供电企业工会工作

点赞:22126 浏览:103850 近期更新时间:2024-02-14 作者:网友分享原创网站原创

供电企业在逐渐变化的市场环境中,对供电企业在电网范围、企业管理与企业怎么写作中提出了新的要求.供电企业的工会组织在这个背景下想要很好的发挥调和作用,如何去维护企业的经营稳定,促进员工自身的业务素质与企业良好关系,调动员工的积极性,这些都是供电企业工会必须去思考和探究的.

一、工会组织的主要内容

第一,维护职能.工会组织在展开工作时,最基本的职能就是维护企业员工的合法权益.例如对员工薪酬的利益,劳动合同的签订是否公平、合法,员工的福利待遇是否良好,受教育的培训权利是否实施.供电企业工会组织必须保持高度的正义感,在政策体制的权利下,确实的维护好职工的合法权益,打造一个好的工作环境,拉近员工与企业之间的关系.

第二,建设职能.建设职能是指,供电企业工会在工作中一定要有所建设,很好的去参与企业的经济发展与文化发展,动员以及组织员工一起投入到企业的建设中去.工会想要在企业建设中很好的参与进来,一方面是要在企业的经济建设中,从源头就参与,整体把握每个细节,积极组织员工围绕企业经济发展来开展工作.另一方面就是对经济建设过程中,出现的新技术要适时推广,对员工开展培训与劳动竞赛的活动,争取让员工可以跟随企业的步伐,并且创新.

第三,参与职能.工会组织在展开工作的时候,不应该是单一的工作人员,要鼓励职工代表也参与到工会组织中的详细工作过程去.电力企业本身部门比较多,基层的工作人员也很多,想要职工真正的参与到工作中心去,就必须让职工代表参与进来,式的管理,保障企业的公正.

第四,教育职能.工会组织,尤其是供电企业的工会组织有必要很好的实施教育职能,让员工的思想方面和文化素养方面得到提高,这样才能保证企业的持续、健康、稳定的发展.

二、工会组织存在的问题

第一,超前谋划不足.由于经济市场越来越活越,企业的生产能力得到提高,对技术的要求也变得越来越依赖,但是工会组织的工作却没有跟上时代的步伐以及企业自身的发展,在很多问题上,由于工作前瞻性不强,思想意识没有得到改变.例如在电力企业中,中层管理者与技术工作者的福利待遇差别、普通职工在企业转型的时候对自身要求的改变是否适应等问题上,工会没有预先做好思想上的工作.

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第二,创新能力不足.工会组织在开展思想工作中,手段特别单一,不是组织讲话或者领导宣传演讲,就是一些运动比赛.这些单一的思想工作手段,容易让员工产生厌倦情绪,觉得缺少趣味,没有什么可以互动的.

三、解决工会工作的问题

第一,健全体制.只有在完善的体制的前提下,工会组织才可以更好的去展开工作,确保工作稳当的进行.首先,工会组织在开展工作的过程中,让每个组织员工权责分明,工作落实下去.其次是要对部分表现优秀的员工,要大力选拔,充实自己的队伍,保证优胜劣汰,以及队伍的年轻化.最后是要注意在制度上,对工会职能的权益与企业职能的权益分开,保证工会组织可以独立的工作自主权.


第二,明确工作对象.工会组织在展开工作的过程中,要明确自己的怎么写作对象.工会是维护员工的基本利益的,因此在工作过程中要了解员工的实际情况,关心他们共同的权利,避免出现利益侵占的事件.另外,工会也要协调员工与员工之间的关系,以公平又平等的态度去兼顾不同员工群体之间的差异,调到工作的积极性,为企业平稳发展做出贡献.最后是履行维护职能,将基层员工的实际情况作为主要对象,帮助他们解决问题,切实的维护好他们的利益.

第三,创新工作方法.在现代化市场环境中,传统的工会组织工作的手段肯定不能满足如今的社会发展,因此,工会组织在开展活动的过程中,要摆脱传统方式,跟上时代的步伐.例如对工会工作的内容上要求变,不仅是关注员工思想上的变化,也要注意员工对自身工作内容是否掌握的情况,实事求是的提供方案.不在跟原先一样,只通过片面的思想教育或是竞赛来影响员工,工会可以适当的组织专业的技能培训的活动,让职工在参与过程中,对自身工作更为了解与熟悉,也可以学到其余岗位的知识,为企业提供了人才培养.

第四,完善工作考评体系.工会组织在开展工作的过程中,对考评体系一定要健全,对考评体系的完善要在公平并且与实际相符合的情况.电力企业工会组织建立考评制度,可以有效的实施奖罚制度,掌握员工的基本动态,对员工的思想与工作都有一个合理考量,方便工会工作的展开.

四、总结

总之,供电企业的工会组织在开展工作的过程中,要认真贯彻工作内容,在思想上与行动上保持高度的统一,行使好自己的职权,坚守工作制度,保障企业员工的合法权益以及企业与员工之间的关系,最大程度上的让员工认同企业文化,为企业的科学、稳定发展做出重大贡献,真正的建立好一个好的企业氛围.同时,工会在对员工的技术培养与专业能了的培养也有着促进作用,为企业的持续发展奠定了人才的基础

(作者单位:国网四川省电力公司广元供电公司)