企业核心竞争力综述与

摘 要:本文检索并统计《中国期刊全文数据库》上1995至2009年间从各个角度探讨企业核心竞争力的相关论文,归纳出现阶段国内学界对企业核心竞争力研究的趋势、主要视角以及研究的阶段划分,并在此基础上综合论述了企业核心竞争力的研究现状和发展趋势.

关 键 词:核心竞争力,综述,分析

引言

自上个世纪90年代以来,随着核心竞争力理论的提出,核心竞争力被视为企业竞争优势的源泉.以往,一般的企业通常采用市场战略、产品战略、技术战略等各种战略来获取竞争优势,但是,这些职能战略只是企业外在的和显性化的战略,最多只能获取暂时的竞争优势.国内外的企业理论和实践表明:企业发展战略的本质内涵是核心竞争力.企业选择战略路径应该服从于企业的战略目标,企业的优势取决于核心竞争力与企业自身资源、技术、能力、组织的相匹配程度.

目前,在国内针对核心竞争力的研究综述中,大多是结合某个具体的主题来进行分析论述,写作手法则主要是对前人的研究结论进行归纳与整理,然后进行评述,例如,刘瑞波的《核心竞争力理论研究综述及其展望》一文,主要是对目前国内外学者关于核心竞争力的理论研究进行了回顾和整合,并在此基础上给出发展意见.

本文将从分析文献出发,从整体的角度进行综述与分析,以求对目前核心竞争力研究的整体状况有一个宏观的了解.文章首先进行总体的分析,然后从中归纳出现阶段国内学界对企业核心竞争力研究的趋势、主要视角以及研究阶段的划分,并在此基础上综合论述了企业核心竞争力的研究现状及发展趋势.

一、核心竞争力的研究趋势

出于可操作性的考虑,本文仅对1995年至2009年这15年期间被《中国期刊全文数据库》收录的文献进行检索(1995年之前《中国期刊全文数据库》中没有收录该主题的文献).

在检索文献时,根据《中国期刊全文数据库》的检索功能与特点,针对“核心竞争力”,我们采用了“篇名检索”,以保证所选样本的直接相关性.由于“核心竞争力”在学术界又被称为“核心能力”,因此我们采用“篇名检索”时,对“核心竞争力”和“核心能力”都分别进行各年份检索(详见表1和表2).

从总体上分析,针对“核心竞争力”(包括“核心能力”在内)的研究呈现出稳步上升、越来越热的势头.在1995年以前,国内没有相关领域的研究,从1995年的1篇,到2000年的301篇,一直到2006年到达顶峰,共1496篇,之后虽然有缓慢下降,但研究数量依然很多,均在1000篇以上.而在这其中,核心期刊的论文共有2538篇,除了少数年份有少许的负增长外,总体上保持了较快的增长.同时可以看出,国内对其研究的初期,将该领域称为“核心能力”的较多,直到2000年以后,“核心竞争力”这一名称逐渐超过“核心能力”,两者的比例在5:1左右,也就是说,目前该领域的研究者倾向于称呼其为“核心竞争力”.

本文在后续的综述和分析中,将以核心期刊作为分析样本,一来可以保证文献的质量,二来在数量上较为合理,便于统计分析.

二、核心竞争力的研究视角

通过分析上文提及的被收录的文献,本人认为,目前国内对企业核心竞争力的研究可以归纳为以下四个方面(如表3所示):

(1)核心竞争力的理论方面研究.如北京大学信息管理系盛小平、孙琳在《企业核心竞争力理论》探索了企业核心竞争力的定义及其与竞争力、核心能力的关系,从核心竞争力的基本思想、核心竞争力维数、核心竞争力层次、核心竞争力管理的五项任务四方面对核心竞争力理论的主要内容作了说明[2],中国人民大学商学院博士生陈永东在《核心竞争力理论的局限性――兼谈日本企业竞争的衰退》[3]一文中,指出了核心竞争力理论检测设的非完全有效性.

(2)企业核心竞争力的评价体系及评价方法.对核心竞争力评价体系及评价方法进行研究的国内学者很多,我们在《中国期刊全文数据库》中以“篇名检索”对带有“核心竞争力”及“评价”两词进行文献检索,共查询到299篇文章,其中核心期刊中有93篇.例如,在《中小企业核心竞争力评价体系的构建》[4]一文中,作者梁子婧、吴凯运用层次分析法(AHP)尝试建立中小企业核心竞争力的评价指标体系并进行系统研究和可行性分析,从中找出了影响中小企业提升核心竞争力的主要因素,为中小企业提升核心竞争力提供可靠的参考依据,为中小企业提升核心竞争力提出战略性对策.西安电子科技大学经济管理学院的赵向飞和董雪静在《企业核心竞争力的动态模糊评价模型》一文中,分析了现有企业核心竞争力评价方法和指标体系的优点和缺点,并提出的一种以层次分析法、专家调查法和动态模糊评价法相结合的综合评价方法,同时该文对该方法的实用性进行了实证分析,事实证明该方法在解决同时具有定性和定量指标问题的评价上的优势,另外文章在企业核心竞争力评估的指标体系的构建上也进行了革新.

(3)企业核心竞争力的提升途径.例如,《技术创新:提升企业核心竞争力的重要途径》一文从研究开发、市场进入壁垒和技术创新战略等三个方面分析论证,表明技术创新是提升企业核心竞争力的重要途径.南京工业大学经济与管理学院的滕璐璐和南京邮电大学经济与管理学院的王传磊在《形成核心竞争力的技术积累途径》一文中从技术积累角度分析企业核心竞争力形成问题:基于知识积累及技术能力递进,以技术积累转化为载体,企业应针对其发展所处的阶段偏向性培育核心竞争力.哈尔滨工业大学管理学院的孙长雄、杨波在其文章《提升中小企业集群核心竞争力的途径探析》中指出提升中小企业集群核心竞争力的四条有效途径:①加速技术创新,培植集群的核心技术,②引人现代管理理念,强化集群的组织管理,③加强区位品牌建设,提升集群的市场营销能力,④加速制度创新,规范市场环境,改善企业集群的文化.

(4)核心竞争力的实例应用或实证分析.如浙江大学管理学院丁伟斌在其文章《我国中小企业核心竞争力要素选择的实证分析――以杭州、苏州中小企业为例》中,首先基于已有研究及调研结果,采用主成分分析法选出5个核心竞争力要素,随后以苏州、杭州中小企业为例,通过问卷调查获取详实数据,并运用结构模型分析法对中小企业核心竞争力要素的选择进行实证研究,实证研究表明,我国企业已日益重视对人力资源、技术创新、市场营销、组织管理能力等核心竞争力要素的培育,但对企业文化的塑造仍然重视不够,最后还对实证研究结果进行了探讨并提出了相关对策.《中国物流企业核心竞争力实证分析及对策研究》[10]在分析我国L(第三方物流)企业类型及其发展状况的基础上,对中国L企业核心竞争力进行了诠释,对物流类上市公司核心竞争力作了实证分析,并提出对策建议.

三、核心竞争力的研究阶段划分

通过阅读、分析核心竞争力相关文献,本人将国内学者对核心竞争力的整个研究历程分为3个阶段,如表4所示.

第一阶段(1999年以前,含1999年):零星研究出现,这一阶段国内学者对核心竞争力的研究尚处于起步阶段,研究多侧重于将企业核心竞争力这一新的概念引入国内,介绍简单的核心竞争力的知识.代表文献诸如《什么是企业的“核心竞争力”》、《核心竞争力:企业重组中的一个新概念》、《核心竞争力:企业理论的新发展》.

第二阶段(2000年至2002年):研究逐渐增多,开始深入研究企业核心竞争力的理论框架,并且开始将其应用到实际例子当中,研究提升核心竞争力的途径.例如我们可以看到这个期间存在大量诸如《如何提高企业核心竞争力》、《国有商业银行核心竞争力的提升与管理创新》、《如何提升浙江旅游业核心竞争力》这一类研究核心竞争力提升途径的文章.

第三阶段(2003年至今):研究鼎盛时期,研究、文献大量涌现.在继续探讨核心竞争力提升途径的同时,开始大量使用各类方法对核心竞争力建立评价体系,并进行实例分析.如我们在前文中提到的《我国中小企业核心竞争力要素选择的实证分析――以杭州、苏州中小企业为例》、《中国物流企业核心竞争力实证分析及对策研究》,以及《基于创新的商业银行核心竞争力评价体系研究》.

四、核心竞争力的研究现状

黑龙江省电力科学研究院研究员韩佳泉的《企业核心竞争力研究综述》一文将国内外核心竞争力的研究现状归纳为4点,如表5所示.

五、核心竞争力研究的发展趋势

根据韩佳泉的《企业核心竞争力研究综述》以及陈根的《核心竞争力理论渊源、局限性和研究展望》等文献我们可以归纳出以下核心竞争力未来研究的7个发展趋势.

(1)基于顾客价值的角度研究核心竞争力

基于顾客价值的角度研究核心竞争力,就是要以顾客为中心,通过考察向顾客传递价值的过程和环节,来寻求企业的竞争优势.顾客价值的研究视角,包括五个基本方面:研究顾客需求、分析和评价自身的能力、确定提供给顾客的价值包、选择高效迅捷的渠道传递价值包、信息的回收反馈.

(2)基于相对优势的角度研究核心竞争力

基于相对优势的核心竞争力研究有两方面特征:一是相对优势的立足点是顾客价值和市场环境,其参照系是竞争对手的竞争优势,二是相对优势认为,有效益、有市场的竞争力才是企业所需要的竞争力,因而更加重视考察企业成本.

(3)基于量化分析的角度研究核心竞争力

核心竞争力的研究有必要进行方法上的创新,可以借鉴新的经济学、管理学的研究方法,在定性的同时引入定量的模型分析,同时,这种量化的研究方法还可以为企业的战略管理开发工具提供新的思维.

(4)基于学科综合的角度研究核心竞争力

今后对核心竞争力的研究一定会出现学科综合的趋势,会涉及到更多学科的理论,比如心理学、社会学、组织行为学等,使其他学科与经济学相融合.

(5)基于供应链的核心竞争力的研究

我国学者朱道立等认为企业的核心竞争力应该在研发、生产、营销、财务和人力资源等业务流程的优化,又具有处理资金流、物流和信息流的自组织、自适应的能力,应该从供应链的角度考虑核心竞争力的规划、培养和维护.

(6)基于购并和战略联盟的核心竞争力研究

随着经济一体化进程的加快,全球掀起了购并或战略联盟的热潮,因此购并或战略联盟条件下如何提高企业或企业集团公司的核心竞争力已成为跨国公司研究的热点.我国学者王毅[27]等在这方面进行了积极的探讨,指出“竞争合作”形成多赢式并购或战略联盟下获得核心竞争力较为理想的策略.

六、结束语

建立核心竞争力并实施以核心竞争力为基础的战略管理,是摆在中国企业理论界与实践界面前的一项重要议题.目前,企业已越来越清醒地意识到核心竞争力的重要性,也吸引着越来越多的学者投入核心竞争力该领域的研究当中.因此,对核心竞争力的研究文献进行综述和分析,对于我国学者未来进行相关研究以及企业有目的地去规划与建设各自的核心竞争力均具有重要的指导意义.