得真正实惠

十二团：扶贫帮困重长效

农一师十二团党委以开展保持先进性教育活动为契机,把帮扶目标与帮抉党员干部的岗位业绩、政绩考核和经济收入挂钩,建立了扶贫帮困长效机制.

为使扶贫帮困活动收到实效,该团明确要求党员干部与贫困职工建立帮扶协议,帮扶时间为2年,主要是帮思想解放,帮担保贷款,帮种植养殖技术和怎么写作等等.目标是使贫困职工家庭收入达到1万元,脱贫后2年不返贫.印制了《党员干部“一助一”扶贫帮困长效连心卡》,分发到第一批参加保持员先进性教育活动的106名党员干部手中.

该团建立了贫困户档案,对长期困难户、临时困难户、特用户团、连两级工会都建有“职工困难登记卡”和“困难职工帮助卡”,把经常性的困难补助与节日性为困难职工送温暖活动有机结合.

该团党通过走访各基层单位,征求到基层一线职工群众对团场生产管理、承包经营政策、生产生活条件、教育医疗怎么写作、城镇环境卫生、居民小区管理等方面的意见湘建议196条.团党委班子成员带领机关科室的同志深入到基层一线,对职工群众出的意见和建议逐条宣传解释,对政策范围内能解决的问题当场拍板解决,一时不能解决的向职工群众解释清楚,并提出解决的时限.该团党委还向职工群众承诺办好四件实事,一是兴建一个连队的饮用水工程.二是在团部建一个停车场.三是结合危旧住房改造解决林点、闸职工的住房问题.四是为1200户职土每户建一个双瓮式厕所.

二十三团：职工群众得实惠　姚明庆　韩峰

农二师二十三团党委针对职工群众反映突出、急需解决的问题,实实在在为群众办妥普遍关心的10件实事.一是群众普遍反映团农贸市场“巴扎”日,摊位摆在路边严重影响正常的交通秩序,团投资6000元,扩大摊位面积5100平方米,实施专人负责、规范管理,现已开始启用；二是对承包职工反映发展自营经济资金不足的普遍问题,团立即组织协调金融部门,按照有关政策贴息贷款555万元,又给职工担保资金500万元,并出台优惠政策,年终以农产品抵还贷款；三是对来参加医疗保险的人员看病就医医疗费高的问题,团积极配合中华联合财产保险公司,深入基层单位广泛宣传,为2104人了“世纪安康、安心医疗保险”,解除了这些人的后顾之忧；四是根据群众的要求,将200.6亩职工自用地规划种植葡萄；五是投资6万元,为边远连队居民区修建卫生厕所三座；六是投资11.68万元,为七连、九连两个农业大连建起季节工简易住房615平方米,缓解了农忙时季节工住房困难的问题；七是对部分特困群众和多年亏损的职工,团从今年起建立以丰补歉基金,承包土地亏损的职工.团民政科按政策为全团67户职工申请了最低生活保障；八是对群众反映农田“白膜污染”、生活区“彩膜飘飘”的问题,团立即组织开展了一次全团齐动员、环境人人管的清除残膜劳动竞赛活动,清除了农田、营区的残膜,各居民区的绿化、美化工作也在抓紧实施；九是切实加强了市场食品卫生检疫值日制度,确保群众吃上了安全、放心食品；十是完成了团场饮水工程和通连通户柏油路建设,全团居民喝上了达标的饮用水,出门就走了上柏油路.

四十八团：边学边改重实效　俞　锋　张福国　石　莉

在先进性教育活动中,农三师四十八团党委针对基层干部职工群众提出的意见和建议及反映的热点问题,积极采取措施,不等不拖,边学边改,早改快改,提出了具体整改方案,并予以实施.

一是建立扶贫帮困长效机制,解决职工群众实际困难.团领导在春耕春播前,专门到联系点了解情况,关心联系点生产生活情况,拿出2000元到贫困户家中走访.截至目前,全团党员干部个人支持职工生产资金总额达35万元.

二是对职工群众提出的改善住房、水暖、电视、环境焦点问题立即采取了措施；在建房上制定了补贴造价15％政策,投资30万元改造闭路电视；成立了团小城镇物业管理机构,进一步完善供水、供暖和农贸市场卫生等涉及民生的硬件设施管理工作,使居民有一个稳定舒适的生活环境.

三是加大种植业结构调整步伐,种植红枣5000亩,同时加快林果业内部优良品种改良工作,保证2000亩香梨改接任务的完成.

四是进一步加强基层连队建设,投资80万元新建、修缮三个连队办公室,投资50万元使基层连队职工住宅道路硬质化.

五是针对部分职工生产上缺少资金的问题,团工会成立了“职工互助金”办公室,党员干部纷纷拿出,筹措扶贫奖金200万元,解决了职工生产上资金不足的困难.

七十六团：“五个结合”促整改　刘志辉

农四师七十六团党委在开展党员先进性教育活动中,按照边学边改、边议边改的要求,以“五个结合”充实了教育活动的实践内容,提高了学习教育的实际效果.

一是结合实际开展扶贫帮困工作.团党委制订了“334”扶贫帮困工程计划,具体内容是全团300个党员干部,挂钩300户贫困职工家庭,做到“四到户”：技术信息指导到户；扶贫资金落实到户；困难帮助到户；节日慰问到户.从而有效建立健全了扶贫帮困的长效机制.

二是结合实际推进团场经济发展.今年,团场把贯彻兵团“1+3”文件精神作为工作的重点,对参与承包的职工统一实行定单种植,解决职工销售的后顾之忧.团场还针对承包缺资金的职工,制定了“五户联保”等联贷形式,解决职工种地缺资金问题.为进一步调动职工的积极性.团场还下调了农资,种子较周边乡场每公斤平均低0.2元,其他农资也相对低于周边农场,有效调动了职工的生产积极性.

三是结合实际为职工办实事.2005年,团场确定为职工做10件改善职工群众生产、生活环境的实事.

四是结合实际边议边改.针对上年综合治理工作滑坡的问题,团场加大了群防群治的力度,成立了保安大队,加强治安巡逻,该团今年第一季度刑案同比减少400％；治安案件同比减少175％.

五是结合实际改进工作作风.团场进一步完善了各项工作制度,各项新制度重视量化,重视考核,更具有可操作性.

一○三团：“五带五解”助农富　张献忠

在保持员先进性教育活动中,农六师一○三团党委和机关党员干部和基层建立联系点、联系户,具体开展“五带五解”活动.

一是带政策解“惑”.机关科室和党员干部建立联系点、联系户一定一年,驶连人户期间要重点向职工宜讲兵团党委“1＋3”文件精神,师党委和团党委有关政策精神,增强工作的针对性、实效性和吸引力、感召力,促进团场经济快速发展,社会全面进步.

二是带技术解“难”.指导连队和职工积极推广运用新品种、新技术、新成果,解决职工在生产过程中遇到的技术难题,增强职工科技兴连、科技致富的能力.

三是带任务解“困”.党员干部驻连入户不做“指挥员,当好“怎么写作员”,深入农业生产一线,帮助职工抓好 各项生产工作,解决困难群众生产生活中的实际问题.

四是带信息解“盲”.驻连入户干部为连队和职工提供产前、产中、产后怎么写作,引导职工调整产业结构,促进团场增效,职工增收.

五是带法律解“结”.协助连队做好群众工作,变为下访,把问题解决在基层,妥善解抉各种热点难点问题,促进全团社会稳定.

一四三团：情感天平向群众

职工反映生产机井维修费用摊在水费里,造成冰价偏高,农八师一四三团党委研究决定全团147眼生产机井每年100多万元维修费用由团里承担.“确确实实没想到,来得这么快.”该团二十一连职工刘纳新发出由衷的感叹.

“如果不能解决实际问题,不能让群众得到实惠,这样的教育活动就是走过场.”该团党委郑重地回答.

“去年团里实施‘五大民心工程’你们满意不满意对保持员先进性教育活动有哪些建议”3月初,团党委书记、政委王彩龙,团党委副书记、团长周新仁以普通党员身份分别来到自己挂钩连队与职工群众交心谈心.

和王彩龙、周新仁一起行动的,还有9名常委和3000多名党员.10多天时间,党员们共走访11200户群众,征求到2800,多条意见和建议.

“群众在我们心里的分量有多重,我们在群众心里的分量就有多重；我们对群众的感情有多深,群众对我们的感情就有多深.只有时刻装着群众,把群众的安危冷暖挂在心上,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈地做好事,群众才会拥护你,支持你.”一位党员在民情日记中写下这样的体会.

对收集到的意见和建议,一四三团归纳梳理为工作作风、加强基层组织建设、城镇建设等12类和个方面,一一明确责任单位,限期进行整改,并通过团电视差转台向社会公开,让群众监督.针对职工反映致富有门路无技术的问题,团生产科设立“农业科技110”,随时随地为农工提供农业技术咨询和现场指导怎么写作；针对群众反映团务、厂务、连务公开制度方面存在着薄弱环节,团要求各连队成立了议事会日制度,让职工充分行使决策、管理、监督权利.

据初步统计,先进性教育活动开展以来,全团已经解决问题200多个(次).

“这些会不会是短期效应,一到活动结束就完了”一些群众发出这样的疑问.

目前,该团党委决定,把“机关党员进万家”活动长期开展下去,每名党员要帮扶一名贫困户脱贫,每月走访群众不得少于8次,到挂钩连队不得少于8天,切实帮助基层解决实际问题.