企业文化建设中的中国传统美学思想体现

【摘 要】文化对于企业来说,就如水之源、木之本,是企业的灵魂,企业文化建设是体现企业综合素质的建设,是提升企业核心竞争力的一个重要组成部分.在企业中,做好企业文化建设是企业做好各项工作的基础和保障,有力地促进企业的发展和进步.传统美学思想中的人本特征现如今也应用到了企业文化建设中来,成为企业文化建设的一道亮丽风景线.可以说,将传统美学思想与企业文化建设结合起来,是一种企业管理上的突破,更是企业文化建设的一种突破.

【关 键 词】传统美学思想企业文化体现

传统是具有魅力的,传统美学思想更是独具魅力,在艺术的殿堂上熠熠生辉,如今,传统美学思想已经融入现代生活中,成为现代生活中的重要组成部分,并应用到企业文化建设中来,成为企业文化建设的一个不可或缺的元素.在新形势下,将传统美学思想和企业文化建设联系起来,促进企业文化的发展,将企业文化与美学思想结合起来,共同怎么写作于企业文化的建设.近些年,无论是国有企业、民营企业还是一些外资企业,都纷纷进行企业文化建设,将企业文化建设放在了企业建设中的重点,试图打开企业文化的大门,为企业的生存和发展提供更加广阔的空间,为企业的竞争提供有力的文化支持,加强企业内部的凝聚力,提升了企业的综合实力.

一、中国传统美学思想的特征

随着历史的发展,传统美学文化在今天来看似乎已经成为过往,甚至是被有些人忘却在脑海里,但是传统美学思想对于今天的影响仍然是不可小觑的,无论何时,传统美学思想在社会中的地位都是最为根深蒂固的,是不可忽视的,传统美学思想中的思想在当前可以体现为中和思想、协调思想、合和思想等,可以说,中国传统美学思想是当今社会充分提倡和赞扬的一种精神.无疑,我国传统美学思想在一定程度上是与时俱进的,是迎合历史和现代文化而存在的这样一种精神食粮.

(一)中和

“中和”思想无论是在古代还是在现在,都可以理解为一种相对折中的思想,这种思想在现实生活中表现在各个方面,比如说,在现实生活中,在处理社会矛盾的时候,需要折中看问题,那么就需要这种“中和”思想.当然,“中和”思想并不是意味着没有主见,没有观点,而是一种相对于激进的思维方式的另一种解决问题的思维方式,相对较温和.在我国古时候,“中和”思想就体现得淋漓尽致,比如说在《易传》、《礼记中庸》、《论语雍也》等作品中都会有所涉猎.其中较为具有代表性的就是孔子,他提倡“中庸之为德也”,将中庸视为一种有品德、有修养的象征,视为做人的一个最高境界.从美学思想出发,“中和”思想也是美学思想的一种高标准和高境界,在孔子的思想里,无论是做人、做事、做艺术都需要这种“中和”思想,他将“中和”思想视为一种美好和和平的象征,是在《礼记中庸》曾经有这样一句话,“喜怒哀乐之未发,谓之中；发而皆中节,谓之和”中和就体现在了《礼记中庸》中.可以说,中国传统美学中的“中和”思想是一种源远流长的思想,流淌于我国古代的文化长河中.

(二)协调

如果说我们中国传统文化中具有的“中和”思想是体现了人与他人、人与社会之间的一种和谐关系,那么中国传统美学中的“协调”之美则更为深入,不仅体现为人与他人、人与社会之间的一种关系,还体现了人自身内部的一种和谐.可以说,只有在个体自身内部存在这种“协调”,才能够更好地促进在与除自己以外的个人和集体之间接触的一种“协调”.在中国传统美学中,始终坚信,“协调”是一种美,它是事物发展的一个极端和最佳的状态,能够有力地促进内部和外部之间形成一种和谐共进的关系,是美中的极品.在《荀子》中,“万物各得其和而生,各得其善而和”这句话就体现出了“协调”的美学思想.无论是在个人的成长过程中,还是在社会的运行中,乃至是大自然的发展过程中,都需要有这种“协调”思想的存在,才能够使每一个个体拥有自己的归位,促进个体之间的和谐,从而达到社会的和谐.可以说“协调”思想在一个层面上体现了和谐,为和谐做了新的诠释.

(三)和善

从某种程度上说,“和善”思想就是体现为当时的道德情感和我们所能接受的艺术之美结合起来,使二者之间的美结合起来,才能够达到“和善”,“和善”思想可以说是以上两种思想的一种升华,是中国传统美学思想的一个重要组成部分.在中国古代,儒家可谓是“和善”思想的一个重要拥护学派,其中孔子尤为典型,在他的许多言论中都有所涉猎.比如说在孔子的《礼记中庸》中有这样一句话：“仁者人也,亲亲为大”,这句话实质上就是表现了“仁”的本意,即指人与人之间的这种和谐关系,人要与人为善,要尊重他人,要和谐相处.在中国传统美学中,所涉及的“和善”思想不仅仅是中国文化的产物,在世界上也享有盛誉,在许多西方国家中,也将“和善”思想作为一种大加赞扬的思想,使其成为自身美学中一个不可或缺的思想,将“和善”思想与实体艺术结合起来,成为人们所信仰的一种艺术.

(四)和合

在我国,“和合”思想可谓是中国传统文化的一个代表,是中国特色文化的一个重要组成部分,在中国传统美学中,“和合”思想也是一种核心思想,体现了整体性,是美学思想的一种综合,是从整体上的一种表现.中国传统美学始终坚信,“和合”是一种最高境界,儒家思想也将“天人合一”作为思想的一个重要组成部分.

二、传统美学思想在企业文化建设中的具体体现

在企业文化建设中,将中国的传统美学思想融入其中,不仅仅是历史的见证、文化的传承,更是时代的产物,是市场经济环境下,市场对企业提出的新要求.在当前企业的文化建设中,中国传统美学思想的主要思想主要体现在以下几个方面：

(一)“中和”思想在企业文化建设中的体现

在现代企业的发展过程中,要将企业的发展与社会、自然之间的必然联系结合起来,成为企业文化建设的一条主线,“中和”思想实质上就是对企业文化建设的一种指引,促进了企业文化建设更加和谐与进步.企业文化建设在企业中具体可以体现为人与人之间的关系建设、企业发展思维的建设、企业整体形象的建设等,可以说,企业文化建设不是一个空洞的话题,而是在企业的各个角落可以找到归宿的这样一个话题.在现代企业中,将文化建设落脚在和谐建设企业,促进企业和谐发展上无疑是一种明智之举,那么“中和”思想就在这种企业文化建设上给予了指引.在国美电器的文化建设中,其中有一条是人才理念,在人才理念中国美电器使用了这样几个词语,即：品德为先、文化认同、选贤用能、公平竞争、业绩导向、奖惩分明、团结协作、共同成长,这几个词可以说每一个词都代表着一个方向,但是综合起来却是国美电器的一种独特的人才理念.其中强调团结协作、奖惩分明、公平竞争,这三个词语所代表的含义将中国传统文化中的“中和”思想体现得淋漓尽致.（二）“协调”思想在企业文化建设中的体现

伴随着企业文化建设的不断深入,各个企业在自身文化建设上可谓是煞费苦心,他们都力争建设出符合企业自身发展的,又别具一格的企业文化,并通过企业文化的建设来促进企业经济的发展和进步.在企业文化建设中,加强企业内部之间、企业内部和外部之间的和谐关系是非常重要的,“协调”思想在企业文化建设中体现得十分明显,也具有一定的现实意义,是企业和谐发展和进步的一个标尺,能够有力地促进企业与企业之间在合作的基础上竞争,在竞争的同时又能够有力的合作.“协调”思想和“中和”思想相对比,“协调”思想最为重要的就是体现内部的一种和谐,同样以国美电器的人才理念为例子,在国美电器的人才理念中提及了这样一个词语,即“共同成长”,这是国美电器育才理念的一个组成部分,即在育才的时候要使员工和企业能够在和谐的环境中,共同进步,共同成长.可以说,这种成长是企业和员工之间的一种共鸣,是企业和个人之间的一中协调关系,实质上就是良性地处理了企业和个人之间的关系.在国美电器中,能够形成团结进取的精神面貌,和力争上游的工作精神,归根到底就是国美电器中的人才理念符合企业和个人双重的利益观.总之,无论是在企业内部还是在企业外部,只有将“协调”思想应用其中,才能够有力地促进企业深入发展.

(三)“和善”思想在企业文化建设中的体现

“和善”思想在中国传统美学中体现为一种内在美,是艺术形式和人之善良本性的一种内在统一,可以说这种“和善”思想是传统美学艺术的一个支撑,成为传统美学的一个灵魂.那么,在我国企业文化建设中,也体现了这种“和善”思想,无论是在大型企业,还是在一些中小企业,甚至在一些还没有形成自身企业文化特色的企业中,“和善”思想都是存在的,换句话说,道德是存在的,而且是长存的.我们回头来再看国美电器的企业文化理念,在人才理念中,第一点就提到了：品德为先,在国美精神中,“待客如友”也被大为提倡,将品德作为国美电器人才理念的第一条,说明了国美电器对于人才品德的重视程度,更体现了“和善”思想在我国企业文化建设中所处的地位是不可替代的.

(四)“和合”思想在企业文化建设中的体现

只有整体的协调才可谓是真正的美,在企业文化建设中,也要有整体的眼光,从整体出发,发挥整体的作用,通过集体带动局部,从而获得整体和局部的共同发展.现代企业文化建设中,企业作为整体,是企业各个部分的一个综合体,将“和合”思想应用于企业文化建设,是企业文化建设的一个大趋势.

综上,在我国企业文化的建设各个环节和各个部分都体现着传统美学思想中的人文思想,尊重人性、尊重个性的发展、在个性与共性之间寻找到了一个切合点,即――人文主义.可以说,人文主义在企业文化建设中的重要作用是企业思想所不能比拟和替代的,传统美学思想将为企业文化建设提供更加宽广的途径,促进企业文化建设良性循环.