去年回老家,坐一个亲戚开的车.亲戚刚拿本没多久,属于实习司机,一到上马路又宽又直,司机的手却在不停地动,左一下右一下,旁边车道上的车不停地在按喇叭,车也在画龙,我坐在副座上,心里很紧张,系上安全带,嘴里话也少了,脚下直使劲,还好,最后终于安全到达.
回想十年前自己刚拿本时,已是老司机的弟弟坐我的车也有过我现在遇到的境况,当时自己信心很足,根本不理解坐车的人怎么会有这种感觉,现在方才明白.
总结自己开公司,也经常犯类似的错.政策朝令夕改,看见别的公司有什么新章程常常一拍脑门拿来就用,过段时间发现效果不好又重来,弄得公司员工无所适从.原有的提成奖励方法有的已经很好,经过实践检验较为合理,员工也认可,偏偏听完什么专家讲座或看完某本管理书后,不经过深思熟虑并结合公司实际情况进行改造照搬照抄,立刻重新制定政策,结果会计抱怨不好操作,员工抱怨政策不合理,一通折腾后又改回原样.
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小公司老板权力集于一身,缺乏监督,制定政策更应该小心谨慎,不然公司总在调整,员工缺乏稳定感,不跑光才怪呢.
现在想来,办公司和开车很像,老板就好比驾驶员,车在路上跑,只要在本车道的两条白线内就OK,不必时刻调整方向盘,否则司机累,乘客累,车还画龙,还容易出危险,轻则追尾擦挂,重则车损人伤,如果是在高速公路,还有可能出现车毁人亡.同样,办公司只要公司运营在可控范围内不犯大错,政策就应稳定执行,保持连贯性,让员工心里有底,有安全感.这样才能保持公司的稳定性.