做好工会财务工作的实践与

中图分类号：F275文献标识：A文章编号：1009-4202（2012）06-000-01

摘 要工会财务工作是工会组织的重要组成部分,随着工会改革的深入,工会财务工作在工会整体工作中的地位越来越重要.随着中国工会十五大的召开,以及在“十二五”规划的新形势下,工会财务工作必须符合中国工会组织发展的新要求.本文根据工会财务工作的具体实践,就如何做好工会财务工作提出了一些建设性意见和措施.

关 键 词工会财务工作创新管理

一、充分认识工会财务工作的重要性

工会财务工作是工会整体工作开展的基础,为工会各项工作的顺利开展提供资金支持和物质保障.工会财务工作人员和工会领导要严格按照工会财务工作的流程开展工作,紧跟工会财务改革的新形势和新政策,对工会财务工作加强重视.要不断提高工会财务工作人员的专业素质和职业道德,保证他们切实履行好自己的财务职责.工会领导要严格规范财务工作人员的行为,要积极配合财务人员的工作,并为财务工作的开展创造良好的工作环境.

二、加强工会财务工作的制度建设

工会财务制度是工会财务工作的根本保障,做好工会财务工作,必须先从完善制度开始.

(一)完善工会财务管理制度

工会财务制度能够使工会财务人员有章可循,规范他们的工作流程,建立良好的工作秩序.要根据新形势下工会财务的新政策的变化情况,不断进行制度创新,增加新的制度内容,对工会经费的使用范围、如何使用等都做出明确的规定.

(二)建立工会经费独立管理的制度

《工会法》明确规定工会组织有独立管理工会经费的权利,工会组织要坚持在银行单独设账,独立管理经费,单独进行预算开支和核算,但必须做好经费监督,杜绝私自挪用经费状况的发生.

(三)健全工会财务监督制度

要做好工会财务的监督工作,防止工会经费被挪用的情况发生,工会组织须建立工会审查委员会,对工会经费的每一项开支都进行严格审查,要对工会年度预决算和收支状况进行审查,对工会经费的核算进行审查,防止在工会财务工作中经费的运用上出现问题,并针对已经出现的问题提出改进意见,确保工会财务工作的科学、规范进行.

三、加强对工会财务人员的专业培训,建立一支素质较高的队伍

(一)加强对工会财务工作人员的专业培训

定期对工会财务人员进行专业培训,培训内容要涉及财务和会计基础知识、新政策对财务工作方法的具体要求,要不断提高他们的专业知识水平和专业操作技能,提高核算的准确性和科学性.加快工会财务工作网络化建设,提高工会财务人员的整体协调能力.

(二)加强对工会财务人员的职业道德教育

职业道德教育的内容主要有诚实守信、爱岗敬业、廉洁自律等,通过加强对财务工作人员的职业道德教育,提高他们自身的职业道德素质,激发他们积极工作的热情,使他们保持更充分的热情投入到财务工作中去.

(三)培养工会财务工作人员的法律意识

要对工会财务工作人员进行财务法律方面的培训,加强他们对财务法律知识的了解,增强他们的守法观念,使他们在涉及自身利益与法律相抵触时,能够正确地选择,保证工会经费不流失,确保工会财务工作的正常进行.

(四)工会领导要加强对财务人员的业务指导

工会领导要抓好工会财务的基础工作,对在工会财务工作中出现的问题及时进行纠正.工会领导对不规范的预算方案要及时改正,对不合理的经费开支要予以追查并要求整改,要定期召开工会财务工作分析会,对工会财务工作中出现的各种问题进行指导,规范财务人员的工作.

四、管理好工会经费,提高经费的利用率

(一)做好工会经费的预算和年度收支计划

在具体的工作中,工会财务部门要对工会的各项工作安排年度收支计划和预算,收支计划要具体到每一个部门和每一个项目,要确保经费来源才能进行经费的开支,财务部门要积极配合与其它各部门的工作,结合历年的经费预算,做好各部门、各项目的经费预算工作,这样才能对工会经费有一个合理的调配.

(二)加强工会经费的核算

工会经费的核算是整个工会工作能否顺利进行的基础.要优化工会会计的核算流程,要严格规范核算的每一步,建立单独的会计核算体制,健全科学严谨的财务核算体系,完善财务报表制度,确保财务核算的顺利进行.

(三)加强工会财务电算化建设

传统的手工记账方式在程序上比较繁琐,计算起来比较复杂,而且容易出现错误,造成工会财务工作的失误,导致工会整体工作无法正常进行.为了提高记账的准确率,要加强工会财务电算化建设,购置财务会计软件,使用计算机编制会计报表、进行财务核算,这样不仅规范了财务记账工作,也提高了工作效率.

(四)实行工会账目定期公开

工会经费要通过账目公开、定期通报等方式提高工会经费预算的透明度,要接受审计和群众监督.既要做好工会经费的经审工作,定期向工代会提交经审报告；又要通过预算张贴公开,接受群众的监督.

(五)加强预算管理,优化经费支出结构

工会经费很大一部分来源于职工缴纳的会费,因而工会财务工作必须加到对职工权益的预算.首先,要加强对职工的关怀力度,对职工的福利状况进行改善,努力解决困难职工的难处,做好困难职工帮扶中心的建设工作,建立帮扶工作站,建立困难职工救助档案,改善职工医疗条件等；其次,工会经费预算要多用于职工的精神文明建设和福利资助建设,激发职工工作的积极性.