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张俊瑞,经济学博士,西安交通大学管理学院教授,博士生导师,现任西安交通大学管理学院副院长,兼任国务院学位办全国会计专业学位研究生教育指导委员会委员,中国会计学会理事及教育分会常务理事、国际交流专业委员会理事,陕西会计学会副会长等.2007年入选教育部新世纪人才支持计划.

张俊瑞教授的主要研究方向为会计理论、资本市场会计与审计研究、公司治理与企业评价等.至今张俊瑞教授共主持国家自然基金、社科基金3项,教育部人文社科基金、博士点基金、财政部、陕西省等省部级科研课题近10项；在《会计研究》、《审计研究》、《中国软科学》等国内外权威期刊发表论文120篇；出版《资产变现论》、《企业财务信用评价与管理研究》、《企业分析与评估》、《国际财务报告与会计准则》等专著、译著6部,主编教材10余部.专著《资产变现论》获教育部高校人文社科成果三等奖；关于高新企业价值评估的研究成果获陕西省科技奖三等奖；多篇论文获陕西省哲社科优秀成果奖、中国会计学会年度优秀论文二、三等奖.他还获得2005年度王宽诚育才奖、中国金融教育基金会全国优秀金融教育工作者优秀个人称号等荣誉称号.

张俊瑞教授在国内首次提出“会计学专业学历教育与国际执业资格教育相融合的ACCA教学模式”,他主持的ACCA教学成果获第六届国家级教学成果二等奖、陕西省教学成果一等奖.在他带领下,西安交通大学在国内最早以班为单位成建制地培养ACCA本科人才,成绩骄人.10余年来,西安交通大学ACCA全球通过率名列大陆ACCA机构第一,有7名学生获得单科全球第一,15名学生获得单科大陆第一的佳绩.该校ACCA培养模式被国内十多所高校借鉴.

上世纪80年代,张俊瑞教授在国内率先进行了人力资源会计的理论研究.他在《会计研究》发表论文《关于人力资源会计的几个问题》,对人力资源会计的学科归属、人力资源成本和人力资源价值的计量、人力资源会计在中国开展的可行性等问题进行了深入阐述,其观点收到著名会计学家阎达五教授的高度赞誉.

在应计制被公认为会计确认基础的背景下,张俊瑞教授受美国首编流量表的启示,大胆提出把应计制和制两个会计确认基础相融合的观点.通过研究,他发现企业的会计盈余与流量之间存在显著的差异,不利于合理评价企业财务状况和经营状况.对此他倡议要注重利用流量信息进行财务评价,设计了若干财务指标,如主营收现比率、主营付现比率、变现收益率、偿债率、存量偿债比率、增量偿债比率、利息保障倍数、支付保障率、资产变现率等.其后,他主持了国家自然基金项目“基于应计制与制相融合的企业综合财务评价研究”,建立了综合财务评价指标体系,突出了流指标,并在一些集团公司得到应用.张俊瑞教授还对资产结构与资产变现问题进行了系统研究,认为企业资产变现能力的强弱很大程度上取决于其资产结构；提出了企业盈利性应当与变现性权衡的观点,尝试探讨了收益性与变现性的权衡模型.他主持国家社科基金项目“资产结构、资产流动性与企业价值”,揭示了资产结构影响因素及资产流动性、企业价值的关系,把资产结构研究拓展到了深层领域.

在实证研究领域,张俊瑞教授对证券市场并购行为及其绩效进行了分析,他发现我国证券市场并购行为总体上具有一定正绩效,并购绩效的取得主要依赖于资产置换和关联交易.另外,在公司治理、盈余管理研究方面,张俊瑞教授带领的研究团队发表了三十多篇论文,内容涉及上市公司治理结构与治理效率、会计收益与流量相关性、上市公司股权激励效果、董事会独立性与会计稳健性关系、真实活动操控的盈余管理、流量操控程度等；在公司治理与审计研究方面,他的研究设计公司治理与审计意见、审计费用与公司治理、审计任期与盈余质量关系、审计师任期与审计质量关系等,均产生了一定学术影响.

本刊编辑张磊/撰稿