网站原创摘 要：从投入产出的角度,设计出一套新的企业知识管理绩效评价指标体系,运用层次分析法和德尔菲法确定指标权重,进行重要性的排序,指出对知识管理活动影响较大的因素,从而为企业实施知识管理提供一些建议.
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关 键 词 ：知识管理；绩效评价；指标；层次分析法
中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1672-3198(2009)07-0031-02
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