电力企业工会的作用

中图分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145（2014）09-000-01

摘 要工会是党联系职工群众的桥梁及纽带,是职工利益的代表者及维护者.为了促进电力企业的健康、稳定、持续发展,协调和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要.因此,工会在电力企业发展和社会和谐工作中的作用概括为以下几点：1）对安全生产的监督检查；2）企业与员工的沟通渠道；3）推动企业文化建设；4）劳资关系的协调；5）关爱员工.

关 键 词电力企业工会作用

前言：

新《工会法》规定：全国总工会及其各级工会,代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.自体制改革以来,电力系统的各级工会组织依照法律和工会章程,为了将企业建设成高素质的职工队伍,营造健康、充满活力的企业文化氛围,独立自主地开展工作,也取得了可喜的成果.

每位职工追逐着更加充实的、美好的人生.在每日的生活当中,“希望能够具有更好的工作动力....”,“希望有安全舒适的工作环境及保障....”,职工都有这样的愿望.在此,为每一位职工创造“更加充实的,更加丰富的人生”的优良环境,企业的工会组织起到很重要的作用.一般来说,好的工作环境指的是,1）能够有安心,稳定的工作,2）能够自由地发表自己的意见,3）对自己的工作抱有喜悦、荣耀和希望,4）认真工作的职员能够被赞扬.为了创造这样的工作环境,只靠个人的力量是不够的.作为企业,具有为实施工作的组织,但是只靠这样的组织能够实现以上所说的工作环境吗?答案是,不能.为此,在企业,除了施行工作的组织以外,也需要与企业组织相对应的工会组织.那么工会在电力企业的发展中起到什么样的作用呢?

一、对安全生产的监督检查

搞好安全生产的监督检查,是构建和谐电力企业的一项非常重要的工作,也是工会组织非常关注的工作要点.作为企业,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,检查督促安全培训教育制度、安全日常检查制度、劳动保护用品配备和管理制度、设备设施安全管理制度、危险作业岗位管理制度等本企业安全生产规章制度和操作规程.

二、企业与员工之间的沟通渠道

沟通是员工参与管理的重要途径.企业的发展离不开员工,企业经营的好坏也直接影响到每位员工的切身利益.所以,员工为了维护自身的利益,也应参与企业的管理.如何去参与?即,与管理层进行沟通,向管理层提出意见和建议.然而,因为员工自身素质的制约,员工的意见并非全是是合理的,需要有个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会.因此,对此,工会将起到沟通渠道的作用.

三、推动公司的企业文化建设工作

企业工会不仅要为职工怎么写作,也要为企业怎么写作.一是开展建设和谐企业活动.二是开展劳动竞赛和合理化建议活动.企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助企业对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,职工技能比武、消防技能比赛、技能运动会等开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作.因此,工会组织起到帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能.

四、劳资关系的协调作用

工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调职工的劳动关系.工会对本企业执行各级部门颁布的有关劳动管理、工资福利、职工奖惩、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督.同时,工会应当支持企业的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,积极完成生产和工作任务.这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果.在此,工会在企业与员工之间的劳资关系问题上,起到协调作用.

五、关爱员工,让员工真正体会到以企业为家的温暖

为了体现企业对员工的关心,工会将代表企业搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作.婚丧病困包括以及职工家庭的丧困慰问和补助等.开展每年一次的职工免费体检,保证职工健康第一的意识；职工患较大疾病的探视和慰问；开展困难职工帮扶,每年对困难职工进行慰问和帮扶救助；退休职工的探望；职工婚礼的慰问；从而可以给员工在他所工作的企业如同一个家的感觉,有助于提高员工对企业的感情,并将其转换为工作的动力.

综上所述,工会不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量.总而言之,工会组织的目的就是：维护职工合法权益,共谋企业健康发展.