企业如何聘请法律顾问

众所周知,随着社会的进步和市场经济的发展,法律已经同人们的日常经济生活密不可分,整个社会的法律意识已经明显提高,无论是个人还是企业都已逐渐意识到法律对其自身发展的重要性,越来越多的企业和个人聘请专职律师担任法律顾问来解决法律方面的问题―这已经成为一种必然趋势,不知贵公司是否已经聘请了法律顾问?还是对聘请法律顾问的相关情况不太了解,正在考虑当中?关于聘请法律顾问事宜,我们可以为您提供以下信息：

一、聘用程序

根据我国《律师法》和其他有关法规规定,企业、事业单位或者公民个人聘请律师担任法律顾问,首先要由聘请方出具聘请公函或口头提出请求,律师事务所经过对聘方合法资格调查后,作出同意指派律师为其担任法律顾问的表示.然后双方就相互权利义务关系、律师人选、提供法律怎么写作范围、方式、期限、责任、收费数额等问题进行充分讨论和协商.协商一致后,双方正式签订聘请法律顾问合同.聘方根据需要可以登报声明.

二、工作范围

法律顾问基本工作范围如下：

⑴为企业生产、经营、管理方面等重大决策提供法律意见,或者从法律上对其决策事项进行论证,提供依据.

⑵草拟、修改、审核企业在生产、经营、管理及其对外联系活动中的合同、协议、章程及其他有关法律事务文书和规章制度.

⑶参与处理企业尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷.

⑷写作技巧企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁,维护企业合法权益.

⑸参加经济项目谈判,提供咨询怎么写作,审核或准备谈判所需的各类法律文件.

⑹提供与企业活动有关法律信息.

⑺就企业生产、经营管理和对外联系中的有关问题,提供法律建议.

⑻协助企业有关部门对干部职工进行法制宣传教育和法律培训.

⑼企业委托的其他法律事务.

需要说明的是,那种认为聘请律师作为法律顾问就是为打官司的理解是很片面的.实际上,法律顾问的主要作用还是体现在日常大量非诉讼法律事务中.

三、法律顾问的作用

1、有利于企业及时得到全面而周详的法律怎么写作.企业在设立及其发展过程中会越来越多地遇到各种法律问题,而且在实际业务经营中会存在很多法律风险,包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等.如果有自己的法律顾问,这些问题都可以在日常工作中得到及时地防范和化解.

2、为企业保驾护航,增强企业竞争力,促进企业的发展.企业法律顾问能综合运用其掌握和积累的法律知识、经济知识和实务技巧,结合企业经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况,透彻分析和预防法律风险,权衡多种法律解决方案优劣利弊,以企业利益最大化为出发点,在法律风险产生之前或萌芽状态,进行有效识别、规避和化解,大大降低法律风险和纠纷处理成本,有力保障公司企业稳健、快速发展.

3、有利于企业建立内部监督和风险控制机制.企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面法律事务,把企业法律顾问工作真正融入到企业管理当中去,从而杜绝一些违反国家法律法规、违反财经纪律的现象发生,促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益,有效避免企业因法律意识不强而遭受经济损失.

4、法律顾问与企业长期交融,其法律怎么写作会更加完善.企业法律顾问尤其是常年法律顾问与企业长时间接触,有利于其充分、全面地了解企业状况,使其提供的法律怎么写作更具有针对性、准确性和可靠性；法律顾问与企业的长期合作,能够使双方相互了解,在工作中实现相互配合,更有利于高效处理问题；长期、稳定、密切的法律怎么写作能够激发法律顾问的责任心,视企业法务为自己业务的重要部分,愿意全力以赴提供更优质的怎么写作.

5、有利于增强企业信誉,树立企业形象.企业拥有自己的法律顾问是企业领导人和决策者有法律意识、现代意识和前瞻意识的表现,也是一个企业成熟、稳健、规范的标志,不仅可以大大提升企业商业形象、增强企业商业信誉,而且会在客观上促使自己的伙伴或者对手,在进行合作或竞争时会有所顾忌,不至于随意违约或者肆意采用非法手段.