新人报到2016年第10期

对于有长远发展目光的正规企业来说,会计人才不仅是会计算、报账、用账的好管家,还应该对企业的运行机制、发展中面临的市场风险有深刻的分析和见解.在西方发达国家的企业中,70%的CEO成长于财务总监(CFO),因为CFO是了解一个企业运作情况的最佳职位之一.

财政部会计司会计人员管理处处长朱海林透露,目前中国具备会计从业资格的人员已突破1400万,但注册会计师人数却不足总数的1%,金字塔结构底座过大、高层次会计人才稀缺.对此,全国人大财经委副主任委员、原财政部副部长张佑才表示,目前中国大约急需30万财务总监类的高级财务管理人才.

赢未来V:#印象篇# 会计是越老越吃香的行业,而让企业趋之若鹜的“老”,并不是指年龄结构,而是企业实战经验积累.那么在已经踏入职场或即将毕业的新人们眼里,会计这一行当是什么样的呢

苦逼的李同学:只要有高中以上学历就可以考会计证,注册会计师资格证书(CPA)是进入会计师事务所一个很有力的敲门砖,但并非只有会计专业的同学才能考,我们竞争对手数以千万计.而我们毕业后,因为缺乏工作经验,绝大多数得从出纳做起,所以,四年的专业学习性价比不高.(2分钟前)

打了鸡血的四大人:所有会计师事务所工作都有一个特点:忙！区别在于规模小的待遇低、杂事多、加班不给加班费等著名的“安达信日出”就是指安达信会计师事务所员工通宵加班后,走出办公楼就能看到日出,由此可见事务所无节制加班是多么的变态.(3分钟前)

无奈的账本先生:在中国,很多中小企业的老板,并不需要具备财务管理和分析能力的专业会计人才,他们要的只是“账房先生”.往往是,你入职的时候只需要记账、避税.(12分钟前)

赢未来V:#储备干部招聘要求#据南方工报统计,2012年春节后首场广州高校毕业生专场供需见面会上,储备干部招聘需求量进入前五位.该招聘会上针对储备干部的招聘,企业在年龄、学历和工作经验、能力等方面几乎没有列出明确要求.

太平洋安泰人寿V:各个企业的性质和发展目标不同,招收储备干部的条件也就不一样.但共同点是特别注重应聘对象的整体素质和发展潜力,是否具备良好的心理素质和从业态度,愿不愿意从基层做起.(1天前)

百胜集团V:首先学历最低要求为全日制大专.第二,

赢未来V:#就业形势# 据凤凰网报道,早在2000年,会计人才市场已经呈现出供大于求的疲态.那么2013届的财会类毕业生将要面对怎样的就业形势

扬子晚报V:#高级财务管理人才缺口大# 传统会计人才过剩,高级财务管理人才缺口30万.在一些地区的求职者中,财会、出纳等职位的供求比例达到46:1.而在广州、西安、重庆三大城市的劳动力市场上,需求排行榜前十的职位中,都没有出现普通会计类职位的身影.(1分钟前)

前程无忧V:#薪资待遇# 岗位级别、区域和企业类型差别大.从全国范围来看,财务经理平均年薪为77300元,财务主管年薪为41293元,普通财务人员年薪为27005元.北京地区则分别为114000元、68900元、44240元.全国财务经理年薪增幅为9.0%,普通财务人员年薪增幅为7.3%,财务经理年薪增幅为16.0%.(10分钟前)

岗位要求:

财务总监:

1. 八年以上财务管理工作经验.

2.具有丰富的财务管理、资金筹划、税务筹划、融资及资本运作、企业IPO组织实施等工作经验.

3.参与过较大投资项目的分析、论证和决策.

财务经理:

1.三年以上财务管理工作经验.

2.熟练应用财务软件.

3.原则性强,做事稳重、细心、严谨,善于协调沟通、务实.

财务主管:

1.三年以上财务工作经验,一年以上财务管理经验.

2.熟练应用财务软件.

3.原则性强,做事稳重、细心、严谨,善于协调沟通、务实.

会计:

1.一年以上财务工作经验.

2.掌握全盘账处理能力.

出纳员:

1.具备会计从业资格证.

2.掌握基本财务会计知识,熟悉支票管理制度.

3.熟悉一般纳税人税务申报、缴税流程.

4.工作认真,善于沟通,有责任心.

5.诚实、守信,具有良好的职业道德.

年薪:

从全国范围来看,财务总监平均年薪为30万元,财务经理为77300元,财务主管为41293元,普通财务人员为27005元.

吴伟

某外资企业财务经理

学历:硕士

证书:CPA、CIA、高级会计师证

工龄:十年

最近看到有些朋友对从事会计工作感到很迷茫,并且对薪水不满意.作为一个从事财务工作十年的过来人,现提供一些看法:1.文化起点不能太低,拥有本科以上财务专业学历的人,发展后劲会足很多.2.至少要有一份专业职业证书,如CPA、ACCA,会计证不在此列.3.从基层岗位踏实做起,但要不断学习、进步和提升,知识更新要快.

虽然会计和出纳等专员级的岗位并列,但实际上,国内大多数企业要求本科毕业生从出纳做起.因为会计直接与工商局和税务局对接,一旦做错事,轻则被罚款,重则影响企业评级.由此,也就不难理解,企业招聘会计时会打出“有工作经验”的要求.

但因为出纳的工作机械性和重复性比较强,且一般企业要求提供担保人与担保书,使得学历本科以上的毕业生比较抵触.对于不得不以此起步的新人来说,在担任出纳的时间里,熟悉并快速掌握凭证、账本和报表的来龙去脉,并利用工作难度较低、时间较宽裕的特点,尽快掌握全盘账处理能力,远胜过埋怨或观望.

财务性格不仅是指严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳,还包含了阳光的一面:有活力,有动力,有沟通能力.

职业能力和性格要求

赢未来V:有人说,谈恋爱千万不能找会计当男朋友,因为他们有着典型的财务性格:抠门、木讷、锱铢必较.但“四大”的HR对财务性格的定义显然与前者有所区别,他们偏好有新时代财务性格的会计人:严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力.