做好队伍经常性思想工作

点赞:3676 浏览:11327 近期更新时间:2024-03-02 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:经常性思想工作是思想政治工作的重要组成部分,是新形势下提高思想政治工作针对性和实效性的重要途径,也是各级机关必须面对的重大课题.立足经常性思想工作的内涵和本质要求,对新时期队伍经常性思想工作应遵循的方针原则和工作机制构建进行了粗浅分析和探索,以达到提高思想政治工作实效性的目标.

关 键 词:思想政治工作;队伍;建设

中图分类号:D412.62文献标志码:A文章编号:1002-2589(2012)15-0272-03

总书记在党的十七大报告中强调指出,“要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”,对思想政治工作创新提出了明确要求.当前,机关要积极适应队伍管理中出现的新情况新问题,大力加强队伍经常性思想工作建设,着力解决广大民警的现实思想问题,提高队伍的凝聚力和战斗力.

一、深刻理解经常性思想工作的含义和特点,增强开展经常性思想工作的自觉性

经常性思想工作,是思想政治工作的重要组成部分.它作为一种特殊的思想工作形态,有着自身特定的内涵和特点.了解和掌握经常性思想工作的含义和特点,有助于增强开展经常性思想工作的自觉性.

(一)经常性思想工作的含义

经常性思想工作,是指机关结合日常警务和队伍建设,针对民警各种现实思想问题,随时随地进行的教育疏导工作.它贯穿于各项工作和日常生活之中,与集中系统的思想政治教育相互联系、相互补充,构成思想政治工作的全部含义.

(二)经常性思想工作的特点

经常性思想工作与集中系统的政治教育相比,具有以下特点:

1.经常性

经常性是指经常性思想工作过程的持久性和连续性.马克思主义者认为:事物是不断发展变化的,民警的思想认识问题也是如此.它从产生到解决需要一个过程,而且,人的思想变化具有反复性和渐进性的特点,正像治病一样,打一针不能保证终身免疫,旧的矛盾解决了,又会出现新的矛盾.这就决定了经常性思想工作必须持久、连续地进行,只有日积月累地熏陶,潜移默化地教育和常抓不懈,才能取得理想效果.

2.针对性

针对性是指经常性思想工作对象的个别性和解决问题的集中性.所谓“有的放矢”、“对症下药”、“一把钥匙开一把锁”等,就是指经常性思想工作要从实际出发,根据民警个性思想的特点,有针对性地开展工作.每位民警的兴趣、爱好、性格各不相同,每件事的情况也是千差万别.经常性思想工作在内容上、方法上也要随之变化,不能“一刀切”、“一锅煮”.只有依靠经常性思想工作因人而异、因事而异,具体问题具体解决才能收到好的成效.

3.及时性

及时性是指经常性思想工作捕捉民警思想信息的迅速性和把握工作时机的准确性.民警的思想作为客观事物在头脑中的反映是一个不断发展变化的动态过程.目前,随着现代信息传播技术的发展,使民警思想受外界影响的因素相应增多、速度加快,一个、一个事件,都有可能让民警产生思想问题.由于集中系统的政治教育具有相对固定的内容,需要相对集中的时间,不可能完全适应民警思想变化的情况,难以跟上思想变化的速度.而经常性思想工作受时间和空间限制较小,灵活性较大,能闻风而动,见缝插针,及时捕捉民警的思想和心理变化,迅速掌握民警的思想动态,一旦发现不良苗头和倾向性问题,可立即靠上去做工作,把问题消灭在萌芽状态.

4.渗透性

渗透性是指经常性思想工作涉及民警工作和生活的各个方面和各个角落.一般来说,经常性思想工作在实践上和空间上难以“独立成块”,内容上没有一定之规,空间上没有固定场所,时间上没有八小时内外之分.只有把经常性思想工作渗透到民警的工作、学习和生活当中,搞好结合渗透,做到“政治上常关心,思想上常交流,工作上常帮助,生活上常照顾”,才能收到最佳效果.

5.群众性

群众性是指经常性思想工作内容多、范围广、难度大、随机性强,需要发动大家来做,人人做工作、人人受教育.目前,基层所队专职政工干部普遍偏少,工作任务重,单靠专职政工干部唱“独角戏”,无论如何也做不好.实践证明,在经常性思想工作中,没有群众性,就不会有经常性、持久性,会降低工作的实效性.需要建立一支经常性思想工作骨干队伍和科学的工作机制,充分调动各种组织、各类人员的积极性,不仅政工部门、政工干部要做,所有的领导干部、党员骨干和民警都要来做,真正做到“基层来做,做到基层;人人来做,做到人人.”

二、正确掌握经常性思想工作的方针原则,提高开展经常性思想工作的实效

当前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,也是人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发的时期,巩固的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、促进经济社会发展的重大政治和社会责任对工作提出了新期待新要求,也给队伍经常性思想政治工作带来了新问题.新时期的新形势、新任务、新情况、新问题,要求我们必须按照经常性思想政治工作的“一个方针”和“三项原则”,加强和改进思想政治工作,提高开展经常性思想工作的实效性.

(一)坚持疏导方针

疏导就是疏通和引导.疏通就是广开言路,集思广益;引导就是循循善诱,因势利导.疏导方针是根据人们思想形成和发展转化的规律确定的.它要求在解决民警思想认识问题时,要依据马克思主义的基本原理,相信和依靠民警,尊重民警的首创精神和人格尊严,用讨论的方法、说理的方法和批评与自我批评的方法,进行生动活泼的、有说服力的教育,把民警各种模糊、错误的思想认识引导到正确的轨道上来.正确贯彻疏导方针要处理好“三个关系”:

1.处理好贯彻疏导方针与开展积极思想斗争的关系

疏导不是不要积极的思想斗争.面对民警的大量思想认识问题,是非不分、态度不明,不按照正确的原则积极引导,就会使错误的思想得不到抵制,难以抑恶扬善.对错误的思想和不良倾向,一定要严肃地开展批评,决不能姑息迁就.正确地开展批评和思想斗争,就是要采取疏导的方法,让大家畅所欲言,把自己的思想、认识、看法和意见讲出来,进而有针对性地摆事实讲道理,恰当地批评帮助,促使民警自我觉悟,最终解决思想问题,这实际上就是一种引导.所以,开展积极的思想斗争,本身就是疏导方针题中应有之义.只有把二者有机地统一起来,才能全面正确地开展有针对性的教育引导,才能有效地解决思想问题.

2.处理好贯彻疏导方针与严格执行规章制度的关系

疏导方针的提出借鉴于治水.其实,按疏导方针治水也包含着必要的堵塞.清淤排障是疏通,修堤筑坝就是堵塞.这种堵塞的目的是引导水往某一方面流而不往其他方面流.思想工作中的疏导也离不开严格执行规章制度这种强制堵塞措施.强调,“坚持对思想上的不正确倾向以说服教育为主的方针”,但同时,也强调“必要时采取一些行政手段和法律手段”,“疏导,也包括运用法律的手段”[1]145.对那些违反法律和纪律的行为,就要运用法律和纪律的手段,通过严格执行规章制度等强制性措施,坚决地“堵”和“塞”.这本身也是引导民警思想沿着正确方向发展变化的一种措施.

3.处理好贯彻疏导方针与进行理论灌输的关系

加强科学理论灌输是经常性思想工作贯彻疏导方针的内在要求.只有通过理论灌输,帮助民警掌握马克思主义的基本原则和立场、观点、方法,促使民警掌握正确的思维方法,从根本上提高认识世界和改造世界的能力,才能使民警的思想沿着正确的方向健康发展.因此,贯彻疏导方针必须注重加强马克思主义、思想和中国特色社会主义理论体系的灌输,在帮助民警树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念、保持忠诚本色上下工夫.

(二)坚持经常性思想工作与经常性管理工作相结合的原则

经常性管理工作与经常性思想工作一样,都是队伍建设中的基础工作,两者在目标、思想内容以及效果上都具有一致性,都是为保持队伍高度稳定,提高战斗力怎么写作的.经常性思想工作主要是通过说服教育来提高民警的思想觉悟,具有疏导性.经常性管理工作主要是通过行政法律手段来规范、约束民警的行为,具有命令性.只抓教育,不抓管理,没有纪律和制度的约束,教育往往成为空洞的说教,变得软弱无力甚至落空;只抓管理,不抓教育,管理就会显得冰冷生硬,容易导致领导干部与民警的关系紧张.把两者结合起来,就能做到管中有教,教中有管;教育不足,管来弥补.实践证明,把经常性思想工作与经常性管理工作结合起来做,既有耐心细致的思想教育,又有科学规范的严格管理,把我们倡导的人民思想道德原则融于政策、制度、法规和岗位责任等硬性规定中,使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来,就能更好地发挥经常性思想工作和管理工作的作用.

(三)坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则

2002年,同志在全国宣传部长工作会议上明确指出:“加强和改进思想政治工作,要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来.我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益,而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的”[2]2220.在日常生活中,民警会发生各种各样的思想问题,有许多是由客观存在的实际问题引起的.随着社会主义市场经济的发展,由各种利益矛盾引起的思想问题越来越突出.关注民警的切身利益问题,积极帮助民警解决各种实际问题,是尊重、关心、爱护民警的具体体现,能有效地为解决思想问题奠定基础、创造条件.首先,要关心民警的物质文化需求.要解决好民警伙食、洗澡、看病等生活方面的基本问题.特别是对值勤、办案等战斗在基层一线的民警和生活困难的民警,要给予更多的关怀和照顾;要加强警营文化建设,经常开展健康有益的文体活动;要抓好民警的业务培训,满足民警岗位成才的愿望.其次,要科学分析和解决民警需要解决的实际问题.这里面一般有三种情况:一是有正当理由,并且有条件解决;二是有正当理由,但暂时没有条件解决;三是理由不正当.凡属民警正当要求,且有条件解决的,都应积极主动地想办法解决,本单位无力解决的,要积极向上级领导机关反映,积极创造条件力争给予解决;暂时解决不了的,要说明情况,讲清原因,帮助他们正确认识和对待出现的矛盾并以积极的态度克服遇到的困难.对于不正当的要求,不能迁就照顾或采取回避、哄骗、许愿之类的错误做法,而应进行耐心细致的说服教育,提高他们的思想认识,自觉地改变和放弃自己的不正当要求.对个别无理取闹的,则要理直气壮地进行批评教育,不能姑息迁就.

(四)坚持言教与身教相结合,身教重于言教的原则

开展思想政治工作,既要靠真理的力量,又要靠人格的力量.教育者先受教育、言教和身教相结合、身教重于言教,是我们党思想政治工作的优良传统,也是决定思想政治工作成败的一个重要原则.言教与身教相结合,就是既要用灌输说服的办法晓之以理,又要为受教育者树立良好的形象,增强思想工作的说服力和感染力.首先,教育者要认真学习马克思主义、思想和中国特色社会主义理论,以及开展思想政治工作必备的理论知识和各种专业知识,不断提高自身的政治觉悟、道德品质、知识结构和工作能力,掌握思想政治工作言教的本领.其次,教育者要坚持身教重于言教,率先垂范,在树立自身良好形象上下工夫.要做到个人利益服从党的利益.要密切联系群众,同民警打成一片,听取民警的呼声.为人处事要公道正派,清正廉洁.在困难和艰巨任务面前要身先士卒,勇往直前.对工作要认真负责,踏实肯干,务求实际效果.总之,教育者要做到言教使人信服,身教让人佩服,以自身的模范行动和人格力量,把经常性思想工作做实做好.

三、建立健全经常性思想工作机制,确保经常性思想工作做到经常

经常性思想工作的基本要求是做到经常.建立健全经常性思想工作机制,是确保经常性思想工作落到实处的有力保证.

(一)建立思想状况分析制度

根据《基层机关思想政治工作规范》(公政治[2011]68号)要求,“基层所队应每季度进行一次民警思想状况调查分析.地市级机关内设机构、县级机关应每半年进行一次民警思想状况调查分析.在重大保卫任务前和发生重大事件后,要及时对民警思想状况进行调查分析,形成书面报告报上级机关.”在实际工作中,“重大保卫任务和重大事件”一般是指国内外形势重大变化、国家重大政策调整,执行急、难、险、重等重大安保任务,民警家庭发生困难、工作受挫、身体患病等情况.定期调查分析民警思想状况,能够及时发现苗头性、倾向性问题.每次分析结束后,要制定经常性思想工作计划,分层次落实责任,采取有效方式进行教育引导.

(二)建立“三同”思想工作制度

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要与业务工作同部署,在部署业务工作任务的同时进行思想发动,开展有针对性的教育,不断调整队伍最佳精神状态.要与业务工作同检查,在检查业务工作进展情况的同时检查思想工作跟进情况,及时发现问题,及时跟进做工作.要与业务工作同落实,在抓业务工作落实的同时落实从优待警措施,为民警完成工作任务创造良好条件.通过落实“三同”工作制度,把经常性思想工作渗透到民警工作的全过程,更好地发挥思想政治工作的保证作用.

(三)建立思想骨干队伍制度

基层党支部要建立以副科长(警、探长)、党小组长和优秀党员为主体的思想工作骨干队伍.党支部要给思想骨干交任务、提要求、教方法,具体指导开展工作.要通过思想形势分析会、思想骨干学习会等形式搞好培训,使思想骨干做到“四会”:会及时发现问题苗头,遇到重要情况及时报告;会分析思想情况,及时掌握周围民警的思想变化;会开展谈心活动,积极做好个别后进同志的思想转化工作;会组织本队(科)的思想工作,发动周围同志开展思想互助.通过思想骨干随时随地做工作,确保经常性思想工作人人来做,做到人人.

(四)建立谈心谈话制度

谈心谈话是经常性思想工作的有效形式.要按逐级负责的原则,对领导干部和民警开展经常性谈心谈话活动.基层所队领导每半年至少与本单位每一位民警谈心一次.主要坚持“六个必谈”,即:部署安排重要工作时必谈;干部任用或职务调整时必谈;民警工作调动时必谈;受到表彰奖励时必谈;遇到困难挫折时必谈;受到批评处分时必谈.通过谈心谈话,沟通思想,增进感情,晓之以理,动之以情,在感情交流中解决思想问题.

(五)建立走访慰问制度

走访慰问是经常性思想工作的重要内容.各级领导要坚持做到“六个上门”,即:民警执行重大勤务上门慰问;民警生日当天上门庆祝;生病住院上门探望;生活遇到困难上门帮助;家庭发生矛盾上门调解;亲属病逝上门悼念.通过走访慰问,带去组织的关心关怀,把以情待警做到民警家庭,做到民警心坎里,从而增强思想政治工作的针对性和实效性.


(六)建立思想工作重点关注对象帮教制度

思想工作重点关注对象,是指在日常工作或重大安全保卫活动中,参与、参加执法执勤或怎么写作时有可能发生违法违纪问题或具有过激行为苗头的民警,其现实表现主要有以下几种:金钱至上型,敢冒违法违纪风险,进行“权钱交易”;腐化堕落型,单纯追求物质享受,生活方式不健康;得过且过型,工作标准不高,“做一天和尚撞一天钟”;特权思想严重型,利用手中权力抖威风、耍特权;不作为型,怕承担责任、怕找麻烦,不履行岗位职责;情绪波动型,把个人情绪和感情带到工作中,肆意发泄.此类民警的存在既影响了基层工作的开展,也削弱了队伍战斗力,在日常思想工作中必须予以重点关注.要建立健全帮教长效机制,坚持党委统一领导,党政工团齐抓共管;专人结对帮教,一人一事采取措施;建档动态考核,“进步多肯定、成绩多表扬”.切实做到管人、管事、管思想有机结合,做好经常性帮教工作,确保不让一个民警掉队.

政治工作的怎么写作保证作用,大量是通过经常性思想工作来实现的.这项工作做好了,政治工作的基本任务才能真正落实到实处.我们既要继承发扬思想政治工作长期实践中创造的好经验、好方法,又要注意根据新情况探索新的方式方法,加强和改进经常性思想工作,不断提高民警的思想觉悟,增强献身工作的事业心,从根本上激发民警的工作热情,为各项中心工作提供强大的精神动力.