辅导员在当代大学生就业指导中的作用

摘 要：随着我国高校招生规模不断扩大,我国高等教育正从精英教育迈向大众化教育阶段,大学毕业生数量逐年增加,做好大学生就业指导工作,是摆在当下的一项紧迫的任务.毕业生的就业情况关系着学生个人、家庭以及学校的发展.而从事学生管理工作的辅导员由于自身的工作特点在指导当代大学生就业指导工作中的作用显得尤为重要.

关 键 词：当代大学生；辅导员；就业；作用

随着我国高校大学毕业生数量逐年增加,伴随而来的大学生就业形势越来越严峻,当代大学生就业成为社会普遍关注的话题,成为当今社会谈论的焦点.就业问题是学生和学校需要共同面对的重要问题,也是辅导员工作的重心.作为学生思想政治工作主要实施者的辅导员要把就业指导工作渗透到日常教育行为中去.如何引导当代大学生面对竞争日益激烈的就业压力,从而正确择业与就业.本文通过实践工作,认为在当代大学生就业指导中可以着重做好以下四个方面的工作充分发挥辅导员的作用.

一、引导当代大学生树立正确的就业择业观

当代大学生树立正确的就业择业观是就业指导的重要内容.在当前就业形势如此严峻的情况下,大学生就业择业观的转变是促进就业行之有效的方法.由于受传统观念的影响,毕业的大学生都希望到好的城市好的单位工作.这些想法严重影响了大学生的就业和择业取向.当代大学生的就业择业观的转变不是一蹴而就的,这需要学生、家长、老师乃至整个社会的共同努力.指导当代大学生树立正确的就业择业观可以重点做好以下两个方面的工作.

（1）认清当前高等教育形势,合理自我定位：

通过日常教育等方式,让当代大学生清楚我国高等教育当前的形势.让他们充分认识到我国自1999年高校扩招开始到现在,我国的高等教育不再是之前的精英教育,而是大众化教育.上大学已不再是遥不可及,现在的大学生不能再把自己当成是天之骄子.当代大学生能否成才,取决于大学时期和就业后的努力与拼搏.辅导员在日常工作中应该通过有效的方法,引导当代大学生合理自我定位,正确估价自己和了解社会需求动态,不要这山望着那山高,不要放弃到一线岗位和基层工作的机会,更不要相互攀比.树立符合自身能力的就业期望值,不要将眼光总是放在受传统观念影响的公务员、事业单位等“铁饭碗”上.辅导员要根据当代大学生的就业择业心理和追求动向,正确引导他们转变就业观念,形成健康的择业心理和正确的就业意识.根据自身的长处和优点去选择一个能够充分发挥自身能力和价值的地方.让他们理解行业没有好坏,职业不分高低,只要是有益于社会的行业,只要是为社会贡献力量的职业就值得去选择,关键看这个行业是不是你喜欢的行业,这个职业是不是你适合的职业.

（2）加强就业工作宣传,营造良好舆论环境：

当代大学生的就业择业意识决定了他们的价值取向,良好的价值观会使当代大学生的就业择业期望值更加接近社会现实.家长对大学生就业期望值过高是大学生就业期望值高的一个重要原因.当下,有相当多的学生家长认为孩子只要上了大学就会有好的就业单位好的生活.因此,加强对大学生就业工作的宣传,引导学生家长认清我国教育发展新形式,不要受过去传统观念的影响,毕业后有铁饭碗,一旦学生没有达到父母的期望,就会陷入盲目的失落.此外,通过加强对大学生就业的宣传,引导社会舆论导向.最近几年,大学生写猪肉、大学生当村官等报道屡见不鲜,这就反映了社会对大学生的期望值过高.真是因为这种原因,大学写猪肉、大学生当村官才成了稀罕事,成为社会讨论的热点.因此要加强对大学生就业工作的宣传,营造一个就业宽松的舆论环境,引导合理的社会期望值,更好的促进当代大学生就业.

二、指导当代大学生制订合理的职业规划

职业规划是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排.指导当代大学生进行职业规划就是引导他们根据自身的特点结合主客观条件、时代特征和社会需求以及自身的职业倾向职业目标进行综合分析而制订出的有效的实施方案.成功的职业规划设计对于当代大学生日后的发展有着至关重要的作用.

（1）正确地认识自己：首先让当代大学生从自身实际和社会需要出发,确立职业发展方向,明确需要具备的素质和实现目标的优势与困难.引导当代大学生根据大学生活的总体规划和阶段性目标制订出毕业后的总体规划和实施步骤,使长远目标与大学学习有机衔接.其次,辅导员要指导学生认真剖析自己,从兴趣、特长、性格、价值观、品德能力等方面深入分析自我,全面认识自己的优势与不足,根据自身的实际情况来规划自己的职业.

（2）充分地了解社会：孙子曰：“知己知彼,百战不殆”.在市场经济的环境下,还需要通过沟通,了解他人的看法与期望,了解社会就业形势及对人才素质的要求,增强社会责任感,把握就业的期望与现实的差距,做一个对自己未来真正负责的当代大学生.因此,辅导员应引导学生清醒地充分地认识了解社会,了解当下不同行业对当代大学生综合素质的要求,逐步锁定人生职业目标,从社会需要和个人志趣的最佳结合点上规划自己的职业道路.

（3）提高实践能力：首先鼓励大学生在校期间要积极参与各种社团组织,积极地担任一定的社团工作,增加工作经验,利用各种机会锻炼自己.其次,鼓励大学生走出校门,积极参加各类公益社会实践活动,重视实践机会,增加实践经验.在实践中要勇于直面挫折,要有百折不挠的精神经得住社会的残酷考验,从而培养自己坚强的意志.

三、培养当代大学生的敬业精神

敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们工作态度的一种道德要求.它的核心是无私奉献意识.因此,具有敬业精神的人会全身心地投入工作,力求把工作做到最好.具有敬业精神的人会做好每一件事情的每一个细节,出色的完成各种工作和任务,具有敬业精神的人不是为了工作而工作,是不为酬劳而是实现自身价值的工作.当前用人单位对当代大学生的敬业精神提出了更高的要求,而敬业精神的缺失却是当代大学生就业择业的瓶颈之一.因此加强对当代大学生的敬业精神的培养也是辅导员的工作之一.

首先加强当代大学生的人生观、价值观教育.敬业精神与人生观、价值观是密不可分.我们试想一个信奉享乐主义的当代大学生在工作中怎能做到不怕吃苦,乐于奉献.因此,当代大学生敬业精神的培养需从人生观、价值观的教育开始.其次,加强对当代大学生的理想信念教育.理想信念是大学生思想政治工作的核心,通过切实有效的方法,加强当代大学生的理想信念教育,引导树立为国家、为人民乐于奉献的远大理想,从而为培养其敬业精神奠定基础.再次,对当代大学生的教育管理要更加严格,养成严谨敬业的作风.在日常教育管理中,要不断完善各种规章制度,做到严格要求、严格管理,从小事、从细节做起,培养严谨敬业的作风.

四、指导当代大学生做好就业的心理准备

迎接新的挑战,强化竞争意识是大学生在就业前需做好的最基本的心理准备,客观因素和主观因素造成的就业压力使部分大学毕业生缺乏一定的心理准备.因此,辅导员帮助大学生缓解就业心理压力,稳定学生情绪,有针对性地开展辅导是很有必要的.

辅导员作为学生政治思想工作的直接管理者,与学生朝夕相处,与学生的接触时间最长,联系最广泛,关系最密切,对学生有着最直接的影响,因而,对学生的就业心理指导应有全程化的理念.即从新生入校开始对学生进行分阶段有重点的就业心理指.就业前的心理准备对于学生来说非常重要,由于大学阶段过的是一种无忧无虑而有保障的生活,在这样的生活环境里,非常容易萌发美好不切实际的理想,会严重影响当代大学生的就业取向.因此指导当代大学生做好就业心理准备,转变角色,由天之骄子转变为一个现实的社会求职者,抛开虚无缥缈不切实际的幻想,清醒的认识自己所处的真实地位和残酷的社会现实,摆正自己的位置,客观冷静地进入求职状态.在选择社会职业的同时,接受社会的选择,正确地迈出人生这关键的一步.同时辅导员应有意识地培养学生良好的职业习惯,通过主题班会和各类校园文化活动,着重培养学生的竞争与合作意识,团队精神,责任意识,诚信意识等良好的职业道德,为学生未来职业的发展奠定良好的思想基础.

新世纪对人才的知识综合性结构提出了更高的要求,要求大学生既能很好地适应社会需要,又能充分体现个人特色,既能满足专业要求,又有良好人文修养,既能发挥群体优势,又能展现个人专长.因此,就业指导任重道远,辅导员在日常工作中要不断采取更加有效的措施,不断提高当代大学生就业择业工作的成效,更好地怎么写作于当代大学生的成长.