建设和谐奋进的企业文化

构建良好的企业文化,对于一个优秀的企业,无疑有着举足轻重的意义,企业文化的推动与发展,不仅可以促进企业生产经营,更是企业经营哲学、价值观念、团队意识、企业形象、企业精神的反映.企业文化的构建是企业管理永恒的主题,只要抓住了创新和和谐这一主线,以文化力来推动发展力、增强凝聚力、提升竞争力,就会实现企业的强劲发展和确保公司基业常青.

重庆三峡油漆股份有限公司一直秉承“集成创新、锲而不舍、克难奋进、敢为人先”的统一价值观、“品德、知识、才能、感情”的用人方针、“科技兴企、以人为本、产业报国、以强为荣”的企业精神以及“安全第一、环保优先、快乐工作、幸福生活”的管理理念等等一整套与时俱进的企业战略发展文化,历经57年风雨,创造了富有企业特色、具有较强竞争力的三峡油漆企业文化.

与时俱进　营造学习型企业文化

专家指出,未来最成功的企业将是一种学习型组织,即能够使所有成员全心投入,并持续不断学习的组织.涂料企业未来唯一持久的竞争优势,就是看谁拥有比竞争对手更快速学习创新的能力.重庆山峡油漆股份有限公司管理层深刻明白这一道理,党政主要领导和班子成员坚持党委中心组学习制度,自觉认真地参加读书学习活动,在公司起到了很好的示范带头作用.公司员工在工作中努力学习业务,在工作之余努力钻研专业技术知识,自觉学习的风气已在公司悄然形成.如公司每年要组织企业文化建设论文征集评选活动,广大职工踊跃参加,每次参选论文近百篇.通过论文的征集和评选,公司实现了对员工企业文化理念的正确引导,提升了企业文化内涵,凝聚了员工精气神,也发掘出一批对企业文化建设有独到见解的优秀人才；公司每年举办员工安全环保培训、科技讲座等达十余次,参与培训人数达千余人次,为提高员工素质打下坚实的基础.公司工会结合“唱读讲传”,在公司开展职工读书活动.为各基层分工会配置了书柜,购进了许多书籍,建立了“职工读书角”,被中华全国总工会确定为全国“职工书屋”示范点；在建党90周年到来之际,发放《中国历史》和《读点经典》等书籍到各部门、车间,在公司内掀起了学党史、读经典的学习热潮；公司《三峡油漆》报、各种标语、宣传橱窗等宣传文化阵地,大力宣传公司的生产经营目标和企业文化理念等,营造了良好的人文环境和舆论氛围,搭建了展示企业软实力的平台.

以人为本　营造企业安全环保文化

作为化工涂料生产企业,重庆三峡油漆股份有限公司的树脂生产,具有高温、高压、连续运转等严格的工艺条件,同时物料存在易燃、易爆、有毒、腐蚀的危险,具有安全风险大、事故概率高等特点.公司要搞好生产经营,必须搞好安全环保工作,营造一个良好的安全环保生产氛围,构建安全环保、和谐的企业文化.

三峡油漆公司建立了“安全第一、环保优先、快乐工作、幸福生活”的管理理念.如公司开展的“安全家书”征集评选活动,通过员工与亲人互写家书从而达到增强爱厂意识、安全意识、环保意识.活动得到广大职工和家属的积极响应,收到饱含深情和爱意的“安全家书”近百封.公司从来信中筛选出的优秀家书刊登在《三峡油漆》报上,给公司全体员工上了一堂别开生面的安全环保课.同时公司利用发放安全环保宣传手册,举办安全环保摄影作品、书法作品展,悬挂安全标语、制作安全宣传图片、绘制安全环保黑板报等形式,宣传安全环保知识,强化安全环保意识,营造“我要安全、我爱环保”的文化氛围.在炎热的酷暑时期,为更好地抓好公司的防暑降温、劳动保护工作,解决在酷热的盛夏,一线职工喝冰水的难题,公司拨专款为一线车间和部门购置了10台冰柜,还购写了酸梅粉、苦丁茶等发放至生产一线,真正体现了以人为本、和谐务实的工作作风,为构建和谐三峡作出积极的贡献.经过不懈的努力,公司至今保持着无重大责任事故,无重大危险化学品事故,无重大火灾事故,无重大环境污染事故,污染治理设施同步率达到100％,危险废物规范处置率达100％的好成绩.

廉洁自律　营造自警自律的企业廉政文化

三峡油漆公司党委、委坚持把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治律认真贯彻落实,建立并完善了责任制的配套制度,把廉洁自律作为对各级领导干部教育和考核的重要内容.年初,公司领导班子成员和各党支部书记与党委书记、委书记签定当年的党风建设和工作责任书,同时班子成员还向职代会主席团从德、能、勤、绩四个方面进行述职述廉,职代会主席团对他们进行测评打分.公司坚持对中层以上干部进行任前、提醒、诫勉及警示谈话,年底对各部门中层管理人员实行年度目标考核,有效地促进了干部队伍的整体向上.公司对外派干部定时召回,就工作进度、目标完成情况及廉洁自律的情况向党委、委进行述职述廉报告活动,加强对他们的督促检查和管理,强化对下级公司的指导和控制.公司还把对公司重点岗位工作人员的教育和监督作为贯彻实施《实施纲要》的工作重点,继续加强对公司领导班子成员、中层管理人员和财务部、供应部、销售部门等部门人员进行重点教育和监督,定期组织学习党政和法律法规知识.

通过这一系列举措,使三峡油漆公司员工在工作中、生活中保持警钟长鸣,为公司稳定发展提供了有力的保障.

丰富多彩　营造团结和谐的企业文化

三峡油漆公司一直致力于创建良好的企业文化氛围,公司的文化活动始终围绕构建和谐企业、和谐车间、和谐班组这一主题来开展.公司搬迁到江津区时,为职工修建了占地3500平方米的灯光、塑胶运动场,添置了乒乓球、羽毛球、篮球、网球等等运动设施,同时在职工宿舍安置了闭路电视系统,配上了电视机、空调,在丰富职工业余文化生活的同时,尽力为职工创造舒适安心的休息环境.

公司还经常组织开展趣味性的文体活动来缓释员工压力,营造轻松愉快的工作生活环境,以文体活动为载体推动企业文化建设,促进企业和谐发展.公司积极组织广大职工开展丰富多彩的职工文体娱乐活动,每年农历年末的新春佳节庆祝活动是最牵动公司上下员工心弦的事,活动中大家不仅可以欣赏到员工自己编排的歌舞、小品、相声,还会在最引人入胜的活动中充分体验心跳的感觉；带薪年检测会让员工出外旅游,放松平日紧绷的情绪,舒展疲乏的四肢；在三峡油漆公司你还能真正体会到“半边天”的含义,“三八”妇女节这一天,公司女员工不仅能参加公司举办的形式多样的庆祝活动,还可以放检测春游,尽情享受春日的快乐；三峡油漆公司还经常利用工余时间组织员工喜闻乐见的歌咏比赛、拔河比赛、自行车比赛、棋牌比赛、演讲比赛等等,这些有张有弛的活动让领导与员工打成一片,同场竞技,妙趣横生,欢声笑语,快乐融融.既丰富了员工的文化生活,又密切了领导和员工之间的关系,增强了企业的凝聚力,形成了亲如一家的文化氛围.

(作者单位：重庆三峡油漆股份有限公司)