入科室从事管理工作,这样就造成工作思想不稳定,工作不积极,总想找熟人托关系离开车间.在工作中思想不端正,不仅会对其他员工造成不良思想影响,还会影响企业正常运转.因此,设备维修工人工作思想不端正,是造成维修工人积极性较低的很重要原因.端正好维修工人思想,提高维修工的积极性、主动性,可以极大地提高机器维修效率,促进企业生产的顺利开展.

3提高设备维修工人工作积极性的主要策略

3.1要把对设备维修人员的培养作为企业人人力资源工作的重要内容

无论是设备维修技术人员还是企业普通工人都是企业宝贵的人力资源,因此,企业在对维修工人进行招聘时,应该站在企业战略的高度.注重对设备维修人员的培养,把对设备维修人员的培养纳入企业人力资源总体规划工作当中,加强对设备维修工人队伍建设.调动维修工的积极性、主动性,提高机器维修效率,使企业通过积累更多的时间运用机器设备进行生产,促进企业再生产的顺利开展,不能老是靠延长劳动时间,加班加点来提高产量,要充分运用好八小时的工作时间.

3.2建立健全对设备维修人员的激励机制

激励机制对于提高维修工人工作积极性有着重要的作用.首先,维修工人来到企业的目的是为了赚钱,通过提高维修工人工资福利待遇可以提高维修工人生活和工作水准,保证维修工人维修工作的顺利开展.其次,建立健全激励机制可以使维修工人在思想上有进取心,积极工作以获取更多的利益.最后,激励机制实质上是对维修工人技术水平的支持与肯定,是对维修工人工作的尊重,维修工人在激励机制的影响与引导下,努力提高维修工作的积极主动性.

3.3注重对企业设备维修人员维修技能的评定,解决设备维修人员技术晋级问题

首先,维修工人应定期进行技能评定,并且实行企业淘汰制,对达不到要求的维修工进行调离维修岗位.其次,要多给维修工人创造晋升的条件,加强对企业晋升机制的调整.最后,提高维修工作人员的工资待遇,解决设备维修人员青黄不接,人员结构不合理的问题.

3.4组织开展技能竞赛等多种形式的活动,完善设备维修人才选拔机制

为了提高企业维修工人维修工作的积极性,企业可以开展广泛的技能大赛活动,把技术比武、岗位练兵与竞赛工作有机结合起来,形成比赛与生产相互促进的局面.鼓励企业维修工人维修工作创新,在企业内部营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围,激发员工生产与维修的积极主动性.

4总结

维修工不仅仅是机器设备正常运行的关键,而且,在一定程度上讲,维修工也是企业正常运营的关键.通过提高维修工的积极性、主动性,可以极大地提高机器维修效率,使企业可以通过积累更多的时间运用机器设备进行生产,促进企业再生产的顺利开展.因此,提高维修工机器维修的积极性至关重要.各大中小企业应该深入研究企业维修工在机器设备维修过程中出现的问题,针对出现的问题提出相应的解决策略,为提高企业维修工机器维修的积极性、主动性方面提供借鉴与参考.