加强高校思想政治教育队伍建设的

【摘 要】认真落实有关政策,从制度上解决好专职思想政治工作人员的职务和待遇等问题,加强思想建设,为开创高校高校思想政治工作新局面奠定思想基础,加强思想政治教育队伍的科学管理,加强思想政治教育队伍自身建设,实现思想政治工作队伍现代化.

【关 键 词】高校思想政治教育队伍；建设

一、认真落实有关政策,从制度上解决好专职思想政治工作人员的职务和待遇等问题

高等学校在专职学生思想政治工作人员职务聘任中,要充分考虑思想政治工作实践性强的特点,注意考核思想政治素质、理论政策水平及从事思想政治工作的实绩和能力.要防止和克服只重论文、外语而轻视实际表现和工作实绩的现象.具体任职条件和聘任程序参照有关规定.班主任在晋升专业职务时,要充分考虑其担任班主任的工作经历和业绩.专任教师晋升高一级教师职务时,原则上要有担任班主任等学生教育管理工作的经历.

各高等学校要根据各自具有的评审权和有关政策规定,负责本校专职学生思想政治工作人员教师职务的评聘工作.学生思想政治工作人员,根据本人承担的工作任务及具备的任职条件,聘任相应的职务.

思想政治工作人员在职务聘任中,要充分考虑其所工作的特点,科学合理地折算工作量,并将其在做学生思想政治工作的实绩也作为评聘考虑的条件.

二、加强思想建设,为开创高校思想政治工作新局面奠定思想基础

1.强化奉献精神教育

学生思想政治工作量大,工作时间长,内容繁细,责任重大.针对这种情况,高校要对思想政治工作者加强理想教育、价值观教育,培养他们热爱教育事业、勇于奉献的精神,激励他们在培养和教育学生的过程中实现自身价值,体会为人师表的崇高使命感和光荣感.

2.强化政治理论教育

高校要结合新形势发展的需要,更新观念,开展理论学习和培训,通过组织培训班、举办专题讲座及研讨会等多种形式的活动,提高日常思想政治教育工作者的政策理论水平和工作能力,从而提升高校思想政治工作队伍整体素质与水平,确保工作队伍树立坚持马克思主义在意识形态领域的主导地位的观念；树立中国特色社会主义共同理想；树立以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的理念.

3.强化社会实践教育

“实践出真知”,实践对思想政治教育者素质的提高具有决定性作用.思想政治教育干部的许多知识和能力只有在实践中才能获得,并得到锻炼和提高.因此,思想政治教育者要在坚持正确理论的指导下,加强实践锻炼.高校要组织思想政治工作人员参加社会实践,通过深入企业、农村、部队及省内外兄弟院校,了解国情,了解现代高等教育中出现的新情况、新问题,学习新时期思想政治工作的好做法.广大思想政治教育干部要勇于实践,善于实践,运用所学的知识,结合自己的业务工作,从实践中总结经验,使其条理化、系统化、理论化,从而提高自己的工作能力和工作效率.

三、加强思想政治教育队伍的科学管理

1.健全领导体制,完善组织机构

高校要建立明确的领导责任制度,建立由党委书记主持、校长和党委副书记以及各职能部门负责人参加的思想政治工作联席会议制度,定期研究思想政治教育工作和思想政治教育队伍建设,部署任务,落实措施,协调力量,形成党委统一领导、各部门密切配合、党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制.高校党委要统一领导大学生思想政治教育工作,制订思想政治教育的总体规划,对大学生思想政治教育作出全面部署和安排.校长要对大学生德智体美全面发展负责,把思想政治教育与教学、科研、社会怎么写作工作结合起来,同时部署,同时检查,同时评估.学校各部门各司其职,密切协作,共同做好大学生思想政治教育工作.此外,高校还应进一步完善学生处、团委的组织机构,按照编制配备思想政治工作人员,各教学院系要建立学生工作办公室,负责管理年级辅导员和班主任,做到组织人员落实,真正形成“大政工”的格局.

2.加强制度建设,完善政策法规,构建高校思想政治工作的长效机制

（1）加强队伍内部管理制度建设,建立相对稳定和合理流动的制度

在学校总体规划与思想政治队伍发展方向相统一、学校利益与思想政治工作人员利益相统一的基础上,在年龄层次合理、骨干稳定、梯队建设有序的基础上,积极为思想政治工作人员拓宽发展空间,既完善政策以事业留人,有计划培养、提拔骨干人员,又畅通出口鼓励合理流动,及时把不适合从事日常思想政治工作的人员调离岗位,使队伍建设在动态中保持相对稳定.

（2）坚持标准,改善结构,严格思想政治工作队伍选拔制度

高校要充分考虑到大学生思想政治教育工作的特点,一方面严格把好人口关,坚持德才兼备的原则,按照提高素质、优化结构、专兼结合、功能互补、信仰坚定、业务精湛的要求,选拔政治素质优、思想作风好、学历层次高、组织管理能力强、善于做群众工作的党员教师和党员政工人员做专职学生思想教育工作,充实专职思想政治教育工作队伍,同时扩大队伍来源,面向社会选拔优秀毕业生,在人员选拔上注重学科交叉,优化队伍结构,增强队伍的战斗力,以适应不断变化的新形势.

（3）要完善学生思想政治工作人员评优奖励制度

各地教育部门和高等学校要将学生思想政治工作人员表彰奖励纳人到各级教师、教育工作者表彰奖励体系之中,按一定比例评选,统一表彰.要树立一批辅导员、班主任先进典型,宣传他们的先进事迹,充分肯定辅导员、班主任在大学生思想政治教育中的贡献.要不断总结学生思想政治工作队伍中的先进典型,宣传他们的先进事迹和突出的工作成果.

各高等学校应根据自己的实际,应将思想政治工作人员的岗位津贴等纳入学校内部分配办法统筹考虑.通过合理调整校内奖酬金分配办法,使学生思想政治工作人员的实际收入与本校相应教师的平均收入水平相当.四、加强思想政治教育队伍自身建设,实现思想政治工作队伍现代化

1.加强思想政治工作队伍综合素质建设,提升队伍现代化水平

高校要建立思想政治教育人才培养基地,要结合形势发展的需要,采取有效措施,通过多种途径对思想政治工作者进行培养教育,用现代化科学文化知识武装其头脑,不断提升其全面素质包括政治素质、人格素质、理论素质、能力素质、信息素质等,不断提高其综合运用各种科学方法和手段的能力,使其掌握现代化的思维方式和工作方式.此外,高校要鼓励思想政治工作者开展学术研究,承担和参加课题研究,发挥其主动精神和工作的创造性,促进其综合素质的培养和提高,使思想教育工作者成为学习型、研究型、创新型的思想政治教育专家.

2.加强思想政治教育队伍专业化建设,建设一支资深的专家型的思想政治工作规划指导队伍

当前,国际局势风云变幻,国内改革也已进入攻坚阶段,各种矛盾凸显,社会形势呈现日新月异的态势,人们的思想也更复杂和多元,思想政治教育中面临的挑战日趋严峻.在这样的情况下,由资深专家组成思想政治工作的规划指导队伍显得尤其必要.这支资深专家队伍的来源可以是多渠道的,如社会党政工作要人,高校、社会研究机构的专家学者,相关行业领域的资深人士,也可以是思想政治工作领域的行家等等.高校应以更开阔的工作思路,充分整合全社会的专家资源,建立起一支权威的资深专家队伍.凭借这支资深专家队伍的专业优势、行业优势、阅历优势、经验优势等,可以从更广阔的视野、更高的层面、更远的目光、更深的思想深度,前瞻性地预测思想政治教育中可能面临的新情况和新问题,在国际局势变幻之际,迅捷、科学、有效地指导思想政治工作领域内的相关应对工作,规划和指导相关的工作队伍有效开展工作,从而使我们的思想政治教育不管在什么情况下,面临怎样的复杂局面,始终应对自如、切有实效.

3.加强思想政治工作队伍建设,形成全方位、多层面的思想政治教育格局

高校要充分发挥专业教师队伍对学生思想品德的教育引导作用,尤其是优秀党员教师对学生进行教育和引导的作用,要调动学校教职工参与思想教育工作的积极性,鼓励和支持优秀中青年教师兼任学生政治辅导员、班主任和学生社团的指导教师.高校要进一步增强全员育人的意识,采取积极的政策导向,对教师参与思想教育工作进行科学合理的评价考核,及时表彰和奖励思想教育工作的先进典型；可以在职称评定、津贴评定等过程中充分体现思想教育工作的价值比重,吸引广大专业教师参与思想教育工作,充分调动其积极性和主动性,把班主任、班导师和组织员制度落到实处.

4.加强思想政治教育专业建设

要从根本上提高思想政治教育队伍的素质,培养和造就思想政治教育的专家、学者,办好思想政治教育专业是一条重要途径.加强思想政治教育专业建设包括两个方面：一方面,加大对思想政治教育专业人才的培养,这个任务主要在高等院校中完成.另一方面,大力开展思想政治教育科研活动,提高理论水平,通过科研将实践中获得的感性认识上升到理性认识,理性认识反过来又指导实际工作,推动实际工作的顺利开展.

此外,高校要充分发挥党组织在促进思想政治工作队伍建设中的作用,加强思想政治工作队伍组织和基础设施建设,每年及时足额划拨年度经费,让思想政治工作队伍组织得以健全、经费得以保障、职能得以发挥,能够按时完成各项工作,获得更好的教学实践效果.

总之,高校思想政治工作队伍建设,关系到高校思想政治工作的性质和方向,关系到教育的主导作用的发挥,关系到思想政治教育的成败.加强高校思想政治工作队伍建设,提高他们从事思想政治工作的综合素质和专业技能,是落实党提出的“加强和改进大学生思想政治工作”的重要保证,是促进高校思想政治工作走向科学化、队伍建设走向专业化和专家化的重要步骤,是帮助和引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观的重要基础.