加强企业文化宣传,助推优秀卷烟工厂创建

点赞:34437 浏览:158386 近期更新时间:2024-04-07 作者:网友分享原创网站原创

当前烟草行业正处于改革与发展的关键时期,为了提高整体竞争实力,在“两个至上”行业共同价值观指导下,各烟草企业都把企业文化建设作为推动优秀卷烟工厂创建的有力抓手,企业文化犹如一缕春风,吹拂了全系统文化建设的平静湖面,泛起了层层涟漪,在企业经营与管理中显示出勃勃生机.

企业文化有很多作用,其中一个关键作用就是导向作用,即把企业的目标、信念深深扎根于员工心中,使员工对企业目标形成共识,变成信仰,产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,从而自觉地竭尽全力做好本员工作,使企业上下形成纽带,形成合力.

一、文化宣传工作对推动优秀卷烟工厂创建的作用

企业文化建设的直接目实际上就是改善人、塑造人、增强企业成员整体素质,提高企业整体功能.如同一切文化的传播一样,

抓好宣传工作能够有效促进企业文化的不断发展,可以把先进的政党文化融入到企业文化建设中去,从而保证其沿着正确的方向健康发展.同时,宣传工作在推动企业文化的发展过程中增强了干部员工的信心,激发了特闷的积极性和创造性,使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智.

企业宣传工作弘扬的是先进的理念、精神以及价值观,宣传工作与企业文化建设的有机结合,将使员工的思想素质和精神面貌不断提高和升华,企业文化建设也会进入更高的境界.

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二、找准着力点进一步做好宣传工作

宣传工作应当密切配合企业文化建设,围绕党政工作的中心,为怎么写作企业的大局开展.因此,企业的宣传工作应当遵守几个原则:

第一,把握正确的舆论导向.

生产经营和发展稳定是企业的工作中心,宣传工作只有围绕这个中心开展,才能成为有源之水、有本之木.保持高度的政治敏锐性,坚持正确的舆论导向是宣传工作的根本原则.要积极宣传企业的目标任务和重大举措,及时反映管理的新思路、改革的新突破、效益的新提高、工作的新举措.要积极加强形势政策教育,做好维护稳定的宣传,积极为企业营造凝心聚力、团结和谐、积极向上的舆论氛围.


第二,建立高素质的宣传队伍.

加强企业文化建设,发挥企业文化宣传阵地的突出作用,需要一支工作效率高、能打硬仗、尽职尽责的文化宣传队伍做保障.要结合企业文化建设的需求,从基础做起,不断加强队伍建设.一是知人善任,任人唯贤,选拔宣传人才要把住道德、作风、能力“三关”.二是加大宣传业务量,拓宽宣传领域,让文化宣传人员活跃在企业的各个岗位、各个流程,形成多层次的横到边、纵到底的文化宣传“大格局”,采取自学与集中培训相结合的方式,提高他们的科学文化素质和宣传报道能力.三是加强日常工作指导,通过强化指导、督促落实,促使文化宣传人员尽职尽责、扎扎实实地完成宣传任务.

第三,营造浓厚的文化氛围.

要多渠道、多角度、多层次地开展宣传工作,营造浓厚的企业文化宣传氛围.一是全员参与,始终坚持“从员工中来,到员工中去”的方针,开展多层次的座谈讨论、问卷调查等活动,广泛征求和听取员工对企业文化宣传的意见和建议,让员工倾吐心声.诸如建设阅览室、图书馆等学习场所,以提高员工的文化修养.二是丰富文化内容,创新工作方法,运用喜闻乐见和生动活泼的形式,把企业精神、团队协作理念等渗透到活动的各个方面,做到导入目标明确、活动有的放矢.三是丰富文化载体,制定统一的宣传战略、集中使用宣传阵地,增强宣传工作的影响力和辐射面.

第四,坚持改革创新的工作形式.

作为引导教育的重要工具,宣传工作要想取得好的效果,必须要找准工作的着力点、员工的兴奋点和容易接受的方式方法.要着重在工作形式上创新,做到喜闻乐见、寓教于乐,把员工喜好和接受能力作为判定工作形式好坏的惟一标准.比如电视节目中的说新闻、谈话等栏目,方式灵活,自然亲切,自认深受观众喜爱;近年来兴起的微信平台等网络媒介也可以成为宣传工作借鉴的好形式.我们要随时吸纳先进的宣传方法,倡导具特色的宣传方式,只要有利于工作开展,有利于提高工作质量,就要海纳百川,积极采纳.

第五,完善宣传工作的考评机制.

要建立企业文化宣传考核评价和激励机制,把企业文化宣传纳入企业经营者业绩考核体系,定期对宣传成效进行考评.考评内容设计要与企业文化建设内容相一致,要根据企业文化建设发展规划来制定或设计;考核标准要做到具体化、合理化,以确保考评活动的有序展开,体现考评结果的公平性、客观性和合理性.

企业文化宣传是一个长期的过程,评价其工作好坏的标准不是看写了多少文章,出了多少报刊,组织了多少活动,而是看其能否注重实效,能否真正为企业安全生产、改革发展等经济工作怎么写作,能否将新闻宣传这一“务虚”的工作变得更加务实,目的性更强.只有进一步丰富、充实企业文化框架,努力做到稳中求进,才能使企业文化建设达到预期目的,才能真正落实行业“卷烟上水平”任务要求,实现“管理创一流”目标,才能不断为管理活动注入新内涵,增添新活力,使企业管理工作在规范化、精细化、科学化的道路上更进一步.

(作者单位:吉林烟草工业有限责任公司延吉卷烟厂党委工作处)