提高农村财会人员素质的措施与途径

中图分类号：F812文献标识：A文章编号：1009-4202（2012）06-000-01

摘 要当前农村财务管理工作中存在着很多问题,很大程度上是财会人员素质低下所致.本文对农村财会人员的现状进行了简单分析,并结合实际,提出了提高农村财会人员素质的措施与途径.

关 键 词农村财会人员素质

随着农业的不断发展,农村经济逐渐成为我国国民经济建设的重点,发挥着越来越重要的作用.然而,从财务会计的角度来看,发现农村的财务管理工作中存在着很多问题,究其原因,很大程度上是由于财务会计人员素质低下导致的.因此,如何提高农村财会人员素质,完善农村财务管理工作,成为亟待解决的一个问题.本着从实际出发,针对农村财会人员的现状,提出自己的一些观点和建议,和大家一起探讨改进.

一、当前农村财会人员的现状

(一)知识水平偏低,人员老龄化严重

农村财会人员的任选范围较小,往往局限在本村区域内,人员知识水平普遍比较低下,大多没有接受过正规化、系统化的财会教育,专业素质较差,专业知识匮乏.同时,农村财会人员的年龄结构也很不合理,老龄化严重,缺少年轻力量,无法满足现代社会的发展需要.图1、图2分别是对某村财会人员学历和年龄的调查结果,可以清楚地看出财会人员的受教育程度以及年龄分布情况.

图1图2

(二)思想观念落后

农村财务会计人员对财会工作的认识不足,相当一部分人甚至认为财会就是简单的记账、报表,思想观念严重落后,思维方式守旧,缺乏创新意识和开拓精神,不能适应现代经济的发展需要和新的会计制度的要求,跟不上时怎么发表展的步伐.

(三)人员频繁变动,财会队伍不稳定

农村财会人员应保持一定的稳定性,不得随意调换,这样有利于减少经济纠纷,保障财会工作有序进行.但从目前的实际情况来看,农村财会人员的任免、撤换十分随意,人员变动频繁,根本无法保证账务处理的及时性、真实性和准确性,财会工作的职能得不到有效发挥.

二、提高农村财会人员素质的措施与途径

加强思想教育,转变思想观念,是提高农村财会人员素质的关键.财会人员只有从根本上转变了思想,意识到财会工作的重要性,才会充分发挥自身的积极性、主动性和创造性,严格执行财会工作的各项规章制度,自觉提高自身的专业素质,真正做好本职工作.

财会工作是一项专业性和技术性很强的工作,财会人员必须具有较高的业务素质.随着社会的不断进步,各种知识的深度和广度都在不断延伸.财会人员必须认清形势,树立不进则退的危机感,通过参加培训班、进修班等,开阔眼界,学习新的知识和技能,不断扩充自己的知识范围,提升自己的业务水平.

农村财会工作经常受到人情、关系、上下级压力等因素的影响,很容易出现违规操作,对财会人员的职业道德水平形成了严峻的考验.一方面,要加强对财会人员的思想、道德教育,另一方面,必须确立刚性的、可操作性强的法律制度,来约束、管理财会人员的行为.两方面结合,提高农村财会人员的职业道德水平,做到爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、秉公办事.

(四)加强对财会人员的继续教育

目前,农村地区对财会人员的继续教育工作重视度不够,往往流于表面形式,导致财会人员的知识水平和专业素质得不到有效的提升.各级、各部门、各单位应大力支持财会人员参加继续教育以及其他各类培训、学习,完善培训机制,突出实用性和可操作性,提高财会人员的业务素质和专业技能,使之更好地适应现代经济的发展要求.

(五)建立健全选拔机制和激励机制

在农村财会工作中建立选拔机制,对入选人员进行有关的政治、文化、技能考核,择优录用,消除任人唯亲等不正之风.对在职财会人员进行定期或不定期的业务考核,并将考核结果与岗位资格、职称评定、物质奖励等直接挂钩,建立健全激励机制,促进财会人员业务素质的提高.

三、结语

新形势下,为了迎接各种影响和挑战,农村财会人员必须及时更新知识,增长才干,不断学习,勇于创新,以提升自己的综合素质,提高农村财会工作质量,保障农村经济稳定发展,为农业发展当好决策参谋.