企业财务会计管理制度

摘 要：随着我国经济的发展,企业发展也非常迅速.在企业平稳发展的背后,企业管理起到了不可忽视的作用.企业管理中,企业财务会计方面的管理工作是管理工作的核心工作之一.企业财务会计管理是企业的内部工作,做好内部工作是保证企业正常运转的重要手段.我国的经济发展离不开企业的支撑,面对复杂的社会环境和国际环境的变化,企业必须做好迎接机遇和挑战的准备.本文就企业财务会计管理制度方面进行简单分析,提出合理意见.

关 键 词：企业管理；财务会计；制度创新

中图分类号：F275文献标识码：A文章编号：1001-828X（2013）10-0-02

企业管理有很多方面,在管理工作中,企业的财务会计管理是非常重要的一部分.做好企业的财务会计管理,可以提高企业的市场竞争力,保证企业的资产账目清楚、安全,同时,企业财务会计管理也是其他管理工作的保障.但是,现在国内很多企业,在企业财务会计管理方面疏忽,或者管理制度不健全,造成企业账目混乱,从而导致企业发生经济损失,营私舞弊等时常发生.企业内部管理出现问题是正常的,只要及时发现及时解决,建立合理的管理制度,还是可以保证企业正常运转的.

一、财务会计管理制度的重要性

建立企业的目的之一是赚取利润,但是一个企业的发展,同样需要资金的支撑.一个企业有没有完善的财务会计管理制度对于企业的发展至关重要.合理完善的财务会计管理制度可以保证企业资金良性运转,减少不必要的资金浪费,保证企业其他管理有序开展,进而保证整个企业的正常运转.建立完善的企业财务会计管理制度,可以更好地贯彻落实国家相关的法律法规.在我国,为了保证企业正常运转和市场的良性竞争,国家制定了一系列关于企业财务会计的法律法规,对企业的财务管理,会计核算都提出了明确的规定和要求.国家要求,企业的会计人员上岗需要持有国家考试颁发的会计工作的上岗证.企业建立完善的财务会计管理制度,正是要落实国家的法律法规,并针对企业的特点,制定符合企业发展的相关管理制度.

财务会计管理制度是一个企业内部控制不可或缺的重要组成部分.会计内部控制的目的是保证企业财务信息的及时性和准确性,提高企业资金的安全.随着我国经济的发展,国家关于企业财务会计管理制度不断完善,企业根据自身发展的需求,也在不断改进企业的管理制度.时代在发展,企业的财务会计管理制度内部控制的含义也不断发生着变化,除了保证企业财务会计信息的及时准确,提高资金的利用率,财务会计内部控制还包括控制企业的部分生产活动,保证企业的发展了利润的提高[1].

二、企业财务会计管理制度的不足

我国企业众多,发展水平参差不齐,除了企业规模不同,企业的管理制度差异也是造成企业发展困境的原因之一.一个企业没有完善的财务会计管理制度,资金账目混乱,资金去向不明确,投资风险不确定等等,会大大增加企业的风险.

1.企业财务会计管理制度落后,无法适应企业的发展需求.

改革开放三十余年,我国经济发展迅速,在2011年,我国顺利加入世界贸易组,这给中国企业的发展带来很大的契机,同时,外国众多企业的进驻,给中国企业的发展也带来一定的冲击.时代快速发展,很多企业无法跟上时代的步伐,企业的设备更新换代,企业的人才不断增加,但是企业的管理制度并没有改变,还是沿用老一套的管理方式管理着现代化的企业,这根本不符合现代企业发展的理念.二十一世纪,每一分钟世界都在发生变化,作为支撑企业发展的制度不过加以改革,将会成为企业发展的后腿.

2.现行法律缺乏严密性

在我国,会计制度相关法规的主要脉络是：会计法――企业会计准则――企业会计制度――企业内部控制制度.在目前国家实行的相关法律法规中,还存在一部分计划经济体制下的部分内容.当今中国市场发展迅速,落后的计划经济体制下的管理制度根本不能适应当下市场经济的发展要求.不仅如此,很多企业是从计划经济时期过渡到市场经济体制,在企业的管理制度中,大量存留着计划经济下的管理制度.即时短期来看企业经过改革,更新设备,带来短暂的经济效益,但长此以往,企业必定会被时代淘汰,被同类先进企业占领市场.

3.企业财务会计基础工作不到位

会计是每一个企业中最为精细的工作,所以,每个企业的财务会计基础工作能够正常进行,是整个财务会计工作的质量保证.目前,我国企业财务会计工作的缺陷又要有三点.第一,我国的众多企业没有或者少有适合自己企业本身发展的,又适应新的财务会计相关管理制度的企业内部管理制度.这样的财务会计管理制度致使财务会计的基础工作缺乏合理的核算规则,操作流程不同一,必然导致企业出现问题.第二,基础会计核算规范性不强.基础会计工作诸如登记账目,核算等,在这个过程中,由于书写不规范等原因造成成本、利润、税金等多方面的计算错误出现.还有些基础工作,如财务账目不清楚,账目记录不符合规定,随便更改账目等等问题,可以说是屡见不鲜.这样粗陋的财务工作必定会导致企业决策上的失败,最终给给企业带来不同程度的损失[2].

三、企业财务会计管理制度创新

要有效解决以上问题,提高企业的会计工作效率,提高会计信息的质量,避免会计工作中的违法犯罪行为,企业的首要任务是建立一套完善的科学的会计管理体制,并严格执行.

(一)企业应自行设计更具体的会计制度

国家的会计制度和法规对企业的会计工作只能起宏观指导作用,不能直接为企业所用,因此各企业还必须自行设计适合于本单位使用的更具体的会计制度,以保证会计工作的顺利进行.企业的会计制度应是指导企业顺利进行会计核算工作,保障计工作质量,提高会计工作效率的制度,是国家所有现行会计法规在企业具体会计工作中完整而正确的应用和体现.具体来说,其设计内容应包括：关于会计核算基础工作条件的制度设计,会计组织方面的制度设计,会计管理方面的制度设计和会计政策的选择等四个方面.其中,会计核算基础工作条件方面的制度设计包括会计科目、会计凭证、会计账簿和会计报表的设计.会计组织方面的制度设计包括会计机构和会计人员的制度设计、会计核算组织形式的制度设计和会计核算工作组织形式的制度设计.会计管理方面的制度设计包括内部会计监督制度、内部控制制度、内部核算制度等内容.会计政策的选择包括选择什么样的会计政策对本单位有利,以及该会计政策应如何操作等内容.（二）建立对企业负责人的会计法规培训制度

这是从企业外部环境入手,配合企业建立完善的会计管理体制所急需的措施.5会计法6第四条明确规定：单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责.对企业而言,这就必然要求企业负责人要全面了解会计法规,自觉承担相关的法律责任.为此,各级政府主管部门可采取如下措施：定期对企业负责人进行会计法规培训,并把培训效果记录于本人档案,作为上岗和业绩考核的一项条件.通过这种办法督促企业负责人,使其成为企业会计管理的内行,从而有能力科学合理地设置会计机构、配备会计人员,并能够对会计工作全面负起责任.

(三)加强对会计人员的管理,提高会计人员的业务能力及职业道德

企业应积极配合财政等有关部门,对会计人员进行考核、管理和培训,在会计工作中树立以人为本的思想.具体要做好以下工作：（1）重视会计人员从业资格管理.对于没有取得上岗证的人员,坚决要调离会计工作岗位,以求从源头上保证会计人员素质的不断提高.要组织会计人员积极参加财政、人事等有关部门定期举办的会计人员上岗证和专业技术职称考试,从整体上不断提高企业会计人员的专业素质.（2）抓好在职会计人员的后续教育工作.有关部门应经常性地举办对会计人员的培训和考核活动,尤其在有新的制度或法规出台时,要及时进行培训,使得会计人员及时掌握最新的会计知识,以保证国家的财经政策得以有效落实,同时保证企业的会计工作得以顺利进行.（3）加强对在职会计人员的职业道德教育.企业及政府有关部门要采取有效的措施对会计人员进行职业道德教育,使其树立爱岗敬业,诚实守信,廉洁奉公的良好风尚,积极主动地维护财经纪律,充分发挥其监督作用.

(四)健全内外部的监督机制,强化财务监管

要真正建立企业内部监督、社会监督和政府监督三位一体的会计监督体系.为加强内部监督,笔者建议企业应采取如下措施：第一,提高管理会计的地位,要注重经济事项的事前和事中监督,走出传统会计管理体制只重事后监督核算的误区.第二,设立内部结算中心,以便有效融通资金和加强部门间的监控.第三,有条件的企业,要实行企业内部财务信息联网,提高财务工作的透明度,提高财务监控质量.第四,建立内审机制.近年来有些大的公司已经设立内部审计部门,并取得较好效果,但从全国来看,还不够普及.企业应提高这方面的认识,尽早设立内审机构,加强内部监督的力度.从加强社会监督来考虑,主要要真正发挥会计师事务所等社会相似度检测机构的监督作用,对各企业在审计过程中发现的问题,要依法严惩[3].

企业的财务是一个企业资金进出的大门,企业必须拥有完善的财务会计管理制度,适应企业发展,适应市场需求,才能牢牢守住企业的大门,保证企业的资金安全.对于触犯财务会计法规的工作人员,必将进行严惩,以儆效尤,规范企业财务会计的管理.有了完善的财务会计管理制度,企业在激烈市场竞争中才能立于不败之地.