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医院类有关大学毕业论文范文,与医院人事管理中计算机的应用相关本科毕业论文相关论文范文文献资料下载

【论文预览】:医院类有关大学毕业论文范文,与医院人事管理中计算机的应用相关本科毕业论文是一篇优秀的论文范文 医院类有关大学毕业论文范文,与医院人事管理中计算机的应用相关本科毕业论文 全文下载本论文为医院类有关工商管理学年论文选题,关于医院人事管理中计算机的应用相关本科毕业论文,可用于医院论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和优秀学术职称论文参考文献资料下载。免费教你怎么写医院及人事及信息方面论文范文。 摘 要:伴随社会的不断进步和科技的迅速发展,计算机作为信息的载体,在各个领域已经显现出举足轻重的作用.在医院管理中计算机更是无处不在.人事管理在医院管理的重要组成部分,对职工的利益和医院的发展都有影响.而且人事工作具有重复性、复杂性等特点,所以对计算机技术的应用已经成为必然.本文首先分析了医院人事管理现代化发展趋势然后阐释目前医院人事管理中计算机应用存在的问题及加强其应用的建议,最后对医院利用计算机进行人事管理的重要性进行简要说明. 关 键 词 :医院;人事管理;计算机技术;应用分析 中图分类号:R197.324 1.医院人事管理现代化发展趋势 医院人事方面实现现代化管理是一个较为复杂的系统工程,需要采用科学的管理方法和先进的科技设备.医院人事管理中采用的科学的管理方法主要指的是信息方法、系统方法、心理学方法、数学方法、控制论方法和心理学方法等,使用的先进科技设备就是电子计算机,促进人事管理实现现代化的服务,计算机凭借自己强大的数据处理系统,已经成为现代化人事管理的重要工具,有着不可替代的作用.计算机在医院人事管理上的应用,对统计的方法进行改革,对统计手段进行改进,提高了统计效果.为医院人事管理提供了现代化管理方法和管理手段,也开创新的工作格局提供条件.比如人员统计工作是人事管理中的重要部分,通过调查在职工作人员的基本情况然后进行梳理分析,了解医院工作人员的发展趋势,为人事管理力度的加强和人事制度上的改革提供有效的依据.人员统计中还包含有医院职工的工资统计、年度考核统计、编制情况统计、离退休人员情况统计等,数据量非常的大,所涉及到的内容也很多.如果利用手工进行统计需要进行统计调查、数据整理、统计分析三个步骤,而且会存在很多的弊端,如,对统计出来的资料和数据缺乏及时性和准确性,&医院类有关论文例文#32780;且在统计中由于信息量大需要花费大量的人力、物力、财力,这些在统计和管理上表现出的劣势,使得我们必须要认识到。http://www.tjhyzyxy.com/guanli/jdgl/444381.html医院类有关大学毕业论文范文,与医院人事管理中计算机的应用相关本科毕业论文全文阅读> >
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