2007年注册会计师考试《会计》历年考题分布重点章节

名师简介：李刚,首都经济贸易大学会计学院副教授,硕士生导师,中国审计学会会员,具有多年中级职称考试和注册会计师考试辅导经验.

知己知彼,方能百战百胜.

在历年CPA考试中,会计科目通常被喻为“航空母舰”.因此,在备考过程中,在研读教材,进行大量练习之前,考生必须首先对历年考试题型及各章节分数分布以及今年考试的新增内容有一个整体把握.这样才能有针对性地进行学习,达到事半功倍的效果.

一、历年试题题型及各章分数分布(表1)

二、重点新增章节解析

(二)长期股权投资与企业合并　长期股权投资与企业合并的有关内容结合学习.长期股权投资的初始计量与后续计量见表3：

(三)投资性房地产　投资性房地产主要核算内容见表4：

(四)职工薪酬　负债章中的应付职工薪酬为新增内容.(1)货币性职工薪酬.包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费(包括基本养老保险费和补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费.分配及确认时,借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”、“研发支出――资本化支出”；贷记“应付职工薪酬――工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”.发放、支付时借记“应付职工薪酬”；贷记“银行存款”.(2)非货币性职工薪酬.主要指非货币性福利.分配和确认时借记“生产成本”、“管理费用”；贷记“应付职工薪酬――非货币性福利”.发放、支付时借记“应付职工薪酬”；贷记“主营业务收入”、“应交税费――应交增值税(销项税额)”.借记“主营业务成本”；贷记“库存商品”.借记“应付职工薪酬”；贷记“累计折旧”.借记“应付职工薪酬”；贷记“银行存款”.(3)因解除与职工的劳动关系给予的补偿(下称“辞退福利”).应借记“管理费用”；贷记“应付职工薪酬――辞退福利”.