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企业方面专升本毕业论文开题报告,与对企业实施绩效管理的相关论文范例相关论文范文文献资料下载

【论文预览】:企业方面专升本毕业论文开题报告,与对企业实施绩效管理的相关论文范例是一篇优秀的论文范文 企业方面专升本毕业论文开题报告,与对企业实施绩效管理的相关论文范例 全文下载此文是一篇企业论文范文,企业方面论文范例,与对企业实施绩效管理的相关专升本毕业论文开题报告。适合不知如何写企业及绩效及员工方面的企业管理专业大学硕士和本科毕业论文以及企业类开题报告范文和职称论文的作为写作参考文献资料下载。摘 要 :企业在实施绩效管理时,既要注意整个流程的整体规划,又要注重管理理念的改善,管理方式的优化,探索出适宜本行业本企业实际的简单实用的绩效管理,从而使绩效管理的实施真正有助于企业战略目标的实现.关 键 词 :现代企业;绩效管理;特征;作用;问题现在,企业要想在优胜劣汰的激烈竞争中生存、发展乃至于追求卓越,就必须依靠企业独特出众的绩效,绩效管理是企业的生命线.因此,企业必须明确绩效管理的特征与方法. 企业本科论文的写作方法 播放:22112次 评论:5660人一、绩效管理的基本特征1、系统性.绩效管理是一个完整的系统,不是一个简单的步骤.绩效管理不是一个什么特殊的事物,更不是人事部门的专利.它说到底还是一个管理手段,管理的所有职能它都涵盖:计划、组织、领导、协调、控制.所以,我们必须系统地看待绩效管理.2、目标性.目标管理的一个最大的好处就是员工明白自己努力的方向,经理明确如何更好地通过员工的目标对员工进行有效管理,提供支持帮助.同样,绩效管理也强调目标管理,目标+沟通的绩效管理模式被广泛提倡和使用.只有绩效管理的目标明确了,各级领导和广大职工才会更加地团结一致,更好地服务于企业的战略规划和远景目标.3、强调沟性.沟通在绩效管理中起着决定性的作用.制定绩效要沟通,帮助员工实现目标要沟通,年终评估要沟通,分析原因寻求进步要沟通.绩效管理就是致力于管理沟通的改善,全面提高管理者的沟通意识,提高管理的沟通技巧,进而改善企业的管理水平和管理者的管理素质.4、过程性.绩效管理不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程.绩效管理是一个循环过程,这个过程中不仅关注结果,更强调目标、辅导、评价和反馈.二、绩效管理在企业中的地位及作用1、提升计划管理有效性.有的企业管理的随意性很大,企业经营处于不可控状态,而绩效性管理则可以弥补这一问题.因为绩效管理体制强调:认定合理的目标,通过绩效考核这一制度性要求,使组。http://www.tjhyzyxy.com/guanli/qygl/443376.html企业方面专升本毕业论文开题报告,与对企业实施绩效管理的相关论文范例全文阅读> >
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