基于灰色系统的在孵企业毕业率关联

点赞:13752 浏览:58178 近期更新时间:2024-01-17 作者:网友分享原创网站原创

[摘 要]孵化器的核心宗旨就是提高科技中小创业企业的成活率,科技企业孵化器在孵企业的毕业率集中反映了孵化器的绩效水平,切实反映了孵化器的核心宗旨,因此对在孵企业的毕业率研究是非常有意义的.本文通过构建在孵企业的毕业率的评价指标体系,然后使用灰色系统关联度理论进行实证分析,得出孵化器内部的配套怎么写作才是在孵企业的毕业率的关键,同时通过指标的灰色关联度分析验证了指标体系的科学性,这些研究将为孵化器绩效评价的发展提供有益的思考.

[关 键 词]孵化器;灰色系统;关联分析;评价指标体系

[中图分类号]F272[文献标识码]A[文章编号]1673-0194(2013)06-0086-03

0引言

科技企业孵化器(简称“孵化器”)是伴随着第三次产业革命和社会分工的深化而诞生的一种新型社会组织.20世纪50年代初,世界上第一个孵化器出现在美国斯坦福大学,培育出惠普等第一批国际著名的科技企业.经过几十年的发展,该地区逐步发展为科技园区,成了后来举世闻名的硅谷.改革开放后,我国从国外引入概念,1987年在武汉试点成立了我国第一家孵化器,随着对科技企业孵化器认识的不断加深,孵化器数量已经得到大幅度的增加.国家科技部非常明确地将孵化器定义为公益性的科技企业怎么写作机构.这就意味着国内的孵化器核心宗旨是提高科技型中小创业企业的成活率,为社会提供就业机会并创造财富,其自身并不创造巨大的经济利益,因而具有明显的公益性和非营利性.同时应该看到国内孵化器在提供中小科技企业、企业家、就业机会、新增税收等准公共产品的过程中,由于存在组织使命的模糊性、所有权缺位、信息不对称、有限理性和机会主义等固有缺陷,不会自动地达成公平和效率的统一,这就为孵化器的绩效评价提供了必要性和可能性.

1在孵企业毕业率评价体系的建立

本文通过建立孵化器的指标体系,然后通过灰色关联分析计算指标与孵化器在孵企业毕业率的关联度,继而通过关联度的关联分析考察指标体系的科学性以及孵化器发展的关键因素.


一个成功的孵化器离不开5大要素:共享空间、共享怎么写作、孵化企业、孵化器管理人员和扶植企业的优惠政策.孵化器为其中的科技企业提供良好的创业环境和条件,帮助创业者把发明和成果尽快形成商品进入市场,提供综合怎么写作,帮助新兴的中小企业迅速长大形成规模,为社会培养成功的企业和企业家.也就是说,孵化器办得好不好,就看出不出企业,就看在孵企业的毕业率高不高.

本文在参阅大量参考文献的基础上,针对我国孵化器的现状,研究提出孵化器在孵企业毕业率评价体系,见图1.本套评价体系相对侧重于孵化器的软实力,根据大量的研究调查,本文认为对于在孵企业而言,孵化器入孵后的后续怎么写作才是在孵企业成功毕业的关键所在,而且为了更加简易便行地对孵化器进行关键考核,本文对其中核心的指标进行筛选提炼,得出3个一级指标,10个二级指标的评价体系.

(1)硬件怎么写作能力:是孵化器提供孵化的必要条件,是孵化器运行的基础要素.在孵化器中,高度集中必要的孵化资源,并以共享配置的形势对孵化对象进行供给.对于在孵中的创新型科技企业来说,除了创业团队之外,可供发展的资源基本没有,根据各地对初入孵化器的科技企业的调查情况来看,办公场所和资金是它们最急需的发展资源,国外以色列孵化器之所以成为全世界孵化率最成功的孵化器的一个重要原因是政府通过工业贸易部首席科学家办公室提供强有力的资金支持.孵化器场地面积是指孵化器已使用的孵化器地块大小,是孵化器进行基础设施建设和后续发展的根本;孵化器孵化基金规模是孵化器孵化大小的标志,中小科技企业不缺,缺的是资金,因此在这里我们认为孵化器的孵化能力的评价必须要将孵化器场地面积和孵化器孵化基金规模这两项关键指标囊括其中.

基于灰色系统的在孵企业毕业率关联参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于孵化器的论文范例 大学生适用: 学术论文、专升本毕业论文
相关参考文献下载数量: 95 写作解决问题: 如何写
毕业论文开题报告: 论文提纲、论文目录 职称论文适用: 论文发表、职称评初级
所属大学生专业类别: 如何写 论文题目推荐度: 优秀选题

(2)管理制度:是指科技企业孵化器的组织制度和管理制度的总和.在这里,我们从中小科技企业的角度出发,选择其中最关心的3个指标进行评测,物业管理制度、激励制度、优惠制度.物业管理制度是孵化器内部的固有资产、水、电等进行日常管理的基本制度.物业管理制度的好坏决定孵化器内部的环境是否安全、工作环境是否优雅舒适、水电是否稳定供给等一系列因素.它使企业免除了对日常杂务的后顾之忧,专心投入公司的运营发展中.孵化器的收入主要由3部分组成:物业收入、怎么写作收入、财政返还.从目前来看,不管创新企业成功与否,孵化器都能从中受益,因而孵化器对入孵企业的毕业率的积极性大打折扣.因而通过强制性的评价其内部的奖励制度是非常有必要的,所以在将孵化器毕业率评价体系中把奖励制度作为一个很重要的指标进行评价,这样可以很好地督促孵化器做好入孵企业的毕业工作.优惠制度是中小创新企业进入孵化器的一个重要的原因,在孵化器中它能够享受到各种优惠的待遇,优惠制度是中小型创新企业在发展初期地域外部竞争压力实现生存的一种保障,没有这种优惠制度,中小企业的发展的过程将会相对艰难一些.所以一个规范化的孵化器应该是以制度为核心的,制度应该成为孵化器组织活动的主要标准,通过标准化的制度来规范孵化器行为是非常必要的.

(3)相似度检测怎么写作能力:是孵化器搭建入孵企业与外界资源之间桥梁的能力,是教导在孵企业的企业家学习如何经营一个企业的能力.一个优秀的发明家有很好的发明创造,但很可能因为缺乏组织管理经验和市场经济知识而功亏一篑.它主要包括与大学和科研院所的合作,对入孵企业的投融资怎么写作、财务管理帮助、管理咨询怎么写作以及知识产权的相关怎么写作等等.入孵企业能够在孵化器中得到多方面的帮助,从而将项目的内在风险降到最低,当项目对潜在的投资者和战略合作伙伴具有吸引力时,入孵企业的成功就已经达成一半.在创新性科技企业中人员的素质结构是发展的一个重要因素,创新性的科技孵化器,关键在创新,创新着眼在人才,大学和研究院是高素质优秀人才聚集的地带,靠近大学和研究院以及和研究院建立必要的业务联系,都能够很好地借助其充裕的智力资源怎么写作企业的发展.对于所有的企业公司而言,资金链是企业的生存之本,如果资金链断裂,那么就意味着企业在市场竞争中的失败,因此良好的投融资帮助以及财务管理帮助对那些专业科技知识的人才是非常必须的,否则就容易因为缺乏财务管理方面等的技能,使得事业功败垂成.企业是一个综合人才的集体,需要各种各样的专业人才,更需要一个优秀的管理人才将这些资源整合和优化,因此对于草创之初的科技企业而言,管理方面的怎么写作就显得尤为重要,同时知识产权是科技企业成果利益的保障,知识产权的相关专业怎么写作能够很好地实现产品向产出利润的转化,更好地促进在孵企业的发展.因此中介怎么写作能力是体现孵化器的核心竞争力的关键部分,是关系入孵企业能否合格毕业的重要支撑.

2指标体系的验证

2.1灰色关联分析的计算步骤

灰色关联分析方法弥补了采用数理统计方法进行系统分析所导致的遗憾,而且对样本量的多少和样本有无规律同样适用.其基本思想是根据序列曲线几何形状的相似程度来判断其联系是否紧密.如果序列曲线的集合形状越接近,则它们之间的关联度就越大.关联度是事物之间、因素之间关系的度量,是灰色关联分析的基础依据.