高级技工:开轿车上班

点赞:15327 浏览:69383 近期更新时间:2024-03-06 作者:网友分享原创网站原创

在职场上,能力就意味着高薪.而在很多人眼里,跟高薪有关系的词语莫过于“白领”、“金领”、“海归”等等笼罩着光环的字眼.提起拿高薪的人,脑海中就会浮现电视汽车广告里的典型形象:衣着光鲜,笑容自信,开名车,住别墅,从容出入高档场合.事实上,这种思维正在被“灰领”的出现所颠覆.

32岁的李凯军就是一个让人大跌眼镜的例子.他是一汽轿车股份有限公司铸造模具设备厂的钳工,表面上看,他从事的职业和一般工人没有什么不同,而工人的形象,就是出大力、流大汗,月薪不过千元.

但李凯军不同,他虽然是工人,但每天可以开着轿车上班.车是公司专门为他配备的.由于技术突出,李凯军已经是“一汽”的一级操作师.在“一汽”,像李凯军这样开上公务专用车的高级技术工人共有5人,享受的是高级经理的待遇.原来被人们认为是“不太体面”的技术型人才,因极度短缺而成为职场上炙手可热的“红人”.

不仅是“一汽”这样的汽车业存在高级技工短缺的现象,目前国内包括制造业、服装业、建筑业在内的诸多行业,对高级技术型人才都有着旺盛的需求.在我国城镇的1.4亿名职工中,技术工人只占50%,其中初级工所占比例高达60%,中级工占35%,而高级技工只占到3.5%,这与发达国家高级技工占40%的比例相去甚远.水平更高的技师和高级技师是凤毛麟角,只有100多万人,其中高级技师不仅数量少,而且年龄老化.

在经历了10余年的学历教育之后,人们突然被一条条这样的消息惊呆了:“高级钳工身价高过硕士”“高级钳工年薪16万”!曾经一度淡出人们视线的技术工人,由于体制的影响造成了严重的人员短缺,在各行各业技术水平要求越来越高的今天,开始成了人才市场上的“香饽饽”.

“抢人事件”

2003年,在深圳市公布的年度劳动力市场指导价位上,“高级技工”的工资比研究生还要高.以钳工为例,一位高级技师的最高年薪能达到9.24万元,而一位新毕业的硕士研究生工资“参考价”最高年薪7.8万元.


现在,像李凯军这样的有“绝活”的人才,是很多企业梦寐以求的.不少企业正在闹“技术荒”,企业老总们不发愁订单,却为找不到高级技术工人而急得团团转.据报道,2002年,TCL移动通信公司的手机生产线扩张了一倍多,所需的1000多名普通工人在短短一周内就全部招齐,但几十名手机维修技师却迟迟无法招满;一家公司开出月薪万元的高价招聘螺杆泵设计人才,但连螺杆泵设计人员能做些什么,很多人连听都没有听说过,结果连投简历的人都没有,企业只得空手而归.

“皮衣之都”浙江海宁市,每年都能拿到不少出口订单,却因为车工紧缺,不得不忍痛放弃部分到口的“肥肉”.全市2000多家皮衣生产企业,共拥有日产6万件皮衣的生产能力,可由于缺少技工,每天至少流失100万美元的订单!

“高级”在哪里?

很多人可能不明白,高级技工到底“高级”在哪里?据了解,高级技工是技能人才的最高层次,其最重要的特点在于,它不以理论和管理方面的综合素质为判定标准,而以实际动手能力为判定标准.一个合格的高级技工,应当具备相当丰富的实际动手经验,积累了深厚的理论基础,并能够针对生产第一线的实际需要进行技术革新.

有人举例说明高级技工的重要性.如果我们将宝马汽车的所有原部件拿到国内组装生产,如果没有懂技术的高级技师,即使装成了整车,其性能也无法与宝马的原产汽车相提并论.

深圳德菲集团总经理杨少强对此深有感触,该公司主要生产珠宝首饰和皮具两大类产品.他高薪聘请了一批香港技师,月薪都在万元以上,而同样的工种,请一位内地技师只需要1/3的薪水.他认为,自己的付出是很合理的.举个简单的例子,同样镶嵌一条白金项链,香港技师只需要5天,而高水平的内地技师最少要10天.完成后的产品差别也很大,切割的匀称和精细程度一眼就可以看出差别,即使两条用料相同的白金项链,由于技师的水平差异,售价上都有相当大的差别.

在德菲集团,高水平技师的待遇高于办公室主任,大家司空见惯,因为这些技师为企业带来的效益是显而易见的.“比如皮具的制版师傅,设计师画个草图,大致构思一讲,水平高的制版师傅就会立即做出样品,甚至提升了设计师的想法.水平差的则是无论草图如何详细,就是出不了那种感觉和效果.”