网站原创[摘 要]该文针对大学生不愿从事酒店业的现象,通过实证调查,从企业管理的角度,分析了产生的原因,并提出相应的对策.
[关 键 词]大学生 酒店 就业 对策
随着市场经济的日趋成熟和知识经济的渐入佳境,以及全球经济一体化的来临,现代酒店业的发展迫切需要高素质的人才.然而,作为这一高素质人才输入主要渠道的大学毕业生(特别是本科毕业生)不愿到酒店工作或到岗后短期内跳槽、转岗流失现象已成为酒店行业的重大症状之一.
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一、旅游管理专业大学毕业生选择到酒店工作及工作稳定性调查分析
近期我院对94级旅游管理专科及96级旅游管理本科毕业生就业走向进行了,期间,通过信函、电子邮件等方式共发出调查表72份,回收有效问卷72份,有效率达100％.调查结果如下