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【论文预览】:关于学生相关论文范文,与高职艺术设计教育存在的问题相关函授毕业论文范文是一篇优秀的论文范文 关于学生相关论文范文,与高职艺术设计教育存在的问题相关函授毕业论文范文 全文下载本论文是一篇关于学生相关本科毕业论文,关于高职艺术设计教育存在的问题相关函授毕业论文范文。免费优秀的关于学生及专业及毕业生方面论文范文资料,适合学生论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。 摘 要 :近些年来,随着国家的重视度不断提高,高职教育的发展进入了高速通道,高职艺术设计教育在发展壮大的同时也暴露出毕业设计模式,培养模式落后,教育与就业差距过大等问题.本文试图通过对现有高职艺术设计专业现状的分析,尽可能的找出问题和不足,为高职艺术设计教育提供参考. 关 键 词 :高职艺术设计教育;培养模式;毕业设计模式 高职艺术设计教育在发展过程中遇到了诸多问题,主要体现在培养模式和毕业设计模式上,这些问题严重影响了高职艺术设计教育的健康发展. 一、培养模式的缺陷 从整个社会层面来看,高职艺术设计类毕业生的就业与市场需求矛盾十分突出.一方面伴随社会服务类经济的快速发展,人们物质生活得到极大提高以及人们文化艺术修养不断改善,对精神生活和艺术的追求也有了更高层次的要求.为满足人们对文化艺术生活的精神需求,在当前企业竞争中艺术设计的地位也越来越受重视.据统计,目前广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、展览策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等多种应用艺术类专业的供需比例均高达1∶10以上,从此可见企业对艺术设计人才的需求是极为迫切的. 但另一方面,大批应用高职艺术类专业毕业的学生在就业过程中却往往困难重重,找不到合适的工作.高职艺术设计类毕业生就业大致可分为几个方向,一是驻厂设计师,就是在综合实力较强的企业中的设计部门工作.这样的企业薪水较高、发展空间较大,接触的业务面较广并、工作程序&关于学生相关论文范文#36739;为正规且获得前沿技术信息较为及时.但是,该类企业就业门槛高,人才需求量少,因此高职类毕业生往往被拒之门外.二是在专业的设计公司就业,此类公司薪水适中,工作压力大,往往从事的是高强度的重复性工作.这类公司要求毕业生有较强的实战能力,并不看重证书等软实力,他们往往看重学生的创造力、效率和抗压力.这类公司的就业职位较多,且有一定的发展空间,但大多数高职学生普遍存在实战能力差以及创新能力不足等短板,这使得高职学生在此类公司就业形势也不太理想.三是在个人创办的小型设计公司中任职,这类公司薪水较低,工作面单一,大都是高强度重复性工作,对就业者的创造性没有要求,对未来的发展没有太多帮助,其工作属于绘图员的角色.这是大多高职。http://www.tjhyzyxy.com/biyelunwen/448063.html关于学生相关论文范文,与高职艺术设计教育存在的问题相关函授毕业论文范文全文阅读> >
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