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印象中,美国人总要比我们更避讳谈个人收入,但是,在一位教授家的书房里,我见到一份他所供职的美国普渡大学的员工《工资手册》,那上面却列明了2006年度从校长到勤杂工人的全部员工工资数额.
这是一份去年年底出版的大学校报增刊.它先将学校一级的领导和他们分管的行政范围用图表标示出来,在一张张肖像照底下,就是他们的在职职务和年薪数额：校长最高,是38.755万美元；教务长第二,30.95万美元等等.接下来是将所有教职员工以年薪制和小时工资制划分为两部分,按字母顺序排列,同时注明他们所属的部门、全年计薪的月份数和取薪百分比,以及具体的工资数额.其中,它又把年薪超过15万的共156名员工姓名集中在一起,用较深底色特别框示了出来.所以凡是就职于这个大学的任何人的收入情况,都可以从中迅速查检.
后来我知道,即使没有这份纸质的校报增刊,从网上同样可以查到它的电子版.据说,其它有些公办大学也是这样做的.而在网上则连市长、州长乃至总统的工资都能够查到.
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与这相似的还有,这里的居民所住的各家小楼,凡是房子的地段位置、室内和花园面积、建造年月、纳税评估价值等等,也大都可以在网上查到.我们到几位教授家里做客,他们带我参加以后都这么告诉过我.
但是另一方面,我遇到同样意外的事情是,我们这里习以为常或者必须公开的东西在那里却是需要“隐秘”的.
我计划访问一些华裔科学家,预约会面时照例先需做个自我介绍,为此我在国内打印了几份简历带去.谁知几位教授见了竟都指着字面善意地提醒我说,这种格式太不妥当.如要正式示人,必须按照这边的惯例改动一下.
有什么不妥当呢?我就是按国内的格式,在自己姓名后面紧跟着标明了出生年月、性别、民族、籍贯等等.他们说问题就在这里,按这边的规矩,这些恰恰是不能写明而应该隐秘起来的.之所以有这个“规矩”,就是为了避免年龄歧视、性别歧视、、残疾歧视等.
果然,我在采访一位美籍华裔科学家时,言谈中不经意时问到他的年龄,笑容可掬的他一下子变严肃了,说道：“你可以要我谈科学,但不应该问我年龄.我可以介绍我们的成果,但是不想告诉你我多大年龄.”
过了几天,听普渡大学外语系副主任谈他们如何在全球范围内招聘教授的过程,她说：“我们遴选的依据就是应聘简历里显示的实际能力与学术成就,以及做教师的资质,而根本不在意年龄、性别、种族等因素.所以我们聘到的总是世界上最有才华的优秀教授.”
（丁一荐自《报刊文摘》）