强化企业思想政治教育的若干

根据近年来的一些社会现状,对于企业中的政治思想政治教育问题,目前受到社会各界人士的广泛关注,加强企业内部的政治思想教育,有助于社会的更加稳定,有助于社会主义和谐社会的建立.同时使企业内部的员工与领导间,员工同员工之间产生默契,使企业和社会环境都得到长远的发展.

目前企业思想政治教育工作开展的现状

一、思想政治教育的方针策略不明确

目前在企业发展中,企业没有把员工的思想建设放在重要位置,企业高层领导只注重追求经济的时效性,却忽视了最根本的思想政治教育工作,没有建立相应的思想教育培训机制,只关注与员工工作能力和专业技能上的提升和培训,没有对员工进行思想道德觉悟等方面的素质教育.部分企业的领导也存在文化程度不高,思想政治意识淡薄.无法站在真正的高度上,带领员工迈向可持续发展的道路.

因此,目前绝大部分企业缺乏思想建设基础,没有一套以思想教育为核心的明确方针做指引,思想政治规章制度的建设得不到有效提升,就不会使各级员工的思想素质得到有效提升.对与党的方针思路和思想政治要求都不明确,无法在实践中经济和思想一起抓,不能及时发现员工思想政治意识上的漏洞,无法及时给予修正和调整.

二、思想政治路线不正确

在新形势的促进下,干部职工没有正确的思想路线作为指导.企业不注重思想政治教育的宣传工作,使员工的思想政治与党和国家的发展路线无法得到和谐统一.领导干部没有严于律己,无法适应新形势的各项要求,企业内部没有一个正确的思想政治工作的落实,使企业经济发展与各项国家宏观调控要求不能保持一致.

多数企业没有深入从根本上将思想政治工作渗入到日常的工作中去,使企业员工没有一个正确的思想做指引,使企业不仅无法在经济发展中能够取得进步,也使得员工无章可依、无迹可循.

三、思想政治的教育工作的滞后性

随着我国政治经济的快速发展部分企业的思想政治教育工作还停留在计划经济时期,无法满足市场经济发展的需求.企业内部脱离实际的思想政治教育工作,无法顺应时怎么发表展的方针和要求,不能创造出属于自己的企业文化.企业中的思想教育工作总存在畏首畏尾停滞不前的现象,极大地束缚了企业的创新发展.无法担当社会责任及弘扬企业精神,缺少创新思维和顺应新形势下的新的思想政治教育工作基点.

强化企业开展思想政治教育工作的措施

在企业发展中,一个好的领导必须要把员工思想建设放在重要位置,企业高层领导有效的思想教育实施,不但要对工作能力有很好的培训,同时把对提升员工整体素质的方案进行完善和协调.这个前提必须是领导者有较高的素质,领导应注意在文化知识上的强化和改进,明白企业发展与社会发展相协调的客观规律,只有这样,才能在生产中不断地带领员工迈向更好的未来.

在以思想教育为核心的明确方针指引下,我们应在企业建立伊始就有一套完善的思想政治制度,使员工在工作之中有学习和改进的机会.这种制度需要领导者有一个可行的方法来指导学习,在实践中经济思想一起抓,及时发现员工思想政治意识上的漏洞,并及时调整.企业领导应对内部思想相协调发展事项都重视起来,灵活多变地实施改正工作,做到大事能负责,小事找原因.

二、树立正确的思想政治路线,大力开展宣传教育工作

在新形势的促进下,干部职工应该将工作的落实情况重视起来,使自己的各项工作能够得到完善提升,同时还要进行思想政治的宣传工作,将员工的思想政治与党和国家的发展路线相统一起来.这就要求干部职工从自身做起,严于律己,不断进行个人思想的完善,使自己适应新形势的各项要求,保证在企业内部有一个正确的思想政治工作的落实,使企业经济发展与各项国家宏观调控要求一致,使企业不断进步.

进行正确的思想政治工作的报告会议,使企业员工有一个正确的思想做指引,并且将正确的思想政治渗透到企业的各项规章制度当中去,使企业不仅在经济发展中能够取得进步,而且在主导思想的指导中能够有所发展,稳中求进步.

对于企业来说,应该在企业内部树立正确的政治思想路线,把自身的发展与其紧密联系在一起.所以,号召员工通过自己的现实行动,加入到积极营建社会主义科学建设上来,对相应的建设标准提升上来,同时能够将基础建设与整体建设融合起来,带动一部分人员前进,在先进模范的鼓舞下,促使更多的人能够进步,从而真正能够将企业内部思想教育提升上来.

在这个多变的社会中,经济和思想也随之变动,我们要注意对外来思想和知识的认知,有重点地改进自身缺点.在学习其他企业的优良思想的同时,联系实际,根据顺应时怎么发表展的方针和要求,创造出属于自己的企业文化.在自身企业文化不断建立健全的同时,我们应把握随时出现的机会,同心协力,争取在领导和员工的协调发展中,为社会发展做出贡献.

企业思想创新是一个艰难的过程,这就要求我们不断总结,不断改正,以勇于承担和负责的态度去创新,果断地下决心,坚决以发展和弘扬企业精神为宗旨,以为社会怎么写作为原则,提升企业魅力,造就新的业绩.

第一,领导与员工的关系建立.企业领导者应该深入基层,在员工那里寻找思想政治教育的新途径,做到以人为本,关爱员工,对员工所提出的方案做深入研究,搞好“三个代表”在群众中间的融入；做到把为社会造福的思想和提升企业形象的协调一致性,把这种思想带到工作中去,正确影响员工的工作热情,让员工明白自身在工作中的价值所在.

企业员工应该深入学习企业文化和思想的宗旨,正确听从领导的合理安排,做到工作和思想都要抓、学习和工作相结合；明白工作是靠社会维系的重要意义,这样才能更好地做到为社会怎么写作,同时明确了自己的奋斗目标.

只有领导和员工都能认识到自身在工作中的存在价值,才能使工作有条不紊地进行,从而实现经济发展与思想政治发展的统一.

第二,干部提升思想觉悟.经济社会的不断发展,要求企业干部职工各项素质不断提升,保证在企业不断发展与建设道路中,干部起到关键性的带头作用,使企业的各项组织都能够进步.在完善的企业内部管理中,需要党的正确领导思想做指引,引导员工各项工作的顺利实施,使企业工作由良性的发展,促使企业在经济经济建设的道路中能够顺利进行下去.

另外,干部起着关键性的引导作用,加强干部的思想政治的提升工作就要使员工有一个良好的带头先锋,这个带头先锋在进行社会实践工作中,不会出现贪污腐败、吃拿卡要的现象,严格按照党的思路进行发展,使国家内部的企业有一个较好的市场发展机制.帮助员工解决一切生活困难,使干部职工在中层领导路途中发挥最大本事,使企业员工走向幸福的生活道路,为企业发展奠定良好的基础.

第三,干部职工创新意识建设.干部职工在新形势的发展下,要把握时代的最新脉搏,不断学习各种先进的技术和思想,在原有的技术和思想指导下进行改革与创新.因为时代是不断发展的,要做好各项党政工作必须从新的角度入手,不断建设有新型战略思想为基础的工作,发扬创新能力,使干部职工能够在新时代的影响下不会落伍.

进行思想政治工作的创新发展,就是要求干部职工头脑灵活,不断发现可持续发展的重要因素,紧抓时代的关键环节,进行有效的创新.在党和国家的正确领导下,进行系统研究,发现当前的问题,并且推导出有力的解决措施,以公共建设为己任,使企业建设不断向着更新的方向发展,不被时代所抛弃,严格按照国家经济战略和思想指导进行改革与创新,对新形势的挑战进行有力的回击.

根据中国目前企业思想政治教育工作发展状况,树立正确的思想政治工作方针策略,公司内部定期开展教育学习工作,做好宣传和教育工作,使企业的思想政治教育工作掀开一页新篇章.

（作者单位：广东省建筑构件工程公司）