幼儿园大班班级管理

从毕业到现在,我已在幼儿教师这个岗位上工作18年了,担任班主任也有十年了.我了解到幼儿园的工作是复杂而具体的.光幼儿园的一日生活就包括:专门的教育教学活动、游戏活动还有生活常规活动等多种多样的活动.这些活动虽然微不足道,也不被大家所重视,但却是幼儿养成良好的生活习惯和幼儿园一日活动得以顺利开展不可缺少的重要环节.因此,作为一个班级管理者,认真做好班级的管理工作,让班级工作井然有序就显得尤为重要了.

从事班主任工作以来,我一直带的都是大班的孩子.所以对于大班的班级管理有一些思考和体会.进入幼儿园大班,孩子们又长大了.看看这些天天长,岁岁变的孩子,欣慰、自豪感充满教师的心怀.再过一年的时间,孩子们即将进入金色童年的学龄期,带着一份自豪和喜悦跨进小学的校门.那么幼儿园的最后一年,大班的班级管理应该怎么抓呢?

1、了解和关爱班级孩子是做好大班班级管理工作的前提

孩子是班级工作的主体,我们的一切工作都是为了孩子的成长与发展.我们管理孩子不是为了限制孩子,而是在于给孩子更大的空间,掌握必要的规则,更好地去适应社会.

首先,我们要了解大班孩子的年龄特点,注重孩子的个性发展.大班的孩子处于学前晚期,他们身体状况与3—4岁的孩子相比有了明显不同,精力旺盛,爆发力强,对体育活动充满兴趣,他们喜爱游戏,游戏活动的水平更高了,他们好学好问,学习能力有了显著提高,他们能较好地控制自己的行为,初步形成个性并表现出明显的个体差异.

个性是在一定的社会环境和教育模式下形成的相对稳定的个人品格,是一个人区别于他人的独特之处.良好的个性意识和个性特征强烈地影响个人创造力的发展,是人才成功的要害素质之一.对于一个班级的每个孩子又各具有自己的特点和需要,他们有自主性、独立性、有自己独立的人格,他们是发展着的,能动的个体.因此,作为教师,我们应该注重幼儿的个性发展特点,多角度地去评价每一位幼儿.

同时,我们在日常的教学治理中,应该加强对个性化的教育.这样才能使我们的孩子各种能力得到更好地发展.当然幼儿的个性形成是一个长期而艰苦的过程,这就需要每个教师有教书之热情和育人之爱心,有耐心,有奉献精神,因势利导,因材施教.

小学在孩子的心中是陌生的,因此培养幼儿对小学生活的兴趣和向往十分重要.这样也能帮助孩子克服入小学的紧张感.我们通过学儿歌、听故事、带幼儿到附近小学参观等活动帮助孩子了解小学,对小学产生向往的情感.

2、做好大班班级管理工作需要班级教师之间的团结协作

首先,班主任作为本班教师的领头人,带领大家一起作好本班的各项工作,对出现的问题应该及时协调解决,使大家一直保持积极的工作热情、团结一致的方向.

一方面,班主任要以身作则,“该出手时就出手”.如家长来了,班主任首先要与家长作好交流工作,增进家园之间互相了解,对发现的问题,班主任要首当其冲、身体力行地解决,而非将责任一推了之.

另一方面,尊重班级的各位老师,“该放手时就放手”,要充分信任每一位教师,让大家积极主动地解决问题、促进工作,让每一位老师敢于说出自己的意见看法,谁的意见合理采用谁的,不要唯我独尊,不要高高在上,鼓励同班教师都要积极主动地与家长交流,与家长建立了朋友关系、合作关系.例如在每次召开园内班长会后,我会及时召开班组的会议,传达好园内布置的各项任务,还会倾听班级每位教师的关于孩子、活动、家长等的反馈信息,及时进行自我反思,以此促进班级工作的开展.对于班级的各项活动开展,我也会与班级老师共同商量,征求意见.对于班级内成员之间出现的问题我认为应该及时艺术的提出或者个别交流,大事化小,小事化了.班主任还要善于发现班级成员的长处,及时表扬,给班级老师争取表现的机会,这样各位老师才会积极地配合你的工作,只有老师之间团结协作了,这个班级的管理工作也就会开展的有声有色.

其次,班级成员之间应该明确职责,分工合作.一个班的主班、配班、保育教师之间真正的合作不是工作不分彼此,或界限太清,而是在明确各自职责的前提下,在分工的基础上,每个人都优质高效地完成自己的工作,并在班级总体工作目标下,互助互补,互相帮助,才谈得上是成功的合作,这样一来,工作也不会因职责不明而遗漏,也不会因界限太清而延误.

3、加强家园沟通,有效促进大班班级管理工作的开展

家庭是社会的细胞,幼儿家庭教育在人的成长过程中越来越显示它的特有地位,许多家长已经认识到了家庭教育的重要性,也开始用慎重的眼光看待家园合作.幼儿园班级管理工作的有序开展是离不开家长的支持和配合的.所以说家园合作是幼儿园班级搞好各项工作,促进全面发展的有效途径,而家园共育的关键就在于有效地沟通.

3.1与家长建立良好的信任关系

现在,家庭都只有一个独苗苗,有些父母对孩子看的都很重,老怕孩子在幼儿园不习惯,会吃亏,对老师总是不信任.这时,教师就应真心与家长交朋友,慢慢与家长建立信任感.

大班老生比较多,而对于刚刚进入的新生来说,我们老师就应该对每个新生包括插班生都要做好家访工作.我们在大班期间,进的新生不多,也许会认为大班要毕业了,还要家访吗?其实这是很有必要的.我们上门家访就是为了了解幼儿情况,诚心地与家长作为朋友一样地进行交流,家长看到老师来家访了,都非常热情地接待我们,他们认为这是对他们孩子的关心与看重,因此在接下来的工作中也会相当配合.

3.2用平等、谦虚的态度和家长交流

与家长的沟通中,讲话是要讲究技巧的.教师不可总是以教导的口吻对家长说话,有的家长也许比你还懂得多.大班家长对孩子在幼儿园最关心的问题是学、吃、睡.所以,教师要经常把幼儿在幼儿园的事情主动与家长交流,特别是一些特殊的事情,不要让家长去乱猜、乱想,尽量把“大事化小,小事化了”.如:原来我们班有一个女孩子,由于她年龄小各方面要比别的孩子要弱,有时候还尿裤子,这在大班孩子中很少发生,父母为此感到非常的自卑,每天不愿意亲自来接送孩子上幼儿园,都是由爷爷或奶奶接送.我们并没有把他的孩子看作弱者,采取不理应的态度,而是尽量找机会与她的父母接触,先告诉她孩子的进步,让她知道孩子是行的,没有什么比别人差,每个孩子的身上都有自己的闪光点,要看到孩子身上的闪光点,然后再进一步地向她介绍一些育儿书籍和小经验,使她知道孩子通过教育是可以改变的,渐渐的她的父母也亲自来接送孩子了,并主动和老师交流孩子的最近表现情况.后来,这个孩子的进步非常大,家长也非常的高兴,这是我们与家长平等交流的结果,我们的工作得到了家长的肯定与认同.

3.3多种家园沟通方式,有利于班级管理的开展

在家长实际工作中,我们了解到:许多家长都认为幼儿的身心和谐发展是幼儿园的事、是教师的事,另外,现在都是独生子女,孩子在家都是娇生惯养,因此有些工作开展的不是很好.为了保证班级治理的顺利进行,取得最佳的效果,我们在学期初召开了家长会,在家长会上向家长介绍我们将要开展的一些工作、幼儿开学来的一些情况、家长将要配合的一些事情、提出家园合作的重要性等,当然对于大班,主要是幼小衔接工作,这样就提醒到了家长,让家长共同投入到孩子的入学准备中,还让家长了解到,只有家长切实地参与,才能促使幼儿身心和谐地发展,才能使我们的班级管理得更好.

为了使家长进一步明确配合的内容,保证工作的顺利开展,我们还利用家长园地、家长论坛、家园联系册加强与家长之间的沟通.推选了家委会代表,与老师一起商讨家长开放日、亲子活动、六一活动、毕业典礼活动等方案设计.

在家长园地中我们根据班级情况和所要开展的活动情况,在栏内设置了班级明星、班级周计划,月评价、家园共育等栏目,许多家长对此很关注,使得家园栏充分发挥了其作用.在幼儿园网站班级论坛中,我们还鼓励家长参与关于孩子、班级等问题的讨论,发表自己的不同看法,这样家园间就建立了经常性的双向沟通,在家园双方随时互通信息、交流看法上,全面了解孩子的发展情况,从而在教育上达到共识,提高班级管理质量.

教师对家长每天的接待工作,也是一种家园交流方式,这直接关系到幼儿园的声誉和形象.因此,对家长的要做到热情周到.要真诚接待每位家长,笑迎家长,笑送家长,做到手勤、口勤.早晨,孩子入园时,要走上前去主动为孩子脱下大衣,并热情拥抱每一个孩子,给孩子一个良好的情绪,下午孩子离园时,要主动告诉家长孩子在幼儿园一天的生活、学习情况.家长有错也要敢于提出,同时要注意方式方法.平时及时沟通共同切磋育儿经验.只要每位老师都能热诚地接待家长,每位家长都会满意而来,满意而归.

还有对于某一特殊性格孩子的教育,就需要教师个别与家长交流,帮助家长共同来教育孩子,以减少家长的自卑心理.还有当孩子在幼儿园发生了吵架、打架、摔伤等,这时教师要及时地向家长说明原因和经过,用真诚的心向家长道歉、赔礼,争取得到家长的原谅和理解.

以上是我从事班主任工作以来对于大班班级管理工作的经验与体会,总之,不管是小班还是中班、大班,班级的管理工作都要求班主任要有一颗敏锐而细致的心,洞察一切事,处理好方方面面的关系,切实为我们的幼儿、教师、家长营造一个宽松、和谐、安全、卫生、舒适的精神环境和物质环境.