强化企业思想政治教育工作的有益

思想政治工作是企业开展经济工作及其它一切工作的基础和生命线,它可以有效指导企业朝着正确的方向前进,为企业的发展保驾护航,因此必须高度重视企业的思想政治教育工作,那么我们具体要采取何种有效措施来加强这一方面工作呢,笔者结合所在企业的一些实践工作,对此做一些具体的研究和探讨.

一、加强企业思想政治教育工作的必要性

第一,促进企业实现和谐发展的需要.

企业要想获得长久和谐发展,就必须首先实现人与人之间的和谐,这是企业和谐发展的关键和核心.但在当前企业发展的过程中,却存在诸多影响和谐的因素,比如企业领导和职工之间的不和谐,很多企业领导人自恃社会地位高,是高层管理者,在面对下属和职工时,往往摆出一副居高临下、盛气凌人的姿态,致使下属从心底产生反感,影响彼此之间的关系和和谐,此外职工和职工之间也常常会因为工作安排、职务晋升、工资奖金等的安排不公而产生间隙和矛盾.针对以上这些情况,有必要加强企业领导和职工对思想政治工作的学习,这样不但可以提高领导和职工的思想素质觉悟,还有利于完善他们的知识结构,提高综合素质,使领导和职工之间平等交往,打成一片,职工和职工之间也可化解矛盾,消除隔阂,共同团结起来促进企业的和谐发展.

第二,具备强大的行为导向和稳定功能.

当前我国正处于社会转型期,加之社会主义市场经济发展变幻莫测,这二者给企业发展带来了诸多不稳定因素,不稳定当然就谈不上健康向前发展,要改善企业不稳定的状况,就必须加强思想政治工作,因为这项工作的核心之一就是确保企业改革发展和稳定,通过对职工们进行思想政治教育,使他们接受稳定发展的思想,并把它转化为自身的行为意识,从而支配他们自觉去活动.尤其是在新的发展形势下,思想政治工作在企业的稳定发展中更是发挥着举足轻重的作用,渗透到企业生产、经营、管理等工作的方方面面,它可以不断改进企业工作,保证和加速企业的生产发展,对企业发展发挥着强大的行为导向作用,巩固了社会的稳定和发展.

二、加强企业思想政治工作应该采取的举措

第一,做好思想政治工作,要树立以人为本的发展理念.

思想政治工作从本质而言就是一种以人为本的发展战略,因此在开展过程中要始终注重对员工赋予更多的人文情怀.在向员工传授思想政治知识的过程中,尊重员工的人格和感受,注重提高员工的主体意识和思想,不断激发员工的觉悟水平.无论面对何种群体的员工,都要给予足够的鼓励和信任,此外要始终把职工的切身利益作为思想政治工作的出发点和落脚点,对职工工作、生活等各个方面给予足够的关心,在思想教育方法的运用上,要以正面引导为主,多宣传和表彰先进的典型,从而带动和引导中间群体奋发向上,向先进群体看齐,当然对于落后群体也要及时提出告诫和督促,使他们产生危机感,进而努力迎头赶上.

第二,做好思想政治工作,要坚持与时俱进.

要做到思想政治工作与时俱进,就必须做好以下几方面的工作,一是思想政治工作要高度关心企业发展过程中的实际问题.当前企业发展处于深化改革的特殊时期,各种矛盾错综复杂,一触即发.如笔者所在的大型老国企,由于历史原因,留存下不少问题：如老员工因故待岗、内退较多等；企业阶段性困难,奖金工资不能及时到位等等,员工的思想相对复杂,一些简单的问题容易尖锐化,对企业的改革与发展造成一定的隐患.因此,思想政治工作只有积极做好预防工作,把隐患和矛盾扼杀在萌芽状态,才能构建和谐社会、保证职工稳定的基础之上,推进企业的改革与发展；二是思想政治工作要重视制度建设,建立健全预防管理体系,首先要加强对思想政治工作的研究,深入群众之中,了解群众想法及呼声,在此基础之上,再寻找解决问题的办法；其次要建立明确的责任制,把思想政治工作层层落实,做到权责分明,这样可有效提高工作开展的效率及质量.

第三,做好思想政治工作,要树立创新理念.

树立创新理念,这是不断推进思想政治工作进步的根本举措.为此我们要着重做好以下两方面的工作,一是要充分利用好现代化设备和技术,比如计算机、多媒体、网络等,利用这些高科技的力量和手段,切实做好思想政治工作.如笔者所在的企业,正在大力推行信息化建设,OA办公平台全体员工日常均需接触,对政治思想教育工作而言,这是一个新颖的重要的阵地,具有普及率高、传达快的特点；二是实现多层次、多方式的教育,由统一教育向层次教育,由单向灌输向自我教育转变,从单纯说理向解决实际问题转变.这样教育方式的转变不但提高了思想政治工作的效率,还增强了职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力.因此在进行思想政治工作的过程中,必须转变观念,树立创新意识和创新精神.

第四,思想政治工作要与企业文化有效结合起来.

把思想政治工作和企业文化有效结合起来,有诸多重要意义,主要表现在以下几个方面,第一方面企业思想政治工作和企业文化建设在本质和方向上具有一致性,二者都是以马列主义、思想、理论为指导,坚持社会主义发展道路不动摇；第二方面企业文化建设包括员工思想政治素质建设,加强员工思想政治教育,有利于帮助员工树立正确思想观念,自觉遵守企业规章制度,认同企业经营理念,从而构建和谐的企业文化；第三方面把思想政治工作和企业文化有效结合起来,可以增强企业的核心竞争力,二者的紧密结合有助于将企业所有力量拧成一股绳,增强企业凝聚力,自觉排除和抵御各种错误思潮的侵蚀,维护企业的思想稳定,员工的同心同德必然有利于企业的长远,健康发展.

结语：

从以上内容的论述中我们可知,要做好企业的思想政治工作并非一蹴而就的,需要企业、职工等做好长期努力的准备,不畏艰难,积极探索和实践,争取找出更多更有效的方法,不断提高思想政治工作的质量和效率.

（作者单位：广东省基础工程公司）