构建大学生就业工作长效机制

摘 要：随着中国由传统的精英教育向大众教育的转变,高校招生规模逐渐扩大,就业的结构性矛盾日益突出,大学生就业问题成为学校核心竞争力的关键问题.面对严峻的形势,正确审视和深入分析大学生就业难成因和就业工作机制,是摆在高校和教育工作者面前的突出问题和迫切要求.本文从就业市场需求调研、就业指导怎么写作机制和就业市场体系建设三个方面进行分析和探讨,希望对构建新形势下大学生就业新机制、解决大学生就业难问题提供一些理论依据.

关 键 词：大学生；就业工作；长效机制

中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1009-0118（2012）-03-00-02

就业是民生之本,温家宝总理在政府工作报告中明确指出：“我们要用百倍的努力,把就业这项关系民生之本的大事做好.”随着中国由传统的精英教育向大众教育的转变,高校招生规模逐渐扩大,大学生就业问题成为学校核心竞争力的关键问题,社会主义和谐社会的突出矛盾和重大问题[1].严峻的就业形势,不仅给曾经的“天之骄子”带来了严峻的就业压力,也给高校和社会带来了巨大的压力和挑战,大学生就业工作业已成为各级政府乃至全社会关注的焦点问题.针对大学生就业难的现象,国家提出建立“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的大学生就业新政策.应该说当前大学生就业的主观意识、大学生就业机制与新的就业形势明显地存在着诸多不适应性.在这种形势下,高校大学生的就业工作的重点不仅是开展就业教育、提供就业信息,而要建立全方位、多元化的就业长效机制.

一、加强市场需求调研,及时调整专业结构

(一)了解市场需求,科学设置专业

高等学校是为国家和社会培养高素质人力资源的主要阵地,社会和市场发展需要应该成为高等教育发展的导向.高校要注重就业市场的调研和预测,把学生就业与社会需求紧密结合起来,以社会需求为导向,建立科学的评价、分析和预测体系,把握社会实时经济走势和就业市场的变化情况,提高专业设置和人才培养的预见性和前瞻性,重视“产品”质量,树立“品牌”意识.人才作为一种特殊的“商品”,必须遵循人才市场的运作规律.高校要加强对人才市场的调研,了解和研究社会对人才的需求变化及涨落情况,了解用人单位对人才的要求,以便及时对人才市场的发展状况和就业趋势作出预测和决策,指导学校及时调整专业设置、招生规模和人才培养模式,有效地消除结构性失业.

(二)跟踪调研毕业生就业情况,改进提升教育教学质量

对毕业生就业后情况的调研也是不容忽视的内容,学校应采取多种形式,建立每届毕业生培养质量的档案,加强学校和用人单位及毕业生的沟通、交流,促进学校毕业生培养质量的提高,增强学校和任课教师培养毕业生的质量意识和市场意识.

二、构建良性发展的就业指导怎么写作机制

(一)加强就业政策指导

政策指导是就业指导的前提,也是广大毕业生最为关心的内容之一.高校必须加强对大学生的就业政策指导,宣传就业方针、政策、原则及具体实施办法,正确地引导和教育大学生诚实、守信、知法、守法,共同建设一个规范化的就业市场,以帮助毕业生顺利就业.

(二)加强就业观念指导

对大学生进行思想教育,引导学生正确认识自我、认识职业,科学合理地选定自己的求职目标.1、树立正确的就业观念,帮助学生树立国家和人民利益高于一切、艰苦奋斗、创业成才的观念；增强自身素质、积极参与竞争的观念；2、明确合理的择业标准.帮助学生从实际出发,适应社会发展的要求,处理好个人愿望与社会需要的关系,个人成才与客观条件的关系,避免和纠正大学生在择业中的短期行为,使其能抵制眼前功利的诱惑；3、确立高尚的求职道德.通过就业指导,使大学生在就业过程中,做到实事求是,诚实正直,与人为善.

(三)加强就业心理指导

一般来说,大学生择业都存在较高的心理期望值,这是正常的,但脱离现实,好高鹜远的想法是不可取的.高校加强就业心理指导就是要帮助大学生树立面对现实,一切从实际出发的求职心态,处理好理想与现实之间的差距和关系.

(四)加强职业生涯规划指导

大学生职业生涯规划是一种对学生以职业和社会要求为目标责任制的目标管理,通过让每一位学生明确其预期的目标和台阶,不断学习,开发潜能,提高综合素质,从而使他们在入校之后就置于一种有目标、有计划、有阶段的学习之中.

(五)加强创业指导

大学生创业现今已不是新鲜事了,随着科学技术的迅速发展,社会竞争的日趋激烈,毕业生只有尽快地适应社会,不断创造新的业绩,才能适应现代社会发展的要求.大学生自主创业不仅有利于大学生实现自己的理想,解决自己的就业问题,还能为社会提供更多的就业机会,解决更多人的就业问题,是一项利己、利人、利社会的活动.要在全校形成良好的创业氛围和创业环境,让大学生有自己“造饭碗”的意识.要改善创业环境,在措施上下功夫,为创业者在政策咨询怎么写作、技能培训、信息提供和场地安排等方面提供帮助,以增强大学生创业的意识,让大学生想创业、能创业、会创业.

(六)充分利用校友资源,做好在校学生的就业教育和就业怎么写作

1、大力宣传杰出校友的先进事迹,可以从专业角度和行业技术的未来发展趋势上引导学生选择正确的职业发展方向,做好就业前的专业知识与技能的准备,科学择业.

2、校友是学校的“品牌产品”,杰出校友的事迹是学校毕业生质量和学校良好形象的重要体现,可以提高学校毕业生在就业中的竞争力.

3、校友长期在经济建设一线,对于用人单位对人才的要求最清楚,对于母校培养出的毕业生提出的意见最切合实际.学校还可通过举办校友事迹展览、校友就业、创业事迹报告会,拍摄和播映校友事迹的专题片等形式,对在校大学生开展生动的就业教育,以起到激励在校生的作用.校友们的事迹从实践中来,紧贴社会,联系实际,具有较强的感染力.校友社会接触面广,行业信息灵通,校友帮助高校对在校学生进行择业、就业思想教育,帮助毕业生分析本职业的结构成分和组成特点,容易形成有效的互动交流,有助于学生克服就业误区,树立正确的择业就业观,开展就业指导更有针对性,更具有说服力,更容易奏效.

三、完善就业市场建设,实现市场与人才需要的对接

(一)完善加强就业信息平台尤其是网络信息平台建设

学校要充分发挥就业信息网的怎么写作作用,大力推进毕业生就业工作的信息化建设.积极参加全国高校毕业生就业网络联盟举办的各项活动,建立、完善学校和学院的就业信息网,加强培训,切实提高就业工作网络管理人员的素质,为用人单位和毕业生提供方便、快捷、优质的怎么写作；寻找资源,积极拓展其怎么写作功能,举办多种形式、多种类型的网上招聘和怎么写作活动；加强宣传和引导工作,鼓励毕业生积极上网招聘,加快实现就业指导和怎么写作工作的信息化.

(二)学校应加强与本地区和有关市县就业工作部门和人才交流中心的联系与合作

学习兄弟院校开展毕业生就业怎么写作工作、积极开拓就业市场的先进经验,主动出击,做好调查研究,采取“走出去,请进来”的方法,在巩固本地就业市场的同时,采取多种形式,积极拓展和扩大新的就业市场,拓宽学生就业空间.中小企业的快速发展,为大学生就业提供了广阔的空间.因此,学校要深入开展对中小企业的调查研究,了解他们的人才需求,进一步重视与中小企业的合作,培养适应中小企业工作需要的大学生,积极为中小企业怎么写作.同时要积极开拓农村和西部就业市场,大力支援农村和西部建设.

(三)加大学校毕业生的对外宣传力度

做好“送毕业生信息到单位,引就业岗位到校园”的工作,动员全校教职工积极为毕业生收集就业信息和联系工作单位,广开门路,为毕业生和用人单位提供优质的怎么写作.

(四)背靠行业,建立稳固的就业实习实践基地,包括企业、公司、机关、事业单位等涉及与就业有关的相关单位

学校一方面要把用人单位“请进来”,让学生与用人单位面对面“零距离”接触；另一方面,还要根据学生就业状况,针对学生就业地区和就业行业,安排足够的时间让学生到实践实习基地锻炼,从严要求,不搞形式和走过场.

总之,高等教育大众化的深入发展,必然会带来大学生就业的大众化.面对大学生就业难问题的不断突现,首先必须要有高度的责任感和使命感,要将其置于稳定和促进经济社会全面发展的战略高度加以对待；同时,必须与时俱进,从影响大学生就业的原因入手,进行系统创新,努力构建高等教育大众化背景下的大学生就业新机制,才能不断提高大学生就业工作水平,切实解决大学生就业难问题,实现高等教育大众化背景下,高等教育发展与经济社会发展的良性互动和双赢,更好地发挥高等教育在实现中国现代化和建设全面小康社会中的强大作用.