电力企业工会工作在维护职工权益方面的

点赞:6407 浏览:20807 近期更新时间:2024-01-29 作者:网友分享原创网站原创

前言:新形势下随着我国社会主义市场经济建设的不断深化,我国电力企业的生产、经营环境面临着许多不确定因素,使得电力企业工会工作领域不断扩大,工作对象逐步趋向复杂化,且工作内容不断丰富.在这种新形势的驱动下,我国电力企业工会工作要保持旺盛的生机活力,必须坚持以人为本,求真务实、开拓创新,围绕本身电力企业发展的大局,更好地履行职责,维护好电力企业和职工之间的双重利益,真正发挥工会工作的桥梁纽带作用.

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体.这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人.在电力企业中,工会组织成立的主要意图,可以代表与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等.建立工会的电力企业,根据法律和司法解释的规定,是各自独立的法人主体,应当分别承担各自的民事责任.在电力企业组建工会上面:最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益.做好新建电力企业组建工会工作,是电力企业工会的一项基础性任务.电力企业工会的主要职能:在工会任务上,要突出电力企业工会工作的维护职能,强调了维护、建设、参与、教育四项职能的统一;在工会活动准则上,要坚持党的统一领导与工会独立自主开展工作的统一;在组织原则上,要坚持集中制,保证工人阶级和工会组织的团结与统一;在处理工会与政府关系及工会与企事业行政方面关系上,要强调根本利益一致,维护电力企业员工的总体利益,维护本企业合法利益与维护职工具体利益的统一.那么在新形势下我国电力企业在管理层上如何做好工会工作更好的维护职工的权益是促进企业发展需要亟待解决的问题.

一、电力企业工会工作维护员工权益的重要性

作为电力企业的管理者要正确认识新形势下工会组织的地位和作用,始终不渝地肩负起维护职工合法权益的基本职责.在我国《工会法》和《劳动法》中明确提出:企业工会是企业劳动关系中劳动者一方的代表.也就是说,在市场经济条件下,企业工会是作为企业劳动关系中的劳动者一方的代表而存在的,它的最直接责任就是以劳动者代表的身份,保护劳动者的权利,维护劳动者的利益.市场经济体制的建立,使企业的劳动关系逐渐企业化,利益矛盾日益复杂化.另外因为职工群众的权利和切身利益受到侵害的事件时有发生,这就要求电力企业工会作为职工群众方的代表进行有效地工作,协调电力企业内部各职工的劳动关系,调动职工群众工作的积极性,从而共同促进电力企业的发展.

二、电力企业工会工作如何维护职工权益

1.把维护职工的合法权益作为工作的出发点和落脚点.维护群众的权利是工会最基本的职责,这是由工会的性质以及社会地位所决定的.切实维护好职工与企业的关系,是社会稳定的重要因素.现在有的电力企业过分重视经济利益,而对相关的安全培训、教育以及安全设施的重视不够,使事故的发生率提高.维护电力企业职工的劳动安全也是维护职工权益重要的部分.电力企业的工会要发挥好监督作用.同时电力企业也要不断的加强安全设施,避免事故的发生,维护好职工的安全权益.

2.电力企业工会积极主动地开展工作.由我国的社会性质以及工会的性质决定了员工工会与电力企业不是对立的关系,二者应该是相互支持、相互尊重.而现在,一些电力企业对工会工作不重视,愚昧的认为建立工会很麻烦,就将工会省略.其实,电力企业的利益与职工利益是紧密相连的,双方的利益也是根本一致的.只有电力企业得到发展了,职工的权益才具有了保障,职工才能够在工作生活中受益;而且电力企业只有充分尊重和保障了职工的合法权益,才能够聚集人心,吸引人才,电力企业本身的发展才能有动力.

三、新时期,我国电力企业工会工作应如何更好的维护职工权益

随着经济的不断发展,我国各企业的管理水平也在不断提升,作为我国经济重要组成部分的电力企业要想加强其工会工作,更好地维护员工的基本权益就要做到:

电力企业要加强工会的队伍建设,使职工的素质得到提高,而且工会的工作者不仅要继续强化工会的组织网络,而且要组织能力过硬的工会领导班子,加大制度建设的力度,同时要保障电力企业工会中工作的效率,做到以制度带动企业本身,以企业促进群众的合理循环途径.

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结合新时期电力企业的科研生产实际,增加有关机会对职工进行多形式、多方面的培训,同时培训要有针对性和实用性.例如电力企业要开展有关安全教育以及心理咨询或者劳动竞赛等教育活动,这样既可以达到有关电力专业知识水平提高的目的,同时又可以扩大工会工作的影响力,使电力企业的全体职工感受到从企业的快速发展中得到的实惠.

要树立电力企业工会的新形象,工会的工作者不仅要树立敢于吃苦、勤于学习、乐于奉献、善于思考的个人形象,而且要不断提高自身的业务素质以及工作本领.工会工作者要争当模范,为群众树立好的榜样,从而为更好地维护职工权益做后盾.

四、结束语

在新形势下我国电力企业的改革在全面推进中,面对这一新形势,作为电力企业的管理和经营者要对我国新形势有一个清醒的认识.要全面的联系职工群众,没有职工的理解、支持和参与,再好的工会工作也不可能获得期盼的成功.因此作为电力企业的工会组织要深入调查研究,切实把职工群众对工会工作的意见和建议反映到工会工作方案中来,紧紧依靠职工群众推进企业的工会工作,更好的维护电力企业员工的权益.