当代大学生就业心理

点赞:25042 浏览:117427 近期更新时间:2024-02-07 作者:网友分享原创网站原创

【摘 要】大学生就业进行的“双向选择”制度,在给广大学生提供了更多的择业、就业机会的同时,也使他们面临日益严峻的就业形势,大学生在择业过程中必然会出现一定的心理误区.因此,大学生就业心理思考与对策研究工作值得关注.

【关 键 词】大学生;就业;心理误区;对策

一、近年来大学生所面临的就业形势

自1999年起,我国连续扩大高等学校招生规模,大学毕业生数量急剧的增加,从而迎来了大学毕业生的就业高峰.这些新形势对面临就业的大学生来说,在增加了难度的同时也增加了择业过程中的心理负担.

随着我国社会主义市场经济的迅猛发展、改革的进一步深化以及高等学校毕业生就业体制的改革,大学生毕业分配制度从“统包统分”转型为“双向选择,自主择业”.与此同时,机关、事业单位精简机构、压缩编制,工作年限延长等原因,使社会接受毕业生的力度逐渐减小,军队裁军和正常转业退伍军人的安置等问题,也给毕业生带来了一定的竞争压力.

二、大学生择业时常见的心理误区

(一)急功近利并消极依赖

急功近利是大学生择业时最常见也是最难避免的一个心理误区.它是指大学生在择业时过分地追求那些经济收入好、社会声望较高的职业并向往经济发达、生活环境优越地区的心理倾向.但是发达地区的职业岗位毕竟有限,不可能满足大学生的普遍要求,而且大学生的自身条件也各有差异.而消极依赖是指大学生在择业目标选择上、在面临择业竞争时,期盼依赖家人、亲朋好友、国家、学校以及老师帮助的一种心理倾向.这一倾向与大学生的自身成长经历的局限性分不开.大学生毕竟只是经历了十几年的学习生涯,一直都生活在塔里,严重缺乏求职择业的经验,仅拥有与家人、朋友、老师的社会关系.在面对重大人生选择时,就会难免产生一定程度的依赖心理,如果不设法消除这种依赖性,对大学生就业是极其有害的.

(二)情绪波动并盲目攀比

大学生择业过程中在情绪上容易出现波动,较多的表现是焦虑、不安甚至抑郁等消极的情绪.一项大学生择业前情绪状态的调查研究表明,大学生择业前抑郁焦虑普遍存在,并且女生的焦虑水平严重高于男生,而抑郁水平则低于男生.造成大学生择业前情绪波动的原因主要有,严峻的就业形势、缺乏自信、恋爱困扰和家庭背景等.

大学生未充分的考虑自身实际情况,例如自己的专业方向、职业兴趣、综合素质等,在择业过程中极其盲目地从众趋新.大家都想去沿海地区,他就想去沿海;听说金融、IT行业热门,就想去从事这些行业.这种缺乏全盘思考,没有切合自己能力与兴趣的职业追求者,往往在择业时会经受不必要的挫折,延误甚至丧失就业机会.


三、大学生就业心理思考与对策研究

正确择业观的树立

择业观是毕业生对择业目标及意义的看法和态度.树立正确的择业观就是要正确处理社会需要、人民需要和个人价值的关系;就是要明确择业是谋生誉为社会怎么写作的相辅相成;就是要准确把握个人价值的实现与社会利益的有机结合;就是要牢记就业是手段和工具,而不是从个人利益出发,把就业仅仅看作是谋生的手段.

大学生独立性的培养

独立性的培养意味着大学生要具有独立的意识,要对自己的行为负责.因为大学生一旦进入社会,便宣告他们已经走向成熟,所以要学会各种生活技能,培养独立生活能力;要学会适应环境、积极进取并最大限度地发挥自己的创造性;要学会不断完善自己的思想,形成自己独立的见解,做到在思想上独立;要学会坦然面对成功与失败,充满自信地完成每个任务,做到在心理上独立.只有这样,才能够在工作、学习和生活中充分展示自己的才华,享受成功的喜悦,体现个人价值和魅力,实现远大的理想.

(三)择业期望值的调整与合理择业目标的确定

实事求是地讲,每个人都找到自己理想又满意的工作是极其不现实的,现实与期望总是有一定的距离.如果你的期望值过高或你的择业角色确立不准确,那么你一定会走入择业误区.因此,大学生必须针对自己的实际情况,不断的调整自己的择业期望值,确定合理的择业目标,这才能在现实的努力中去实现自己远大的理想,脚踏实地地做好本职工作,才能在实际工作中在满足社会需要的同时,又对自己的成才利于,同时还能促进个人的全面发展.

综上所述,大学生择业时要正确的估价自己,使自己很快适应社会.择业本身就是自身的条件与客观的要求相适应的过程.大学生应该面对现实,对自身条件做出正确的估计,做到知己知彼,进退有余.理想与现实是矛盾的,处理不当就会产生一定的心理问题.因此,培养健康的择业心理至关重要,要认真分析大学生常见的心理障碍,帮助大学生确定合理的择业目标并顺利实施择业目标,预防心理异常的出现,使其尽快的适应职业和社会,实现顺利就业.

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