监狱思想政治教育工作之

【摘 要】十八大的胜利闭幕为监狱思想政治教育工作提供了一个稳定和发展的外部环境,而监狱信息化建设又为监狱思想政治教育工作提供了新的技术手段.目前要做好监狱的思想政治工作,就必须随着新形势的发展转变观念、牢固树立“思想政治工作是监狱工作生命线”的理念；加强培训、打造一支高水平的监狱政工队伍；创新方式、拓宽载体、畅通交流沟通的渠道；重视监狱的身心健康、加强“人本文化”建设来尽快提升当前监狱思想政治教育工作的效果.

【关 键 词】监狱；思想政治教育工作；探讨

监狱队伍的素质决定了监狱发展的兴衰,而思想政治素质又是监狱最为重要的一项素质.怎样卓有成效的对监狱开展系统的、有计划的、出效果思想政治教育工作?

监狱是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的.监狱是我国人民的重要组成部分,应当严格遵守宪法和法律,忠于职守,秉公执法,严守纪律,清正廉洁.我国监狱体制近年来进行着全面改革,监狱体制改革严重冲击着每一位监狱的心理承受力,而且职业环境闭塞造成监狱心理落差大,数十年如一日重复着单调、枯燥的管教工作,“罪犯是有期徒刑,是无期徒刑”,很多监狱,从没有机会走出“高墙”享受外界的教育资源.监狱的工作性质和职责任务决定了工作的“苦、累、险”,再加上监狱在对调整岗位时强化执行较多,乐于用令行禁止代替说服教育,缺乏过深过细的思想教育和心理疏导.这些都容易诱发监狱的不良心理,产生焦虑、烦躁的情绪.

某些监所的个别领导对思想政治教育工作还不同程度地存在着认识不深和重视不够的问题.有的认为思想政治教育工作是无用的东西,搞不搞无关紧要,远远不如落实一些监狱的福利有见效；有的认为当前监狱应该先抓监管安全,只有监狱稳定发展了,才能谈到思想政治工作.把业务工作做好、把罪犯管住、把监狱生产搞上去才是首要的事,思想政治教育工作可以放在后面.有的认为思想政治教育工作在管理中起不到多大的作用,习惯于以罚代教.这三种错误的认识和模糊的论调导致做思想政治教育工作方法简单,内容空洞,甚至带来了做思想政治教育工作的偏差,在教育工作机制上,出现重物质、轻精神的“跷跷板”现象,在教育内容上,就道理谈道理,光讲大道理,脱离于监狱的思想脉搏；在教育方法上,检查落实也是看材料、听汇报,流于表面.这些都导致广大监狱对政治理论学习的积极性和主动性不强,甚至“厌学”“拒学”.那么,怎样卓有成效的对监狱开展系统的、有计划的、出效果思想政治教育工作?

一、转变观念、牢固树立“思想政治工作是监狱工作生命线”的理念

增强思想政治工作的活力和动力,最根本的就是要转变观念,树立“融入”意识,找准思想政治工作在监狱整体工作中的坐标系,找准与中心工作的结合点,主动作为,参与难题,做到工作“重心”与“中心”对接.监狱思想政治工作必须时刻关注焦点问题,善于谋略,研讨对策,及时强化舆论导向,唱响主旋律.要坚持正确的导向,善于监狱改革实践和监狱思想中的疑点.既要注意共性问题,又要注意个性问题；既要灌输大道理,又要讲清小道理.监狱思想政治工作还要善于监狱中心工作中的难点,坚持把思想政治工作贯穿于监狱年度、阶段性中心工作的全过程.值得注意的是,做监狱民警的思想政治教育工作并不需要回避正当的物质需求.应该把思想政治理论工作融入到为监狱谋利益的各种现实活动和措施中去,让监狱享受到监狱发展的成果,坚持用中国特色社会主义理论体系武装监狱队伍,坚持不懈地用理论、“三个代表”重要思想、社会主义核心价值体系、科学发展观来教育广大监狱,使其具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,进一步筑牢广大监狱拒腐防变的思想防线.

二、加强建设、打造高水平的监狱政工队伍

当前监狱队伍建设面临许多新课题,政工队伍建设也如此,如各类政治教育活动虽多,但宣传动员机制内容理论化、方式机关化,灌输说教多,“共鸣”缺乏；执法监督工作事中事前监督不力,违法违纪问题时有发生；政工人员配备不强、不齐,仅满足于上情下达,应付检查,效率低下、质量不高.问题核心是政工队伍对监狱中心工作“渗透”不够、不透、不力,这些问题的存在对于建设一支革命化、职业化、正规化的监狱队伍已构成严峻挑战.因此,加强监狱队伍“三化”建设,务必加强政工队伍自身建设.当前要明确“四抓两突出”政工队伍建设思路,即一要抓创新,以人为本,筑牢监狱思想政治工作灵魂；二要抓素质,强化能力建设,抓出政治工作的动力；三要抓根本,加大制度建设,找准政治工作的着力点；四要抓领导,上下内外密切协作,是做好政治工作的根本保证.“两突出”即突出怎么写作监狱中心工作、怎么写作职工.为此,需要转变观念,明确思路,理顺和完善相关体制,加大制度建设,大力创新五大机制.作为政工干部要坚持理论联系实际,善于做执政能力建设的坚定实践者.坚持用科学发展观统领监狱政工部门政工工作全局,坚持组织路线为政治路线怎么写作的正确方向,与时俱进,大力加强自身建设,使民警队伍建设和政工工作体现的时代性,规律性,创造性.工作中要进一步增强监管安全首位意识、警队建设的大局意识和政治意识.要及时全面掌握世情、党情、国情和地情的新变化新动态,准确判断形势、把握方向、拓展视野、胸怀全局.要进一步坚定政治立场、明确政治方向、增强政治意识,认真思考自己担负的工作职责,切实增强工作责任感.要始终坚持与时俱进,在思想观念、工作方式、制度建设等方面体现时代性,把握规律性,富于创造性.要找准结合点,抓住着力点,不断改进工作方式和工作方法,主动研究新情况,总结新经验,解决新问题,取得新成效.监狱政工部门必须要以党的落实科学发展观为指导,着眼于解决当前政工干部队伍存在的突出问题,以改革创新的精神,努力建设一支政治强、人品优、业务精、会协调、能办事、甘奉献的高素质政工干部队伍,培养政工干部“一口清”“政策通”“活字典”的过硬业务能力,培养政工干部自主学习的能力,培养政工干部调研能力,培养政工干部的沟通、做思想工作的能力,培养政工干部指导基层的能力.实行“疑难问题会诊制”,为打造平安和谐监狱提供强有力的政治保障和组织保障.三、创新方式、拓宽载体、畅通交流沟通的渠道

“兵无常势、水无常形”,思想政治工作也需要不断推陈出新,与时俱进,大胆创新.既要适应新形势下广大党员干警社会活动和思想活动的深刻变化；既要便于具体操作,又要增强思想政治教育工作的活力和感染力.要尽量减少以会议贯彻会议的做法,利用讲评、座谈、举拉OK、舞会、慰问等方式主动倾狱的呼声、关注他们的需要、对他们提供支持,潜移默化地开展思想政治工作.利用监狱民警喜闻乐见的文化载体宣传思想政治工作,激发监所队伍的朝气和活力,缓解工作压力,让他们在文化活动中找到发挥的舞台,从而满足其心理需要.要运用典型经验抓好示范引导,对那些信仰坚定、默默奉献、公而忘私的监狱在经济上、政治上和名誉上要予以重奖,以便“肯定一个人、带动一大片”.采取“学、找、促、评”的方法,学就是学本监所的先进典型；找就是对照典型的高尚情操,找出自己的差距；促就是以正确的价值取向,积极的人生态度促进“三观”的改造；评就是通过年终、七一表彰等活动开展,定期评选先进典型.这些好的做法一定要坚持常态化.

四、加强“人本文化”建设、重视身心健康

事业成败,关键在人.以人为本、怎么写作职工,是监狱思想政治工作的出发点和落脚点,也是立党为公、执政为民在监狱工作的具体体现.监狱政工干部要广开言路,搭建与群众及时沟通的平台,创新和完善了重要事项决策通报、群众满意测评、思想分析、定期谈话、联系基层困难户、定期休检测、中层干部定期测评、民情恳谈等相关制度,逐步形成上下畅通、灵敏有效的联系群众机制.要把解决思想问题与解决实际问题结合起来,对家庭生活困难、子女就业上学困难、家庭出现重大变故、职工之间产生矛盾等问题,政工领导干部要建立经常性的必谈、必访、必办的“三必”制度,自己能办的立即办,不能立即办的积极协调有关部门解决,切实为职工分忧解难,使思想政治工作经常化、制度化,提高针对性和实效性.坚持从优待警,在监狱的人身保险、休检测、进修、医疗、居住等方面积极创造条件,全力为广大监狱营造良好的工作、生活环境.比如可以建立监狱领导联系点制度,每一位监狱领导负责几个监区和科室,深入基层单位广泛听取一线的建议和意见.每年定期对全体监狱进行健康查体,特别是严格进行职业病预防检查,切实保护好监狱的身体健康.

[2]王谢芳.当前监狱思想政治工作面临的困难及对策路径[J].政工探索,2011（3）.

作者简介：袁阳（1983-）,女,湖北荆州人,中国矿业大学（北京）思想政治教育学院201博士生,研究方向：思想政治教育的理论与实践.