北大青鸟:个性化培训IT新技术人才

随着中国电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广,2012年,智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口.

“新岗位的不断涌现使培训成为一种客观需求,这也给像北大青鸟APTECH（以下简称‘北大青鸟’）这样的老牌IT培训机构带来机遇与挑战.”北大青鸟APTECH常务副总裁孙群田在接受本报记者采访时表示.

一将难求

随着电子商务行业的快速增长,网络营销人才缺口持续加大.据专业机构预计,未来10年,我国电子商务人才缺口将超过200万,每年大概需要20万名电子商务人才.目前,包括高校和各类培训机构在内,每年输出的电子商务人才数量却不到10万名.

在移动通信领域,“终端为王”几乎成为共识.据媒体报道,中国的移动增值业务市场未来可能会保持50%甚至更高的增长速度,需要有大量增值软件研发工程师进行技术支撑和改进,保守估计人才市场缺口将达50万人以上.

而据百伯数据研究中心预计,2012年与云计算相关的职位增长将超过150%.百度、阿里巴巴、瑞星、微软等企业从去年就开始大规模招聘云计算研发人才.

“但云计算发展还没有完全成熟,多数人才的技术、实战经验均处于上升期,所以很多知名企业里与云技术有关的职位都还虚位以待.”孙群田认为,新技术虽然造成大量人才匮乏,却给IT培训机构带来新的发展机遇.

因材施教

不同于以往的厂商认证培训、职业教育培训,从2011年开始,由于IT行业的高速发展,岗位细分化逐渐升级,IT培训进入了个性化时代.即针对在校学生、从业人员的个性化需求提供不同培训内容和模式.

“新技术所带来的新职位通常更容易受到人们的关注和追捧.为了在技术技能、知识结构等方面满足用人单位的需求,很多在校大学生、从业人员选择通过培训的方式来增加就业砝码.”孙群田说.

而在培训模式上,北大青鸟正在研究如何利用智能终端使“网络学习”向“移动学习”延伸,使“随时随地的学习”成为可能.“在线教育的时间灵活、学习成本较低等优势恰好可以弥补在职工作人员在时间、成本等方面的困扰.”孙群田表示.