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成王败寇的文化没法创新

要论聪明,中国有很多人不会逊色于乔布斯;论市场的规模,中国的互联网和IT市场绝对是全球第一大市场,但为什么中国出不了乔布斯?

我觉得乔布斯的核心首先是创新,这是中国文化很难接受的.创新意味着失败的概率比较高,而中国人的文化里非常害怕失败.我们崇拜成功,鄙视失败,害怕失败.结果就是大家都去抄袭别人,让别人先走,然后再跟上,这样最保险.大家都愿意随大流,一块去做事,一块去做团购.但创新就要做别人想不到的事情,一定是少数派,要忍受寂寞和别人的嘲笑.

我认为,乔布斯今天能够得到很多中国人认可,还是因为苹果市值最高.这就跟政府只以GDP为标准一样.不改变这种文化,不可能追求创新.我们很多企业家只想着挣钱,挣很多钱,没有像乔布斯一样,想着去创造一个前所未有的东西,去改变世界.乔布斯的出发点和我们非常不同的.

中国企业本身没什么创新,更多的是通过抄袭、垄断,然后打压新生的力量,所以我一点都不怀疑以后中国互联网里出现一些市政、高速公路公司.

即使苹果市值没有今天这么高,我依然认为苹果是伟大的.像乔布斯这么创新的一个人,有所长必有所短,性格中有这方面的优点,一定就有那方面的缺点,问题是我们只看着乔布斯优点那一面.我们的文化里面能容忍有这种明显缺点的人吗?能容忍他这种直来直去的说话方式?

中国企业家发展起来以后,就把自己的棱角藏起来,把自己包装起来.但乔布斯获得巨大成功之后,并不掩饰自己,他并不为别人活着,不是刻意去怎么样.他跟癌症较劲,跟自己原来的成功较劲,也跟原来的失败较劲.他就是直来直去,所以很多人受不了,但我认为这是一个真实的人,虽然他有时候脾气不好、独裁、像个暴君.这是一个缺点,也可以说是一个特点.如果他不计较,把什么都放得很松,可能对产品就不会这么精益求精,但要做出世界上最棒的产品,就得鸡蛋里挑骨头.

你能特立独行吗?

我们的文化还反对特立独行,反对与众不同,觉得创新的人是二百五,因为你不是在做大家一窝蜂去做的事.我们太在意别人的提议,我们每个人都活在别人的评价之中.但创新意味着你要比别人看得远,洞察力比别人强,大多数人理解不了,这时候评价可能是完全负面的,或者说完全不理解你的意思,这时候你能承受这种压力吗?你能特立独行吗?一般人做不到.

中国目前价值观是一种实用主义的价值观,或者叫一元化的价值观,就是管你坑蒙拐骗,只要销售高、收入好,就像很多地方政府只要GDP发展了就什么都好.

一个国

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家跟一个公司是一样的,不能搞一元化的标准.污染环境、浪费能源、破坏不可再生资源,这种GDP没有意义.一个公司如果只用数字衡量,那所有人都会去抄袭,因为抄袭、山寨、拷贝最省事.

对于那些创新但不成功的企业,应该一样承认他们的价值.美国非常崇拜这种白手起家的英雄.我们这个价值观不改不行.今天一个企业做得很大,我们往往会对他锦上添花,但其实创新往往来源于小企业.


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我们总是不喜欢挑战和颠覆,实际上,创新在美国就是意味着小公司去颠覆大公司.苹果始终扮演挑战者的角色,但是挑战在我们的文化里往往显得咄咄逼人,显得没事找事.搅局者和破坏者,在我们的文化里全是贬义.

如果中国不花点时间重新去改变这个文化,那我们教育出来的人,大部分都会没有创新能力,不是没有这个智力,是没有颠覆的胆量,也没有这个环境.少数漏网之鱼可能也在成长过程中被扼杀掉了.中国缺乏创业环境和创业文化,如果有了这种文化,再加上中国这么大的市场,这么多的聪明人,我相信一定会出现乔布斯.


为什么要写高科技论文
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制度上该如何保证创新

中国人办创新型高科技公司,基本上都是从美国拿的钱.创业者团队规模很小,只有一帮人,在国内物化的环境里就不被重视.在硅谷,想法创意很多,只要被认可就有人愿意投资.

我们企业上市时,实际上盈利状况并不是很好,但到美国上市,人家需要的是未来的成长.中国上市是审批制,不是市场来决定你的好坏,是由少数人来决定.美国上市很容易,只要能找到承销商愿意帮你卖股票,投资基金愿意买,财务经过四大会计师事务所的审计就行.这对创新是鼓励的.

在美国上市,还有一个好处是与国际接轨,获得一个世界级资本市场的认可,有助于国际化业务拓展,包括在国际上的竞争和合作.虽然说我们创业板弄了很多公司包装上市,但并没有真正解决这些创业者需要解决的问题.我们更喜欢干的是锦上添花,而创业者需要的是雪中送炭.

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美国的银行也不会贷款给创新企业,因为没有任何可抵押的东西,所以这种企业发展一定是靠风投来支持.美国的风投已经非常成熟,他们对创业团队认可和尊重,比如投了很多钱只愿意当一个小股东.中国今天很多有钱的老板听说投资很热,拿点钱来投,投了就觉得这个企业是他的了,要控制这个企业.这种事情很多,背后实际就是社会的价值观和文化的问题.

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