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关于指标相关硕士毕业论文,与后勤服务企业统计指标标准管理相关论文发表相关论文范文文献资料下载

【论文预览】:关于指标相关硕士毕业论文,与后勤服务企业统计指标标准管理相关论文发表是一篇优秀的论文范文 关于指标相关硕士毕业论文,与后勤服务企业统计指标标准管理相关论文发表 全文下载本论文为关于指标相关论文发表,关于后勤服务企业统计指标标准管理相关硕士毕业论文,可用于指标论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和优秀学术职称论文参考文献资料下载。免费教你怎么写指标及企业及现象方面论文范文。 【摘 要 】供热、物业、机关、医院等部门是重要的后勤企业.俗话说,“兵马未动,粮草先行”,这充分说明了作为“先行官”的后勤工作之重要.好的后勤服务对于企业的发展是至关重要的,所以,后勤服务企业为了加快发展,对后勤各项工作的考察引入了统计指标体系.本文就后勤服务企业如何制定一套符合自身发展规律、科学有效的统计指标标准及应用进行阐述和思考. 【关 键 词 】后勤服务 统计指标 指标制定 后勤工作是一项综合性的工作,涉及到企业行政内务管理和保障服务,是企业运行中不可或缺的工作.但是后勤工作十分的复杂繁多,运行中容易出现问题.运用统计指标体系对后勤企业进行管理,可以有效地加强企业的管理程度,保证企业的正常运转. 指标论文怎么写 播放:26775次 评论:4713人一、统计指标的概念 统计指标又称为指标,主要是反应整个社会经济现象的综合数量特征以及具体的数值范围.因为统计指标是一个非常重要的统计学范畴,所以一般情况下,我们对统计指标的概念有两种理解,统计指标的使用方法有以下几点:(1)用来反映整体经济现象的数量情况以及统计指标的基本概念,比如说年末全国国内生产总值以及全国人口的数量等等;(2)反映统计指标的总体数量特征以及数值,比如说2001年全国人口的数量在127627万人时的投资生产率超过了10%等. 一般情况下,后勤工作等的统计指标就是指按照规定的范围要求,对各个项目的工作任务进行量化的处理,然后可以形成相对应的统计指标,并且根据统计指标的结果进行比较以及综合的度量,从而可以对统计指标的工作做出评价.该方法是统计指标的有效、简单的管理模式.通过统计指标的。http://www.tjhyzyxy.com/zhengwen/453715.html关于指标相关硕士毕业论文,与后勤服务企业统计指标标准管理相关论文发表全文阅读> >
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