网站位置: /毕业论文/关于员工方面论文范文例文,与挖掘有潜力的员工相关硕士研究生论文抄袭论文写作范文资料下载

关于员工方面论文范文例文,与挖掘有潜力的员工相关硕士研究生论文抄袭相关论文范文文献资料下载

【论文预览】:关于员工方面论文范文例文,与挖掘有潜力的员工相关硕士研究生论文抄袭是一篇优秀的论文范文 关于员工方面论文范文例文,与挖掘有潜力的员工相关硕士研究生论文抄袭 全文下载此文是一篇员工论文范文,关于员工方面论文范文例文,与挖掘有潜力的员工相关研究生毕业论文开题报告。适合不知如何写员工及人才及企业方面的研究生论文专业大学硕士和本科毕业论文以及员工类开题报告范文和职称论文的作为写作参考文献资料下载。随着四家外资法人银行的正式开门迎客,外资银行完成了在中国的“华丽”转身,并与中资银行开始了真正的较量,相关的金融人才也变得越发“炙手可热”.作为业内资深人士,安柯凝,这位花旗银行(中国)的人力资源高级副总裁,对花旗在中国的人才战略有着怎样的理念呢? 安柯凝,英国人.1991年毕业于英国威尔士大学应用心理学系,1997年获东伦敦大学欧洲人力资源管理硕士学位. 1992年,进入福特汽车有限公司后,历任员工关系主管及高级人力资源主管,负责组织及人才规划主管、经理人国际服务中心等业务.2002年进入花旗集团,担任花旗投资银行部的人力资源副总裁、花旗(日本)的人力资源副总裁, 2006年至今,任花旗(中国)企业与投资银行部人力资源高级副总裁. 零售银行业务充满机遇 记者:我们知道,花旗银行的本地法人银行已于近日正式开业.那么,在获批之前,筹备成立法人银行对花旗的企业与零售银行业务方面有什么影响?相应的人力资源结构有何变化,感觉人才紧缺吗? 安柯凝:像花旗这样的国际大型企业,早已建立了自己的品牌,品牌本身对人才就有吸引力.从这点来说,我们的员工队伍相对比较稳定. 当然,无论对公业务还是对私业务,关键是要找到合适的人. 而我们的人才策略,一是招见习管理生(MA),即开展管理生培养计划;二是从内部培养人才,这些都是有竞争性的挑战. 记者:你们培养的内容会涉及哪些?您认为,培训在企业发展中应处于怎样的一种位置?您对培训的理念是什么?您是否了解员工在想些什么? 安柯凝:通过重要及必要的手段,吸引人才,发展本地人才,是我们人力资源部门的重要工作内容之一. 花旗的培训形式有教室课程、网络形式、工作实践和海外培训等.培养体系大致分为两类,一是为员工的日常工作所提供的各类培训.我们会强调员工的上司对员工持续关注,要求他们关心员工的工作安排、转岗以及潜力的发挥等;二是对员工开设专门的课程,涉及技术操作、专业知识、职业道德和行为准则、领导力和沟通技巧等方面. 与此同时,HR部门会。http://www.tjhyzyxy.com/yanjiushenglunwen/448649.html关于员工方面论文范文例文,与挖掘有潜力的员工相关硕士研究生论文抄袭全文阅读> >
点击下载本文档(文档为doc格式)
论文范文大全(在线阅读经典论文范文)

关于关于员工方面论文范文例文,与挖掘有潜力的员工相关硕士研究生论文抄袭文献下载说明】
1. 文档免费下载,无需注册,无需积分。
2. 将“运业论文网(http://www.tjhyzyxy.com)”,发送推荐给3个以上好友,即可获得本站所有资料永久免费下载权限。