加强工商管理培训,提高企业管理水平

摘 要：随着经济的发展和社会的进步,企业也迅速的发展,不断适应着新形势的变化.企业经济发展的同时,企业的管理水平也应该适应企业的发展,所以加强工商管理培训,提高企业的管理水平在企业的发展中就尤为重要.本文在谈论加强工商管理培训的重要意义上,提出了如何来加强工商管理培训,提高企业管理水平.

关 键 词：工商管理培训；管理水平；意义；措施随着市场经济体系的确立,企业获得了大发展大繁荣,随之而来,对企业的管理水平也有了更高的要求.因而,企业必须要重视对企业管理人员的培训,建设一支专业化,新思维的管理队伍.加强工商管理培训,不仅可以使管理人员的素质提高能力提高,也可以提高整个企业的管理水平,增强企业的活力,使企业能够长久发展.因此,在当今竞争激烈的经济时代,就必将要加强工商管理培训,提高企业管理水平.

一、工商管理培训的意义

企业的工商管理培训一般会涉及一些方面的学习,如经济法,金融和国际商务等等方面.一个企业若想永葆活力,必将要提高企业的管理水平,而企业管理水平与企业的管理人员水平有着密不可分的关系,而企业管理人员水平的提高,必然也需要加强对其的培训,使其接受新的方法,新的理念来提高整体的管理水平,企业的工商管理培训在当代企业的竞争中和生存发展中有着重大的意义[1].从我国企业的整体管理水平上来看,管理人员的素质不高,一些管理人员只是凭借着在企业时间长资格老而成为管理人员.通过工商管理培训,提高管理人员的整体素质和管理水平,同时也使得管理人员在工商管理这方面做到更加专业化,从而管理人员的素质与能力都能有显著地提高.另外,自从中国加入世贸组织,企业不只要适应国内经济的发展形势,也有一些企业更要适应国外经济的发展形势,工商管理培训使管理人员接受新思想,使其在管理上能够紧跟社会的发展,经济的进步[2].除此之外,加强工商管理培训,也能使得管理人员更好的管理企业,为企业发展找到一个更好的方向,使其在市场经济下得以立足.企业通过培训,提高管理人员水平,促进管理人员掌握新知识,新方法,提高企业管理水平,促进企业社会化,国际化.

二、工商管理培训中问题

1.重视程度不够

企业可持续发展,必将要加强对管理人员的培训,但是在当代社会主义市场经济下,企业并未对工商管理培训给予高度的重视.尤其是企业模式体系还不够健全的企业,如中小型企业、新兴企业等.对于这些企业而言,把更多的精力都放在了技术培训上,而忽略了管理培训.甚至更有企业用督促的方式来进行管理,由此可以看出,工商管理在现代的一些企业中,处于被冷落的状态,企业的工商管理意识薄弱.

2.师资力量不足

一些企业进行着工商管理培训,但是取得的效果却不如想象的好,主要原因就是没有一支强大的师资力量.工商管理培训,需要企业拥有高素质的培训导师,只有高素质的导师,才会拥有更先进的管理理念,才会更好的为企业选择出适应企业发展的管理方法.师资力量不足,很难使企业有高质量的培训效果.

3.管理形式内容单一

管理人员进行工商管理培训,往往带着只是为了完成任务的心态,缺乏主动性,认知性,从而学不到真正的管理技能,管理能力也不会提高.在进行管理培训考核时,培训师为了使被培训者顺利通过考试,将考试试题简单化,甚至也有抄袭存在,这些都使管理培训仅仅成为了“走过场,看形式”,管理培训的知识不能做到学以致用[3].

三、加强工商管理培训的措施

1.加强重视力度

企业从领导到员工都要认识到管理培训的重要性,端正态度,树立正确的培训意识.企业领导要在根本上意识到管理培训的重要性,意识到对企业发展的重大意义.只有领导真正的重视,员工才会随之重视起来,企业应该把工商管理培训当做一项工作任务来抓,充分的通过正确的管理培训来发掘人的潜能,全方位的对企业进行管理,提高企业的管理水平.

2.增强师资队伍的建设

师资力量的水平对工商管理至关重要,优秀的培训导师对企业的管理方向会做出一个正确的引导.在选择企业的培训导师时,也要对培训获得的管理理论和实践经验进行全面考核.同时,也要广泛的吸纳国内外的管理人才,积极为管理人员创造参加一些管理交流会的机会.并且,要选择有责任心,思维强,观念新的导师.总之,增强师资队伍的建设,对于工商管理培训,提高企业管理水平起着重要的作用.

3.改革培训内容和形式

当代企业的管理形式和内容都过于单一,所以改革培训的内容与形式是必然趋势[4].但是并不是要将内容与形式改革的复杂繁重,而是要使培训内容与形式多元化,多样化.管理培训不应只是空讲道理,而是应该使被培训者参与其中,使每个人在培训课堂上也在以管理人员的身份进行管理尝试,做到理论与实际相结合.并且针对企业的不同,其所需求的培训内容也不相同,此时管理培训的内容就更要“因材施教”[5].使其真正做到适应企业的发展.

结束语：随着市场经济的发展,加强工商管理培训已经是企业发展的必然,只有加强工商管理培训,培养优秀的管理人才队伍,为企业注入新思想,新观念,新血液,提高企业管理水平,才能更好的使企业适应社会的发展与进步,也才可以使企业更加有活力更加有竞争力.（作者单位：青岛工学院）