实习生:实习能给你的就业加多少分?

中国的职场已经越来越趋向于国际化,对专业技术的关注远远超过了对兢兢业业干活态度的关注,对于大多数大学生而言,如果非名校毕业,专业不对口,又没有实习工作经验,即使肯俯就低端人才市场,工作也越来越难找.

在这种背景下,大学生找工作的程序被一再提前,实习的目的从过去的专业实践转而直接指向了就业.

实习生,背负着我们时代人际压迫下的优胜劣汰,他们在社会资源重新整合的乱局中慌乱登场,手足无措.

纵观过去几年的情况,大学生通过实习最终找到工作的比例很大.因此,我们有理由相信――给大学生们实习的机会,就是给了他们就业的希望.

实习万象

日本

在失业率持续攀升并屡破历史纪录的今天,就业前的实习在日本应届毕业大学生得越来越重要了.日本千叶大学四年级学生治田说：“我和我的同学心里都很清楚,如果一定要在实习与读书之间选择一个的话,那答案肯定是实习.”

在日本,大学生实习是学生以研修生身份在企业工作一段时间,进行就业体验,一般本科生在大三春季开始就要陆续进入企业实习.学生们都希望找到专业对口的实习单位,能真正为未来就业打下基础,而企业也希望通过找实习生这一渠道物色合适的人选,为企业发展储备人才.

法国

实习是法国大学学习生活中很重要的一环,本科学习部分的三个阶段,每个阶段学校都要求学生到社会上去实习,短则两个月,长则半年.实习时间的长短和具体期限会因专业不同而不同.一般来讲,除了应用性很强的酒店管理专业外,文理科的本科实习期都为2到3个月左右,一般安排在12月到次年4月份之间.具体时间可由学生自行安排.你只需向所在系的秘书处交个实习计划即可.实习结束后学生要上交一份实习报告,并写出毕业论文. 第三阶段,大学生到系里秘书处交实习计划的时候,秘书处会提供一份实习单位名单供你选择.当然,学生也可以自己寻找合适的单位,只要系里认可就行.

美国

美国大学多主动和对口行业挂钩,为学生实习乃至求职牵线搭桥.一般来说,美国本科教育的三年级和硕士教育的二年级起,确定学生已经掌握该专业的基本知识,学校就允许并鼓励学生参加实习.多数情况下,学生在修课同时,每周将20小时左右时间用于实习.实习时间短则三个月,长则9个月甚至一至两年.实习可以和修课一样计算学分.

在美国,一份全优成绩单的作用有限,倒是实习给毕业生谋职提供了更多可能.对美国的许多大学生来说,最理想的是在自己早就心有所属的公司实习,并通过优异表现毕业后顺利转为雇员.因此在美国,即使公司不提供任何薪酬,很多学生也愿意为一个可贵的锻炼机会倒贴路费住宿费,甚至花钱寻求合适的实习项目.

实习攻略

◆主动出击

找实习岗位和找工作一样,要讲究方法.公司一般不会对外公布实习机会,可以主动和其人力资源部门联系,主动争取实习机会.正在招聘人选的公司,说明其正缺乏人手,在没有招到合适的员工的情况下,很有可能会暂时选择实习生替代.

◆知己知彼

求职信和求职要稳、准、狠,即稳当地了解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求,准确地阐述自己的竞争力,自信自己就是对方要找的人；同时很诚恳地表现出低姿态,表示实习的热望和决心.此外,规范的简历、良好的面试技巧都有助于提高实习成功率.

◆避热趋冷

寻找实习单位时,宜避开热门的实习单位和实习发布网站,勇于找冷门公司,回避热点信息和实习高峰期,实习成功的可能性反而更大.

◆从细节上要求自己

大学生要把实习当成自己的第一份工作,在一些细节上,比如着装、打卡等都要严格按照企业的规章制度来.

◆要一份正式的《实习鉴定》

在实习结束时,一定要完成一份正式的《实习鉴定》.很多大学生实习了,但在简历上,只有很简单的某年某月在某单位实习过的描述,这在求职过程中是很没有说服力的.检测如你可以出示一份正式的《实习鉴定》,那就很不一样了.

《实习鉴定》上可以写明实习的岗位、岗位描述、实习过程中完成的工作或项目、工作评价或项目评估等,最后让指导老师或企业负责人签字盖章.

◆忌免费午餐

实习生与实习单位之间是双赢关系,主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开始,说明自己缺乏自信.有价值的付出一定要有价值的回报,不存在施舍性的实习岗位,能够为雇主创造价值的实习生才是对方所需,而理性考虑到实习生价值的单位会给予实习生更多的锻炼机会.

◆忌盲目实习

未来求职拼的是专业度而不是态度.谋职实习不应是简单的劳动经验积累和态度培养,比如端盘子一类的工作,可能会增加挫折体验；与专业不对口的实习在未来求职竞争时含金量很低,从找工作的角度看,这样的实习弊大于利.

实习心得

实习,让我加深对职业与行业的了解,确认自己喜欢或擅长的职业.了解职业行业有很多方法,譬如阅读相关的文章,请教业内人士,但最直接的方法还是亲自做这份工作.在做的过程中,你可以确定自己是否喜欢这份工作,自己能否胜任.如果喜欢又胜任,以后毕业找工作,就可以把它作为目标职业；反之,就要寻找新的工作方向.

――南京大学物业管理专业学生 杨林

实习,为从学生向职场人士转变做准备. 网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》,文中列举了一些在应届毕业生身上不算少见的现象：跳槽频繁,而且离职也不通知原公司；上班煲粥,三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱；好高骛远、不切实际,张口就财富500强的例子,提出的建议都需要上千万元的投资等这些现象我亲眼看到过,所以,不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生,有时候也得找找自己身上的问题.经历过实习,我才真正地接触到职场.有了实习经验,我更有信心,相信毕业后工作时能更快、更好地融入新的环境,完成学生向职场人士的转变.

――华南理工大学 刘子君

实习让我多了一份找工作时的竞争优势.在大学期间有相关的实习经验,找工作时会有很大的优势.不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工,这样的招聘方式正被越来越多的跨国公司使用,并成为其挖掘“早期人才”的战略之一.譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM,他们希望今年这个比例可以提高到80%.

――华中科技大学 杨瑞

专家视点

当今的中国大学生正面临历史性的难关,岗位供求关系的压力在未来四五年内都没有可能得到有效解决,必须要找出合适、科学的方法应对,提前实习是突破就业重围的一个良方.

对非名牌大学的学生来说,实习是角逐职场的关键,别人有名牌大学文凭,你有实习经历.这就是你的求职优势.

――卞秉斌 可锐职业顾问事业集团

总裁兼首席职业顾问

大学生实习应与就业挂钩.学生在校期间应根据自己的兴趣和社会需求,尽早明确自己今后的工作方向,做好职业规划,从而有意识有目的地进行实习.

――任占忠 北京高校毕业生

就业指导中心主任