网站原创从2002年开始,作为西北地区唯一一所主要语种齐全的外语类大学,西安外国语大学加快探索国际化人才培养步伐,该校“课程内容国际化+授课方式国际化+实践教学国际化+合作交流国际化”的“四位一体”国际化人才培养模式日渐成型,双校园、双学位联合培养蓬勃开展,应用性翻译人才培养模式创新实验区被评为国家级人才培养模式创新实验区.不仅形成了厚基础、宽口径、外语强、素质高,具有全球视野、国际知识、国际交往能力和国际竞争力的优秀复合型人才培养模式,而且探索了一条高等教育大众化背景下外语类大学人才培养质量整体跃升的新路径.
创新路径引进海外优秀师资
学生和学校的国际化,首先是教师的国际化.办国际化大学,首先需要一支国际化的师资队伍.
前不久,著名翻译学家、国际译联秘书长Frans De Laet在该校学术报告厅举办了一场学术报告,座无虚席,此时他的身份是西安外国语大学的“讲座教授”.
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“讲座教授”是西安外国语大学针对海外大学教授大多有短期休检测的机会,为引进这些名教授短期来校进行合作研究而特设的.现在,有20多位海外名教授常年担任该校的“讲座教授”.此外,还有“ 特聘教授”、“首席教授”一起构成该校最高层次的人才引进项目——“西外学者计划”.
外语类大学的特点之一就是海外校友众多,利用这一资源,西安外国语大学聘请了8位在美国知名大学的顶尖英语教授,借助他们在学科前沿的优势,提升该校英语专业的办学水平.
此外,西安外国语大学还常年聘请50名左右外国文教专家和教师来校讲学,聘请80位国内外知名的高级管理人员、外交官、专家作为学校客座教授.著名外交家吴建民,著名语言学家韩礼德、利奇,翻译理论家奈达和赫曼斯,国际著名文艺理论家和文学评论家费伦、杜特莱、托多罗夫、刘军等许多专家都站上了该校的讲台.
5月16日,西安外国语大学举行首批陕西省“百人计划”特聘专家聘任仪式.全职项目入选人周光礼教授,短期项目入选人吴始年、彭增军、陈融和马勇4位教授,青年项目入选人曾先锋、孙金秋和王琰3位博士,分别成为该校第四批和第五批“百人计划”特聘专家.
“从数量上来说,西安外国语大学引进的海内外知名教授、专家的数量或许不是同类大学中最多的.但这些名教授、名专家都具备丰富的国际知识和教学研究经验.无论是定期来校执教,还是短期访问交流,都最直接地为学校教育教学开辟了接轨国际的渠道.”西安外国语大学校长户思社认为,延揽一批高水平教授的根本目的,在于直接激活国际优质教育资源在西安外国语大学的最大效益,进而优化整合本校学科设置和课程体系,更好更多地培养适应国家经济社会发展需求的外语人才.
“效益最大化”是西安外国语大学引进海外高层次师资的主旨.吴始年教授早年获得美国名校博士学位,现任美国某知名高校的终身教授.作为英语测试学研究专家,他长期参与“托福”考试命题.“吴教授的学术背景,决定了他的课受欢迎是自然的.更重要的是,直面英语测试最前沿,使西安外国语大学的英语教学有了与国际‘零距离’接触的平台.”西安外国语大学教务处处长李雪茹说.
“引进一个人才,带来一个团队,发展一个学科.”这种引才机制提升了西安外国语大学高层次人才引进工作的集聚效应.
在对待引进具有海外学缘或工作背景的高层次人才时,该校坚持不唯职称、资历论人才,而是按照国际公认的学术标准,大胆引进,放手使用.孙敦夫教授长期在日本工作,对日语“体”有深入的研究,在日本学术界具有很高的声誉.但受国内职称评审条件的限制,不能评上教授.西安外国语大学引进他后,先将他直聘为校内教授,后全力向上级主管部门争取,使其破格评为教授.该校通过设立校聘教授、副教授,保护和吸引了一批高层次人才回国、返校奉献才智的热情和积极性.
小成本优化本土师资
在“请进来”的同时,也需要“走出去”.西安外国语大学把本校教师通过攻读学位、学术交流、访问学者、进修等各种途径送出国培养.截至目前,日语、朝鲜语、法语、俄语等非通用语种专业教师100%都在对象国攻读过学位或进修访问；其他语种85％以上的专业教师都到对象国进修或访学.学校在编教师中有出国学习经历的占全部教师的55%.
近年来,该校先后与国外72所大学开展校际教师交流项目.主要有：国家留学基金委的中美富布莱特项目、国际区域问题研究和外语高层次人才项目、西部项目等国家公派留学项目和校际交流合作项目.中美富布赖特项目研究学者子项目是目前中美两国政府间最重要的教育交流项目,该项目规定双方国家每年选派40名具有学术潜力的学者前往对方国家知名大学进行访问研修.西安外国语大学为中方125所项目院校之一,有10余位教授入选,特别是近三年来西北地区高校所入选的5人均为该校教师.与此同时,该校选调优秀青年教师为引进的海外知名教授当助教,使这些青年教师有机会近距离、面对面地学习名家大师的教学方法,逐步也能开设大师、专家的课程,以最小的成本实现了优质教育资源的“本土化”.
现在,西安外国语大学的师资队伍形成了一列具有国际化特色的“人才雁阵”——领头雁是特聘教授、“三五人才”、省突出贡献专家、教育部新世纪优秀人才和“百人计划”全职、短期项目入选人等高层次人才教师；振翅两翼的是讲座教授、学术带头人和“百人计划”青年项目入选人；一大批优秀中青年教师作为尾雁紧紧相随.
在西安外国语大学,不仅外语专业的教师可以熟练使用外语教学,而且有越来越多的非语言类教师也可以用双语教学.商学院已累计开设了57门双语课程,培育出《财务会计》国家级双语示范课,《财务会计》、《国际商法》两门省级双语示范课,1个省级商务双语教学团队.
2012年4月12日,以培养外语教学名师的摇篮为发展目标的西部外语教师发展中心在西安外国语大学成立.据介绍,该中心不仅要满足西安外国语大学本校国际化师资培养培训的任务,还将通过与兄弟院校的合作,打造西部高校外语教师交流互助的平台.
中外联袂培养新型国际化人才