公司未按约解决户口,我能解除劳动合同吗

编辑同志：

我是一位农村大学生,毕业后被某公司录用,签订了2年期的劳动合同.当初签合同时公司答应说一旦上班就将我的户口调入公司的大户口内,否则我是不会签约的.我在该公司将近一年时间了,户口问题也没有解决,工资也不能按月发放,一般都要拖延2个月.据了解,公司近几年从没有给员工解决过户口问题,请问,我是否可以提出解除劳动合同解除合同后还能拿到公司所拖欠的2个月工资吗

读者　庞树成

庞树成同志：

该公司近几年从没有给员工解决过户口问题,而在与你签约时承诺为你入户手续,事实上也没有解决,很显然存在欺诈行为,《劳动合同法》第26条第1款规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,该劳动合同无效或者部分无效.据此,你可以去劳动争议仲裁机构申请确认你的劳动合同无效.你可以拿到公司所拖欠的2个月工资.《劳动合同法》第28条规定：“劳动合同被确已无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.”

当然,你也可以依照《劳动合同法》第38条第(二)项“用人单位未及时足额支付劳动报酬的”、第(五)项“因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的”,劳动者可以解除劳动合同之规定,与该公司解约,并主张经济补偿金.《劳动合同法》第46条规定,劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的.用人单位应当向劳动者支付经济补偿.