电力技术的应用生产安全

点赞:10570 浏览:45121 近期更新时间:2024-01-08 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:电力技术应用的范围是十分广泛的,它为我国的企业生产带来了更多的经济效益,同时由于各种原因导致的电力生产事故给人们的生命财产安全造成了威胁,如何加强电力生产安全已经成为了人们关注的焦点,本文分析了电力事故发生的原因并提出相应的预防措施,供大家参考.

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关 键 词:生产安全;电力技术;应用

中图分类号:TU852文献标识码:A

电力技术的发展不仅给人们的生产生活带来了很大的方便,也极大地促进了我国经济的快速发展.当前电力技术已经作为一种产品被应用到经济发展的各个领域,而社会中各行各业的发展也促进了电力技术的快速发展.但是在快速发展的同时带来的问题也是值得我们关注的,电力企业为了适应快速发展的经济市场,急于完善自身,忽略了电力生产安全问题,导致安全事故频发.此外,市场经济的快速发展,导致各行各业的用电量迅速增长,而对电网发展的关注度却不够,这也是近几年造成电力事故的原因之一.

1加强安全制度建设,建立健全安全文化体系

任何事物都具有两面性,电力系统如果操作不当就会危害到人们的生命安全.安全问题是人们关注的最重要的方面,随着人们安全意识的提高,电力企业中的安全文化也引起了人们的注意.一方面社会主义市场经济的快速发展,对电力企业生产出的电的质量提出了更高的要求;另一方面,以人为本的思想已经深入人心并在各个方面表现出来.这两方面都要求电力企业在发展自身的同时关注人身安全问题,不可以只是为了提高供应电质量就至人们的安全于不顾,所以我们应该从主观方面提高电力人员的安全意识,积极地提高自身的专业素质,尽量减少由于人为因素导致的安全事故,而电力企业也应该根据自身发展情况制定出科学的安全防范措施并积极地宣传企业的安全文化,企业可以通过建立安全机制,有效地提高企业员工的安全意识,在实际的操作过程中减少人为因素导致的安全事故,提高员工安全生产的积极性,更好地实现安全管理,规范电力市场秩序,保证电力企业在市场经济条件下的稳定运行,促进各行各业经济的快速发展.

2完善安全保证机制,突出以安全第一,责任者为核心的安全保证作用

作为电力企业为了实现安全生产,需要根据自身情况建立和完善电力安全生产机制,主要可以分为三种体系:首先,应该确定安全第一责任人的体系;其次,完善安全管理,创新安全监管体制,实行定期考核、规范、奖惩三者相结合的企业制度;第三,应该在企业内部建立各部门联动机制,各阶层人员相互监督.此外,还需要定期的对企业员工进行宣传教育以及生产安全风险共同承担的机制,建立奖惩机制,责任到人.在企业内部开展安全操作评比活动,同时建立安全事故处理措施.安全是企业得以发展的根本保证,值得我们注意的是尽量避免纸上谈兵的管理方式,应该把安全制度充分落实,保证电力企业的正常生产.

企业在促进经济快速发展的同时也要注意企业安全文化建设,简单的说就是定期的对员工进行安全知识的培训,以期减少人为导致的安全事故.在企业发展的工程中要积极地发挥人的主观能动性.企业的发展离不开员工,员工是企业壮大的基础,员工的行为和意识对于企业的正常发展和经济效益的提高具有重要的作用.所以要积极地调动员工的积极性和主观能动性,促进企业的发展.

众所周知,在企业生产过程中,员工的工作情绪会直接影响到生产质量.所以企业应该注意到员工精神状态对于企业的正常运行的影响.在员工的日常工作中加强人文关怀,不仅可以体现出企业对员工的重视,同时也可以减少因为员工的不良情绪导致的生产事故.企业可以成立专门管理小组,负责对员工精神装填的观察,一旦发现员工有不良情绪或精神状态,就及时的进行疏导,多与员工进行交流,了解员工的需求,并尽最大可能地给予帮助.

在对一线员工的关爱中形成电力企业独具特色的安全文化环境,居安思危,优胜劣汰.在当前社会经济对电力供给的需求越来越大,对供电质量要求越来越高的严峻形势下,也就对我们的电网提出了更高的要求.在电力企业施行现代企业管理制度的今天,人浮于事、效率低下的现状必须得以根治才能适应社会高速发展新局面.作为供电企业的一线员工,我们必须克服"抱铁饭碗"的思想,要树立"危机意识",加强学习新技术,从技术层面保证电网的安全和人身的安全.在调整员工岗位时要充分尊重员工个人选择,因人而宜,人尽其才;要充分考虑每位员工的性格、能力、心理因素等,适当考虑员工的兴趣和尊重个人的意向,以企业的总体利益为重,这样也会提高员工的工作热情,努力发掘自身的潜力,积极争当企业主人翁,发挥集体智慧.不重视安全知识教育、不完善现场运行规程、不配备合格的劳动防护用品等,这些都是造成人身事故的主要原因.只有尊重人的劳动和生命价值,突出"以人为本"的管理思想,从“小”抓起,才有大环境的安全保证.

树立安全意识使安全意识深入人心,这是安全文化建设的重点:人是安全工作的主体,人是保证电力生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者和控制者,但往往也是事故的引发者、事故责任的承担者、事故后果的受害者.因此,电力安全文化强调人的因素,强调内因在保证安全上的主导作用,强调以人为本.安全是靠人创造的,大多数事故也是人为的,事故往往要以人的生命为代价,所以,维护生命权,是保护员工所有合法权益的基础.关爱员工就要从保护生命、关心健康做起,使员工做到"不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害",这既是强化安全生产管理、建立安全文化的首要目的,也是对员工的基本要求,更是员工家庭和社会的基本愿望,这些目的和愿望都要以很强的安全意识为基础,因此,提高职工的安全意识就是对职工的关心和关爱.


安全工作真正落到实处的关键在于人,具体体现在人的安全意识、工作责任感、安全操作技能和自我防护能力上,其中,安全意识尤其重要,安全意识的强弱对安全生产有直接的影响.因为电力设备的缺陷、作业环境中的事故隐患,归根到底要依靠人及时发现和处理,而人的行为又是受思想意识支配的.安全意识强的人,必然会严格按照操作规程和安全规程正确地作业;反之,安全意识淡薄的人,则往往忽视安全、违章作业,导致事故的发生.所以,必须把培养职工树立牢固安全意识作为安全文化建设的重点环节来抓.其次,要认真贯彻实施"安全第一,预防为主"的方针,加强对电力员工的安全教育,增强教育效果.由于电力行业的技术性、系统性和风险性特征要求有一个统一的职业规范.职业规范的形成,很大程度上依赖于安全生产技术培训.严格的培训,可以帮助员工形成统一的行为准则和思维方式,使员工能真正地吸取前人的经验和教训.

综上所述,在电力企业生产过程中,员工的安全是企业正常生产和发展的根本保证.作为电力企业,要想在经济发展中占有一席之地,就必须建立科学合理的安全生产制度以及增加对电网生产设备的投入,积极地创新管理方式,跟上社会发展步伐.通过大量的实践证明,要想保证电网的安全性和可靠性,就必须对两方面进行着重发展,一个是硬件方面,对生产设备进行定期的检查,对于老化的设备应及时地更换;另一个是软件方面,员工是生产的主体,企业应该积极地培养员工的专业技能,提高员工的职业素质,保证电力企业生产更加的稳定安全.