护理管理人员法律教育探析

点赞:20326 浏览:92662 近期更新时间:2024-01-21 作者:网友分享原创网站原创

【摘 要 】 经济的发展带动了社会的进步 , 人民的生活水平上升到了一个新的阶段 , 而当前社会 , 人们的生活节奏逐步加快 , 各方面的压力随之而来 , 人们对健康越来越关注.同时 , 对健康医疗的要求也越来越高 , 护理管理工作在医疗机构占据着相当重要的位置 , 相应的护理纠纷也不断增加.由于欠缺一定的法律知识, 护理管理人员在纠纷面前往往束手无策, 为此, 必须强化护理管理人员的法律意识.

【关 键 词 】 护理管理人员;法律教育

从医院的结构来看 ,护理人员占了很大一部分比例 ,护理工作也是医院日常工作中较为重要的一个环节.护理管理以提高患者的身心健康为主要目的 ,对护理人员以及其他相关成员、设备设施等加以合理利用 ,以保证整体取得一个良好的效果.护理管理涉及诸多部门 ,对医院的管理水平有着很大影响 ,所以必须加强护理管理人员的综合素质 ,为医院赢得良好信誉.然而在实际中 ,许多护理管理人员都缺乏法律意识 ,尤其是在面对一些工作纠纷时 ,由于相关法律知识的欠缺 ,常常显得不知所措.为合理解决纠纷 ,减少纠纷发生率 ,护理管理人员有必要掌握一定的法律知识. 1 护理管理人员法律教育现状及原因分析

1. 1 法律教育现状 随着人们对健康重视度的上升 , 医院护理管理工作量急剧增多 , 各种情况出现使其工作更显复杂.其中最为常见的就是患者或患者家属与医院之间的各种纠纷 , 引起纠纷的原因千差万别 , 其实都是各自的利益问题.护理管理人员的工作相当关键 , 甚至与患者的生命有着直接关系.护理工作中的文书处理并非只是简简单单的记录 , 它关系着患者的病情变化状况 , 从侧面能反映出护理人员的工作态度 , 同时也承担者一定的法律责任.然而由于缺少相关的法律知识 , 许多护理人员缺乏责任感 , 以致于临床中较为随意 , 对比较重要的事项没有做规范的文书处理.若遇上官司, 因为没有证据, 医院往往是百口莫辩.

此外 , 如今已进入法治社会 , 公民的法律意识逐步强化 , 多数民众都学会了用法律保护自己.相比之下 , 医护人员的维权意识并不是很强 , 还需要很大的提升.护理管理工作 , 除了发扬救死扶伤的岗位精神 , 做好本职工作 , 承担所属的社会责任 , 还应维护好自己的各种合法权益.医患关系是一种平等的民事法律关系 , 患者各不相同 , 一旦发生纠纷 , 护理人员应懂得拿起法律的武器保护自己.但由于法律知识的匮乏 , 护理管理人员往往不知如何正确运用法律 , 以致于损失惨重.

1. 2 原因分析 护理管理人员缺乏法律意识的原因涉及很多方面 , 首先是护理教育体系不够完善 , 在专业的护理教育中 , 往往更注重专业护理知识 , 而法学课程的开设极其有限.据有关资料显示 , 本科教育中 , 法学占了全部课程的 1%左右;大中专则占有约2%~3% ;除时间不够外, 法律课堂内容好也相当缺乏 , 大多只是一些基础的知识 , 而与护理专业有关系的内容则少之又少;以致于护理人员与法律接触少 , 学习途径也较为单一 , 多是通过电视、杂志等获得 , 由于没有系统学习 , 掌握的知识比较零碎 , 很不全面.再加上工作环境较为封闭 , 缺少相关培训 , 都最终导致护理人员的法律意识十分薄弱.

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其次 , 护理管理人员自身对法律教育有所忽视.实际中的临床护理存在着很多问题 , 人力资源短缺就是其中一项.由于护理管理人员有限 , 护理人员工作量增多 , 责任和压力也不断扩大 , 为保证护理工作能够正常运行 , 多数护理人员都将精力放在了如何熟悉临床业务知识、如何提升临床操作水平和速度等方面 , 无暇顾及法律教育 , 对法律意识自然就有所忽视.

此外 , 还有一种情况 , 就是护理管理人员对本职工作与法律之间的关系认识不清 , 即缺乏与护理相关的法律知识 , 认为在医院治疗过程中 , 医务人员才是起主导作用的 , 才应该担负应有的法律责任 , 护理人员只是起辅助医生的作用 , 负责照顾患者 , 工作不出差错即可.即使有纠纷 , 也是医院进行调解 , 无需自己承担.这种错误观念使得护理管理人员对法律很淡漠, 除应付责任外, 也不利于自我保护. 2 如何做好护理管理人员的法律教育工作

2. 1 转变教学理念 一般而言 ,护理管理人员在正式上岗之前都有过专业的学习或培训 , 在这一阶段 , 就应该开始培养他们的法律意识.对于那些旧的教学观念应作一番改革 , 包括内容、方法等方面 , 将法律教育的地位提高.需根据医疗市场的变化 , 确定相应的教学内容 , 加大力度进行法制教育.法律内容除了基本的法律知识 , 应将重点放在与护理相关的法律方面 , 如《医疗护理法》等 , 这样才能使其上岗之后有所保障.

2. 2 重视实际应用 在学习阶段 , 护理管理人员学的大都只是理论知识 , 到医疗机构上岗后还应继续学习 , 并和实际联系在一起.所以 , 继续教育除了护理学、行政管理 , 还应包括法律教育.日常工作中 , 既要进行专业护理培训 , 也应督促护理人员学法懂法, 熟悉相关法律知识.

2. 3 提高护理人员的法律意识 护理管理人员和患者接触时间较长 , 对其病情转变有着莫大关系 , 因此 , 必须严格按照护理规范行事 , 做好为患者怎么写作的工作 , 尽量保证患者能够尽早康复.学习法律、了解法律 , 能够让护理管理人员更加深刻地明白自身所该承担的责任 , 从而强化法治观念 , 认真对待护理工作 , 认真执行相关法律法规 , 依法从事护理怎么写作.此外 , 在满足了患者需求的同时 , 护理管理人员还应加强维权意识 , 学会自我保护.除了医院的普法宣传和相关培训 , 护理人员也需在闲暇时间加强自主学习 , 提升自我保护意识, 使双方利益同时得到最大限度的保障.


在法治社会 , 人人都应懂法讲法 , 不断完善自身的法律素质.护理管理人员是医疗机构的重要组成部分 , 起的作用是无可代替的 , 但其法律意识普遍较弱 , 应得到加强.法律素质的提高 , 对其本职工作有着很大影响 , 能使护理人员对自身责任更加明确 , 以便做好日后的管理护理工作.同时 , 还有利于实现自我保护, 懂得正确运用法律维护自己的权益.