网站位置: /毕业论文/企业类本科工商管理专业论文,关于企业人力资源管理的相关毕业论文格式模板论文写作范文资料下载

企业类本科工商管理专业论文,关于企业人力资源管理的相关毕业论文格式模板相关论文范文文献资料下载

【论文预览】:企业类本科工商管理专业论文,关于企业人力资源管理的相关毕业论文格式模板是一篇优秀的论文范文 企业类本科工商管理专业论文,关于企业人力资源管理的相关毕业论文格式模板 全文下载本论文是一篇企业类本科工商管理专业论文,关于企业人力资源管理的相关毕业论文范文。免费优秀的关于企业及员工及战略方面论文范文资料,适合企业论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。 摘 要 :随着时代的发展,中国的很多企业十分注重人力资源培训开发工作.企业类论文范文资料不论企业大小,都非常乐于在人力资源领域做出投资,以求效益上的回报. 人力资源是企业年底务虚、年初计划的一项重要内容进行安排和部署.然而,目前一些企业人力资源培训与管理工作仍存在一些问题,导致企业人力资源得不到科学合理的开发利用.只有彻底的认清企业人力资源管理工作中的问题,才能做好新形势下人力资源管理的工作. 关 键 词 :企业;人力资源;创新;发展 中图分类号:F272.92 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2013)08-0-01 现在是知识经济时代,人力资源成为决定企业生存与发展的战略性资源.越来越多的企业开始制定人力资源培养管理战略,将人力资源问题纳入企业战略管理.在探求企业人力资源管理发展的新方向时,必须对企业内外部各种影响因素进行全面分析,才能保证战略方案的科学性、合理性和可行性.目前,在我国尚无非常成熟完善的企业人力资源管理战略分析框架,这给企业实施人力资源管理战略带来了一定困难. 企业人力资源管理的参考属性评定 有关论文范文主题研究: 企业类论文范文 大学生适用: 函授毕业论文、专升本论文 相关参考文献下载数量: 47 写作解决问题: 写作资料 毕业论文开题报告: 论文提纲、论文选题 职称论文适用: 技师论文、职称评初级 所属大学生专业类别: 写作资料 论文题目推荐度: 优秀选题 一、企业人力资源管理的意义 人力资源管理必须以企业经营战略为指导. 企业战略是制定人力资源战略的前提和基础.除此此外,人力资源管理是企业职能战略之一,也是企业中不可或缺的重要组成部分, 对经营战略的实现起着巨大的推动和支持作用.同时,企业资源管理又是实现企业战略目标的有效保障.更重要的是,在日益激烈的市场竞争中,人力资源已成为企业的第一资源.人力资源管理对企业整体发展及技术开发、供应管理、生产制造、市场营销、财务管理等所有职能发挥的制定和执行都有越来越重要的作用.因此人力资源管理是企业职能战略的核心.获取竞争优势是企业战略的最终目标,人力资源管理对企业竞。http://www.tjhyzyxy.com/guanli/qbgl/444407.html企业类本科工商管理专业论文,关于企业人力资源管理的相关毕业论文格式模板全文阅读> >
点击下载本文档(文档为doc格式)
论文范文大全(在线阅读经典论文范文)

关于企业类本科工商管理专业论文,关于企业人力资源管理的相关毕业论文格式模板文献下载说明】
1. 文档免费下载,无需注册,无需积分。
2. 将“运业论文网(http://www.tjhyzyxy.com)”,发送推荐给3个以上好友,即可获得本站所有资料永久免费下载权限。