网站位置: /论文/论文答辩/写作范文资料阅读

关于岗位类论文范文文献,与人才:先行松绑空间大相关毕业论文范文

全文下载

此文是一篇岗位论文范文,关于岗位类论文范文文献,与人才:先行松绑空间大相关毕业论文格式。适合不知如何写岗位及事业及制度方面的论文答辩专业大学硕士和本科毕业论文以及岗位类开题报告范文和职称论文的作为写作参考文献资料下载。

任何一项改革,首先要赢得“当事人”的力挺,这是国际上通用的做法.在征求先行先试者意见后,《事业单位人事管理条例》出台.人才济济的群体,一旦从价值洼地站起,必将获得聪明才智的充分涌流.

在过去十余年间,我国事业单位经历了一系列的人事制度改革,目前已初步建起以聘用合同制、岗位管理制和公开招聘制为主的人事管理制度,基本做到了按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理的目标.目前,聘用合同签订率已高达90%,为发挥人才优势,激发人才活力提供了坚实的制度保障.

打破“铁饭碗”,也有好待遇

王欣是一所中医院的主治医师,他所在医院实行人事制度改革后,定期对医护人员进行业绩考核,以考核结果和工作表现决定医护人员去留.这让王欣和他的同事们倍感压力,“在这次改革中,医院有6名中层管理人员落聘,9名专业技术人员被低聘到下一级岗位,3名一般职工落聘.改革以后,谁要是敢把工作不当回事儿,真的会连‘饭碗’都保不住.”

诚然,人事制度改革改变了“事业人”稳定安逸的生活状态,但在带来压力的同时,也为“事业人”带来巨大的机遇.就是通过这次改革,只有中级职称的王欣顺利通过 推荐,成功受聘为医院外科主任,还有10名医生和他一样,从中级学科岗位受聘到高级技术岗位,有6名初级护理人员受聘到中级技术岗位,17名能力突出者走上中层管理岗位.

无独有偶,自2012年起,河北省开始实施新的高校特聘教授和讲座教授岗位制度,对外公开招聘,定期评审,择优聘任.入选者除了享受工资、保险、福利等待遇,特聘教授每年还可获22万元的特殊岗位津贴,讲座教授每年可获6万元岗位津贴.去年,已有17名不同领域专家先行受益,受聘为河南省高等学校特聘教授和讲座教授.

过去的工资增长机制,“事业人”与公务员的参照物基本相同,根本谈不上“松绑”.改革试点单位实行“激励与约束相结合”的绩效工资,使“事业人”与腰包鼓起来的美好愿望更近了.改革不仅提高了事业单位的职业吸引力,也为那些想干事、能干事、会干事的人才解开体制“缰绳”,使其各尽其能、才尽其用,真正实现“想干事业有机会、能干事业有舞台、干成事业有前景”.

转企改制,先行试水

2011年,国务院发布《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,以此为标志,全国事业单位改革进入“总攻”阶段,陕西、深圳、江苏等省市部分事业单位先行试水,以自己的实践为其他省市事业单位带

来借鉴和启示.

陕西西安易俗社剧场是我国目前唯一仍在使用的百年剧场,全国重点文物保护单位.在改制前,由于受市场萎缩等原因影响,其生存一度难以为继,只能在被动经营理念和“大锅饭”式的分配模式下混日子.

2005年,西安市对易俗社剧场及其他4家剧团进行整合,成立西安秦腔剧院,将事业编制由420名精减为300名.

2007年,西安秦腔剧院整体移交给西安曲江新区管理运营.此后,剧院大力推行以聘用制为主的干部竞争上岗制度,实行任期目标管理和岗位工资制度,全面推行企业化改革.

2009年,西安秦腔剧院经过体制改革,成立西安秦腔剧院有限责任公司,下设4个演出分公司,形成“一总四分”的体制架构.经过几年发展,剧院发生了明显变化:过去,员工干好干坏一个样,干和不干一个样;现在,工龄、职称高低被打破,分配上多劳多得,用人上能进能出.对此,演员温军海深有感触:“刚开始也担心过,但经过这几年的发展,自己的演出场次从一年70多场增加到200场,收入比过去翻了几番.改革不仅没使剧团丢掉老品牌,还给演员提供了更多的机会和空间,的确是一件好事.”

人才:先行松绑空间大参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于岗位的论文范本 大学生适用: 在职论文、学校学生论文
相关参考文献下载数量: 20 写作解决问题: 本科论文怎么写
毕业论文开题报告: 论文模板、论文设计 职称论文适用: 期刊发表、职称评副高
所属大学生专业类别: 本科论文怎么写 论文题目推荐度: 优质选题

西安易俗社剧场的成功改制并非个例.除陕西省外,甘肃、江苏等地在创新人事管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才等方面也取得了巨大进展,

关于人才:先行松绑空间大的毕业论文范文
关于岗位类论文范文文献
并逐渐向事业单位人事管理科学化、法制化、规范化方向稳步迈进.

创新用人制度

在我国3100多万“事业人”中,67%以上是各类专业技术人员,推行公开招聘、人员聘用、岗位管理的目的就在于将这些优秀人才凝聚到事业单位中来.

2006年,陕西省以医疗卫生事业单位为改革重点,分行业推进事业单位人事制度改革.目前,面向社会公开招聘已成为陕西事业单位进人的主渠道.不仅如此,其在招聘方式上,还采取科学的公开招聘方式,定期与不定期相结合,对高层次人才和紧缺急需专业人才随缺随招.充分尊重不同类型事业单位工作人员的专业特点,全面、公正、准确地评价应聘人员.对于教师岗位采取当场试讲、说课的形式;对于卫生岗位采取面试答辩、病例诊断、实际操作等形式;对于农技岗位采取专业答辩、技能操作的形式.2013年,陕西省通过公开招聘进入事业单位的工作人员占新进人员的70%,有的已经成为单位的骨干力量.


本篇论文来源:http://www.tjhyzyxy.com/dabian/460638.html

2007年,陕西在全国率先实施岗位设置管理,通过实施岗位设置管理,事业单位人事管理不规范的问题初步得到遏制,岗位结构比例趋于合理.

作为事业单位全面深化改革的一部分,人事改革须与转变政府职能、改善管理方式等综合措施相配套.深圳作为国家事业单位人事制度改革试点城市之一,多年来在上述领域一直不断探索.

2005年,深圳市事业单位正式实行“职员制”:工资分配与行政级别、专业技术职务任职资格脱钩,实行按岗分配,引入“聘用聘任制”,职务待遇取消终身制.

从2007年开始,深圳市将绩效考核作为对事业单位监管的重要内容,实施绩效工资制度和工资总额管理,实现事业单位聘用制和岗位管理两大核心制度入轨.


写岗位论文指导
播放:30903次 评论:4225人

以深圳报业集团、广电集团为例,每年,上级部门都会对其实施考核,考核结果与媒体人薪酬直接挂钩.制度一出,一些媒体人直言:“过去,新闻质量和节目好坏无法决定个人收入高低,现在,薪酬直接与工作绩效挂钩,干好干坏一目了然,大家自然争相在工作业绩上下工夫.”

在全新机制的推动下,深圳报业集团的品牌影响力不断提升;深圳广电集团涌现出《年代秀》等不少品牌栏目.2013年,两大集团总收入分别达到18.3亿和44.18亿.

2013年,深圳市又成立事业单位人事制度综合配套改革试点工作小组,确定了首批32家试点单位,正式启动改革试点工作.今年,深圳市加快推进改革试点工作,分类出台改革指导意见,修订事业单位工作人员招聘办法,建立公开招考考试评估制度,继续探索专业技术人才的社会化评价新机制.

十余年的人事制度改革成绩可圈可点.《事业单位人事管理条例》的颁布执行,将进一步促进事业单位由身份管理向岗位管理的转变.我们有理由相信,站在这个全新的起点上,事业单位人事制度改革必将更加深入并日益规范,使人才潜能竞相迸发,“事业人”的聪明才智充分涌流.

机电工程师职河北DOC

山东核电岗位培训大纲开发项目岗位任务系统设计开发

推广HSE培训矩阵是安全培训的实际需求

2016届毕业文

防治硕士生学术失范的

机械设计基础课程设计教学改革

空间科学论文
论文摘要模板,全国空间天气学研讨会论文题目研立项,申报项目f报奖,鉴定,g规避知识产权冲突,促进技术与经济贸易发展h其他,4.中文科技期刊论文在哪些数据库可以查到?(可多选),。

人才中介论文
发表论文中介广西,发表论文中介系列原材料费其中:2.设备购置及使用费其中:3.专用业务费其中:4.人才引进培。论文发表中介湖北,论文发表中介学校 所有项目(课题) 结项手续。

企业人才管理论文
式进行深入的研究,总结经验,提出改进海西地区中。企业战略管理论文摘要广东科高级专门人才.,二,培养要求,本专业学生主要学习管理学,经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方。

大论文
提。大论文格式数学,大论文格式相关1,1.1.1xxxxx(小四,宋体)……………………………………2,正文,篇眉:论文题目(居中)宋体五号10.5pt,.大标题(第1章)黑体小二。

安大自考论文
公大自考论文格式河北,公大自考论文格式 华东政法大学自考律师本科论文申请表,姓名:联系电话(工作时间务必能联系上),报考律师本科前学历(是否自考:学历层次:专业:),论文题。

大论文提纲
明(见附件2),(4)目录:应是论文的提纲,也是论文组成部分的小标题.一般列出两到 ,。大论文格式数学,大论文格式相关1,1.1.1xxxxx(小四,宋体)……………………………。

大学生学习论文
业设计(论文)中期检查表,学系:专业:填表日期:年月日,毕业设计(论文)题目:学生姓名:学号:文献,资料检索阅读:中文篇,外文篇;是否具。大学生学习论文云南桂林电子科技大学自学考。

大学生手机论文
号,题目行动学习(实践环节)反思报告论。大学生学习论文浙江南通大学杏林学院毕业设计(论文)中期检查表,学系:专业:填表日期:年月日,毕业设计(论文)题目:学生姓名:学号:文献,资。

大学哲学论文
位,所在城市,邮编),2,(作者二单位,所在城市,邮编),您提。大论文格式数学,大论文格式相关1,1.1.1xxxxx(小四,宋体)……………………………………2,正文,篇眉:论文题。

大论文致谢
章毕业设计(论文)模板,集美大学,毕业设计(论文)任务书,学院专业班学生学号,毕业设计(论文)题目:,毕业设计(论文)工作规定进行日期:201。大学生论文致谢广西摘要;⑻英文摘要;。

人才:先行松绑空间大 Doc版本