网站原创摘 要 ：目的：了解妇产科护士的工作压力源、心理健康状况及其相应性,以帮助管理层及护士正确认识并减少工作压力.方法：采用护士压力调查表对二级甲等医院30名护士进行问卷调查.结果：表明妇产科护士心理健康水平处于相对不健康状态.结论：应引起医院管理层的关注与重视,以提高护理质量.
关 键 词 ：妇产科； 医院 ； 护士；心理健康状况 ；工作压力
【中图分类号】R473【文献标识码】C【文章编号】1672-3783（2012）10-0310-01
随着社会经济的高速发展和我国卫生保健体制改革的深入、医疗市场的激烈竞争,人们生活水平及维权意识的不断提高,人们对健康的概念有了全新的认识,对护理质量的要求也愈来愈高,从而护理人员的工作压力也愈来愈大.护理人员工作压力的大小与其身体的健康、工作的满意度及提供的护理质量息息相关.本研究通过问卷调查的形式,讨论妇产科护士的工作压力源,心理健康状况及其相关性,以便护理管理者采取有效措施,改善妇产科护士心理健康水平,从而提高妇产科护理水平及临床护理质量.
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1对象及方法
1.1调查对象：2011年7月至8月对妇产科护士进行问卷调查,发放问卷调查30份,回收问卷调查30份,有效回收率为100%.
1.2调查方法：采用问卷调查表,征得妇产科每位护士同意后,采用统一的解释性语言指导每一位护士填写.
1.3统计学方法：采用一般性描述,t检验,F检验,相关分析等方法.
2结果
2.1一般资料：本次调查对象均为女性,年龄20-46岁,平均27.68岁,工龄1-30年,文化程度：本科：5名,大专,20名,中专：5名；职称：主管护士：8名,护师：12名,护士：9名,无证护士：1名.
2.2护士压力源：经常倒班；护士社会地位低；工作量大；担心工作中出现差崔事故；晋升机会带少；病人及家属不礼貌；继续深造机会少；病人要求太高及太过分.
3讨论
3.1随着以“病人为中心”的护理模式,使护士既要由单一执行医嘱转变为病人提供生理、心理、社会和文化的全面照顾,还要具备很强的专业素质、精湛的急救技术、快速反应能力和人性化怎么写作理念.护士压力源再次来源于病人护理方面.主要是担心工作中出现差错事故、病人家属不礼貌、病人的要求太高或太过分.病人无理取闹、谩骂殴打,使护士人身安全得不到保证,自尊心受到伤害.近年来,随着人们法律意识的增强,新的医疗事故处理条例的颁布实施,护理人员给自己带来了很大的压力.
4结论
妇产科护士存在多种压力源及影响心理健康的因子,首先,管理者在强调提高护理质量的同时,要予以充分强调护理质量的同时要予以充分重视护理人力资源管理,解决护理缺编问题,合理搭配人员结构,在待遇方面给予政策倾斜.其次,采用人性化管理,随时进行沟通及交流,了解其心身,从而提高临床护理质量,为病人提供更优质的怎么写作.其次,妇产科护士要注重自身素质的培养,不断提高自己的语言沟通能力,社会适应能力,才能对各种压力应对自如,保持良好地心理健康水平.